中石化招聘
中国石化 2015 年度毕业生招聘公告
一、招聘基本条件
（一）招聘范围
1.国内院校应届毕业生：本科及以上的应为国内普通高等院校二本
及以上统招统分毕业生，高职(专科)应为统招统分专科层次毕业生，高
职(专科)以下的应为中等专业学校毕业生。
2.国（境）外留学回国（境）人员：获得硕士研究生及以上学历
（学位）且具有教育部留学服务中心派遣资格。
（二）基本要求
1.遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。
2.具备较强学习能力、实践能力、沟通能力、团队合作精神和敬业
精神。
3.热爱石油石化事业，身体健康，能适应招聘单位岗位工作需要。
（三）专业要求
勘探开发类专业、炼油化工类专业、机电仪类专业等，详见各招聘
单位岗位招聘信息。
（四）外语水平要求
本科毕业生大学英语四级考试（CET-4）成绩 425 分及以上，硕士
研究生及以上学历毕业生大学英语六级考试（CET-6）成绩 425 分及以
上，或雅思（IELTS）6.0 分以上、新托福（TOEFL-IBT）80 分以上等
相当水平。第一外语为其他语种的应通过相应的外语水平考试。
二、招聘程序
（一）网上报名
1.采用网上报名方式，不接受其它方式报名。
2.请应聘毕业生登陆中国石化人才招聘网站（以下简称招聘网站，http://job.sinopec.com）注册，在线填写简历，上传学习成绩单、外语
成绩证明、获奖证书等附件，申请应聘岗位。每名毕业生最多可应聘三
个岗位，可为同一单位或不同单位。
3.报名截止时间为 2014 年 10 月 31 日下午 17:00，到期招聘网站自
动停止接收简历和应聘申请。
（二）资格审查
1.2014 年 11 月 1 日-11 月 21 日，各招聘单位对照招聘公告中的招
聘基本条件和招聘信息中的岗位招聘条件，对应聘毕业生的毕业时间、
毕业院校、所学专业、学历（学位）、外语水平等进行资格审查。学历
按应聘毕业生填报的最高学历认定。所学专业按应聘毕业生最高学历对
应的所学专业认定，辅修双学位的按主修专业认定。
2.各招聘单位对照应聘毕业生上传的本人学习成绩单、外语成绩证
明等附件，对应聘毕业生的院校、专业、外语成绩、主要课程等信息进
行查证。相关信息与注册简历中填报信息不一致的，以上传附件为准。
3.符合招聘条件的毕业生给予资格审查通过，个人可通过招聘网站
“个人信息”栏中“我的应聘信息”进行查询。不符合招聘条件、主要材料不
全和主要信息不实的应聘毕业生，资格审查不予通过，由各招聘单位通
过招聘网站发送“站内消息”告知结果。
（三）统一初选考试
1.资格审查通过的应聘毕业生参加统一初选考试。
2.中国石化委托第三方考试机构组织实施统一初选考试。第三方考
试机构全程负责考场准备、考试通知、准考证生成、试卷命制、监考组
织、判卷评分、成绩发布等全部考务工作。统一初选考试时间为
2014 年 12 月 6 日下午 14：00，考试时间、内容方式、注意事项等具
体安排另行公告。3.各招聘单位根据参加统一初选考试应聘毕业生的初选考试成绩， 按最高不超过 6:1、最低不低于 3:1 的比例（考试人数少于发布招聘需求
人数 3 倍的按实际人数），分招聘岗位择优确定测试面试人选，并在招
聘网站公布测试面试人员名单。
（四）测试面试
1.测试面试由各招聘单位组织实施。招聘单位通过招聘网站“站内消
息”发送测试面试通知，请参加测试面试人员在规定时间内通过招聘网站
“个人信息”栏中“站内消息”进行测试面试确认。逾期未确认，视为自动放
弃测试面试。
2.参加测试面试时，须携带本人身份证、学生证、就业推荐表、学
习成绩单、外语成绩证明等证书证明材料的原件和复印件，以及从招聘
网站下载打印的《应聘中国石化毕业生基本信息表》。主要材料不全、
主要信息不实，取消测试面试资格。
3.测试面试主要包括专业测试和综合素质面试，合计 100 分。各招
聘单位还可根据岗位需要，增加其他测试项目，其他测试项目加分分值
合计不超过 20 分。同一招聘岗位执行同一测试面试标准。
各业务板块测试面试项目分值表
测试面试项目 油田企业 炼化企业 销售企业 设计施工单位 科研单位 其他单位 专业测试 30-50 分 30-50 分 30-50 分 40-60 分 50-70 分 30-50 分
综合素质面试 50-70 分 50-70 分 50-70 分 40-60 分 30-50 分 50-70 分
其他测试合计（加分项） 0-20 分
4.各招聘单位分招聘岗位成立评价小组, 采用笔试、答辩方式，对
参加测试面试人员进行专业测试；采用结构化面试、半结构化面试方式，对参加测试面试人员进行综合素质面试。
