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    与《审计部副总经理岗位---职位说明书》相关的范文

  • 09-28 公司员工薪酬管理制度
  • 公司员工薪酬管理制度 第一章总则 第一条:目的 为规范公司员工薪酬评定及其预算、支付等管理工作,建立公司与员工合理分享公司发展带来的利益的机制,促进公司实现发展目标。 第二条:原则 公司坚持以下原则制定薪酬制度。 一、按劳分配为主的原则 二、效率优先兼顾公平的原则 三、员工工资增长与公司经营发展和效益提高相适应的原则 四、优化劳动配置的原则 五、公司员工的薪酬水平高于当地同行业平均水平。 第三条: ...

  • 05-12 自我职业生涯规划书
  • 介绍 {1}我来自贵州铜仁,现就读于贵州财经学院商务学院08级财务管理《3》班 {2}自己兴趣爱好大盘点:业余爱好读书、听音乐、散步,喜欢的文学作品《红楼梦》、《战争与和平》 {3}自己优势盘点:学习成绩优秀,班级群众基础好,父母、亲人、班主任、任课老师关爱,动手能力较强。做事仔细认真、踏实,友善待人,做事锲而不舍,勤于思考,考虑问题全面。 {4}自己缺点盘点:平日里总有些倦怠、懒散,喜欢自己的意 ...

  • 08-17 竞聘营业部副经理演讲稿
  • 竞聘营业部副经理演讲稿 各位领导,各位同事: 大家好,首先我非常感谢各位领导以及各位同事们能够给我这次竞聘的机会,也特别感谢九胜酒店各位领导对我的培养,使我能够有机会做自己想做的事情。 我叫海蓝,出生于年,家住新疆焉耆县,于20XX年12月来到xx九胜酒店这个充满活力与勤奋向上的企业,当时是酒店的一名点菜员,于xx年7月调岗至酒店营业部任营业代表一职,至今已有近三年的时间。 在这三年的工作时间里, ...

  • 03-04 学生会干部竞争上岗工作实施方案
  • 学生会干部竞争上岗工作实施方案 为充分调动同学们自我成才的主动性,激发同学们参与学院建设的主人翁意识,促进院学生会、大学生社团联合会创新、高效、务实地开展工作,经院团委研究决定,以竞争上岗的方式确定院学生会、大学生社团联合会副部长人选。根据《中国共产主义青年团章程》,结合我院共青团工作和学生会、大学生社团联合会干部队伍实际,制定本实施方案。 一、指导思想 坚持德才兼备、品学兼优、任人唯贤的原则,坚 ...

  • 10-20 中层干部竞争上岗实施程序和办法
  •   为切实抓好滕王阁管理处中层管理人员竞争上岗工作,保障滕王阁管理处中层管理人员竞争上岗的正确实施,现将竞争上岗实施程序和办法安排如下: 一、公布职位及任职条件 月日,在滕王阁管理处张榜公布竞争上岗的中层管理岗位17个,其中综合管理部经理1名、副经理1名(分管文史),人力资源部经理1名(分管党支部及劳资工作)、副经理1名(分管工会及团的工作),计划财务部经理1名,运行保障部经理1名、副经理1名(分 ...

  • 02-02 XXX管理处中层管理人员竞争上岗实施程序和办法
  •   为切实抓好XXX管理处中层管理人员竞争上岗工作,保障XXX管理处中层管理人员竞争上岗的正确实施,现将竞争上岗实施程序和办法安排如下:   一、公布职位及任职条件   月日,在XXX管理处张榜公布竞争上岗的中层管理岗位17个,其中综合管理部经理1名、副经理1名(分管文史),人力资源部经理1名(分管党支部及劳资工作)、副经理1名(分管工会及团的工作),计划财务部经理1名,运行保障部经理1名、副经理 ...

  • 02-24 x县县级机关公务员公开考调工作方案
  •   县级机关公务员公开考调,是指县级机关公务员职位出现空缺时,面向全县公务员队伍采取公开报名,考试与考察相结合的方法调用公务员的方式。实行考调制度是我县推进干部人事制度改革过程中的一项重要举措,是我县公务员进行交流的主要方式之一。    【要点】   一、原则   考调工作必须遵循《中华人民共和国公务员法》的相关规定,坚持党管干部的原则,坚持公开、平等、竞争、择优原则,坚持任人唯贤、德才兼备和注重 ...

  • 01-13 高级职业经理人协议书
  • 高级职业经理人协议书 聘用方(以下简称甲方): 法定代表人: , 职务:董事长 受聘方(以下简称乙方): ,身份证号码: 甲方经董事会讨论决定,同意聘请乙方担任甲方公司的总经理,乙方同意受甲方委托,负责组织公司日常经营管理。为明确双方责权关系,加强管理,提高绩效,甲乙双方经充分友好协商,签订本聘用合同,以资双方共同遵守。 一、聘用职务:甲方聘请乙方担任 公司总经理,在董事会领导下,受其委托,组织甲 ...

  • 11-23 竞选生产技术部副部长演讲稿
  • 竞选生产技术部副部长演讲稿 -给我一次机会,还您一个满意 各位领导、同志们: 上午好! 本人叫xx,大专学历,助理工程师,于20xx年进入公司工作,已在发电部运行岗位工作xx年,多次被评为先进工作者。 今天,我站在这里参加竞聘演讲,首先要感谢公司领导为我们创造了这次公平竞争的机会,提供了展示自我的舞台。这次机会对我来说是一个机遇,但更重要的是一次挑战。通过此次竞聘,在有可能的情况下实现自己的人生价 ...

  • 08-27 职位说明书范本
  • 一、基本资料 (1)岗位名称 人力资源部经理 (2)直接上级职位 总经理 (3)所属部门 人力资源部 (4)管辖人数:5人 (5)定员人数:6人 二、工作概要 (1)工作摘要 负责建立健全人力资源管理系统,制订人力资源发展战略和各项人力资源匹配政策,为集团各业务系统提供优秀的员工,建立良好的工作氛围和企业文化,确保集团业务和各项人事关系的正常运行。 (2)工作内容说明 见表1 表1 工作内容说明表 ...