5.各招聘单位根据测试面试成绩,分招聘岗位择优提出拟录用人选和
递补人选,递补人数由各招聘单位根据需要自主确定，递补顺序按测试面
试成绩从高到低确定。
（五）人选公示
各招聘单位拟录用人选和递补人选经本单位领导班子审定后，在招
聘网站进行公示，公示期为 7 天。公示期满，对反映有严重问题并查有
实据的，取消录用资格。
（六）签约录用
1.公示无异议人选由各招聘单位与毕业生签订就业协议。拟录用人
选未在规定时限内完成签约的，视为自动放弃。拟录用人选放弃签约或
未在规定时限内完成签约，拟录用人选出现空缺时，按递补人选顺序依
次递补。
2.请签约毕业生按规定时间到招聘单位办理报到手续，逾期未报到
视为自动放弃录用资格。各招聘单位对报到毕业生的毕业证、学位证
（国（境）外学历学位认证证书）、就业报到证、外语水平成绩证明等
相关材料进行查验，材料不全、不实的，取消录用资格。
三、“优才”引进
资格审查通过的本科及以上应聘毕业生，如获得过美国大学生数学
建模竞赛、全国大学生（研究生）数学建模竞赛、全国大学生机械创新
设计竞赛、全国大学生结构设计竞赛、“挑战杯”全国大学生课外学术科
技作品竞赛、全国石油工程设计大赛、全国化工设计竞赛一等奖及以上
奖项，或连续两年获得过国家奖学金的，免予参加统一初选考试。招聘
单位到所在院校对毕业生在校表现等进行综合考察，满足岗位需要的，
可直接列为拟录用人选，和其他拟录用人选一并公示，不占各单位招聘计划。
四、提前招聘 2016 年毕业高职（专科）学生
部分炼化企业提前一年招聘 2016 年毕业高职（专科）学生的工作，
与 2015 年度招聘工作同步实施，按照 2015 年度招聘程序和相关要求进
行。提前招聘的 2016 年毕业高职（专科）学生，安排进厂实习培养，
实习期结束，经单位考核合格后签订就业协议。
五、监督
1.中国石化集团公司监察局和有关高校共同组成监督小组，对有关
环节进行监督。各招聘单位纪检监察部门参与毕业生招聘工作，对招聘
过程进行监督。
2.集团公司举报信箱为 [email protected]，各招聘单位也将公布举
报邮箱或电话。欢迎广大毕业生和社会各界监督。
2014 年 9 月 30 日中国石化 2015 年度毕业生招聘统一初选考试公告
按照《中国石化 2015 年度毕业生招聘公告》公布的招聘程
序,毕业生招聘统一初选考试将于 2014 年 12 月 6 日进行。本次
考试委托第三方考试机构 ATA 公司（全美测评软件系统（北京）
有限公司，http://www.ata.net.cn）组织实施。有关事项公告
如下：
一、参加考试人员
中国石化各招聘单位根据公布的招聘条件，对应聘毕业生
进行资格审查,审查通过的由考试机构通知参加考试。
二、考试时间和地点
（一）考试时间：2014 年 12 月 6 日 14:00-15:30。
（二）考试地点：由考试机构根据毕业生所选城市统一安
排。
具体考试时间、地点以准考证为准。如有变化另行通知。
三、考试方式和内容
（一）考试方式：机考。
（二）考试内容：
1.本科及以上毕业生
考试内容 分数
言语理解 20 分
资料分析 20 分
数字运算 20 分
逻辑推理 20 分
通用就业素质
能力测试
思维策略 20 分
英语能力测试 英语阅读
（TOEIC） 20 分总分 120 分
2.高职(专科)及以下毕业生
考试内容 分数
言语理解 15 分
资料分析 15 分
通用就业素质
能力测试
逻辑推理 15 分
注意力 15 分
认知能力测试 记忆力 15 分
协调性 15 分
心理韧性 15 分
心理素质测试 尽责守信 15 分
总分 120 分
四、注意事项
（一）请毕业生在报名截止时间前注册简历并申请应聘岗
位。
（二）2014 年 12 月 1 日-6 日，考试机构通过手机短信发
送考试通知。毕业生按通知提示下载打印准考证。考试有关安
排和具体要求见准考证。
（三）统一初选考试结束，系统将对毕业生提交的试卷自
动评分，并在 1 分钟后屏幕显示考试成绩总分。
（四）2014 年 12 月12 日前，各招聘单位根据初选考试成
绩，按最高不超过 6:1、最低不低于 3:1 的比例（考试人数少
于发布招聘需求人数 3 倍的按实际人数），分招聘岗位择优确
定测试面试入围人选，并在中国石化人才招聘网站公布。统一
初选考试成绩不带入测试面试环节。（五）应聘毕业生应确保提交信息真实无误，并严格遵守
考试纪律。如有弄虚作假、考试舞弊行为，取消录用资格。
五、考试监督
由我公司纪检监察部门和部分高校毕业生就业主管部门负
责人组成监督小组，对考试有关环节进行监督。
欢迎广大毕业生和社会各界监督，举报信箱 job@sinopec.
com。
祝应聘毕业生考试顺利！
2014 年 9 月 30 日