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    与《三级升二级》相关的范文

  • 07-30 工商分局实行三级巡查立体监管网络材料
  • 实行三级巡查 构筑和完善立体监管网络   20XX年,对双桥工商分局而言是遇到困难较多的一年,压力和考验前所未有,特别是整顿市场经济秩序工作已进入攻坚阶段,但监管任务加重、监管手段的制约以及人员素质的限制之间的矛盾难以短时期内解决;随着城市改造步伐的加快,裕华路等市场的"退路进厅"和再就业优惠政策的深入落实,分局在财政收入的组织上遇到了前所未有的困难,但是我们按照"突出中心,强化监管,提升素质,重 ...

  • 09-28 教育事业单位岗位设置管理实施方案
  • 教育事业单位岗位设置管理实施方案(试行) 为深化教育事业单位人事制度改革,健全建立聘用制度和岗位管理制度,实现单位人事管理科学化、规范化和制度化,根据晋中市人力资源和社会保障局、晋中市教育局《关于印发晋中市中等职业学校及普通中小学幼儿园等教育事业单位岗位设置管理的实施意见的通知》(市人字【20xx】15号)和xx县委组织部、xx县人事局《关于印发<xx县事业单位岗位设置实施方案>的通知 ...

  • 04-23 剑阁县下寺小学校岗位设置实施方案
  • 剑阁县下寺小学校岗位设置实施方案 为了深化事业单位人事制度改革,建立健全聘用制度和岗位管理制度,实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化,根据国家和省市有关文件精神,结合我校实际,制定本实施方案。 一、指导思想 通过建立岗位管理制度和人员聘用制度,创新管理体制,转换用人机制,整合人才资源,凝聚优秀人才,实现由身份管理向岗位管理的转变,由固定用人向合同用人转变,调动各类人员的积极性和创造性,促进我校 ...

  • 02-03 三级子课题11月月汇报材料要求
  • 进校教科室《海港区中小学教育科研管理实效性的研究》三级子课题实验校11月份月汇报上交材料要求如下: 1、上报三级子课题实验校教育科研研究信息,信息内容二三句话即可,包括时间、地点、人物,事件的起因、经过、结果; 2、撰写三级子课题阶段性小结(时间从20xx.4开题至今); 3、填写三级子课题11月份教育科研进展情况汇报表。见附表1。 4、三级子课题实验校包括七中、十中、十三中、十五中、进校附小、铁 ...

  • 09-07 学习十八大报告心得体会
  • 学习十八大报告心得体会 本学期时间已经过半,本人承担的各项工作正在顺利进行。作为一名党员,在党的十八大召开之际,特别是学习了胡锦涛总书记的重要讲话,感到倍受鼓舞,对党的事业充满了希望,对公安教育事业的美好明天也充满了信心。 警专党委审时度势,站在服务全区公安教育训练的高度,就公安教育教学改革做出了一系列决策部署,开展了富有成效的工作,从改革思路的提出到集思广益周密部署,从援藏教师的放手使用到公开课 ...

  • 08-23 电力安全体会:浅淡二级安全教育
  • 浅淡二级安全教育   公司发展战略纲要指出:加强质量、职业安全健康和环境管理体系的贯彻力度,在适宜性、有效性和充分性上下功夫,在运行的深度和广度上下功夫。公司企业文化建设实施规划中也提到:要建立以“遵规守章、文明有序”为核心理念的安全文化。目前,安全管理已程序化、系统化、制度化,但是,一级、二级、三级安全教育是关键,必须常抓不懈!在这之中,二级安全教育又是关键中的关键。体会如下:   一、搞好二级 ...

  • 08-05 分级护理制度
  • 分级护理制度 医护人员根据患者病情和生活自理能力,确定并实施不同级别的护理,并根据患者的情况变化进行动态调整。 分级护理分为四个级别:特级护理、一级护理、二级护理和三级护理。(标记:一级护理为红色、二级护理为绿色、三级护理可不设标记) (1)特级护理 1)具备以下情况之一的患者,可以确定为特级护理: ①病情危重,随时可能发生病情变化需要进行抢救的患者; ②重症监护患者; ③各种复杂或者大手术后的患 ...

  • 09-25 卫生院全员竞聘上岗实施方案
  • 卫生院全员竞聘上岗实施方案 为稳步推进基层医疗机构综合改革工作,根据《省人民政府办公厅转发省人力资源和社会保障厅等部门关于深化国家基本药物制度试点县(市、区)乡镇卫生院人事制度改革指导意见的通知》(鄂政办发[20xx]34号)及《xx市乡镇卫生院人事制度改革指导意见》等文件精神,结合卫生院实情制定我院全员竞聘上岗实施方案如下: 一、竞聘工作领导小组 组 长:谢x(院长) 副组长:田x(副院长) 成 ...

  • 03-18 学校岗位设置实施方案
  • 学校岗位设置实施方案 为了进一步深化事业单位人事制度改革,建立健全聘用制度和岗位管理制度,[课~件]实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化,根据国家和省、市有关文件精神,结合我校实际,制定本实施方案。 一、指导思想 通过建立岗位管理制度和人员聘用制度,创新管理体制,转换用人机制,整合人才资源,凝聚优秀人才,实现由身份管理向岗位管理的转变,由固定用人向合同用人转变,调动各类人员的积极性和创造性,促 ...

  • 10-19 城镇居民基本医疗保险意见
  • 我市启动城镇居民基本医疗保险工作以来,各县区总体运行良好,基本实现“小病及时治疗,慢性病及时防治,大病及时救助”的目标,得到了国家劳动保障部、省劳动保障厅的肯定,受到了广大参保居民的欢迎。为了更加有效地推进这一工作,现对城镇居民基本医疗保险政策调整如下: 1、普通门诊每次就诊50%的报销比例,调整为在医保范围内按实际可支付医疗费用的100%比例报销,直至补助金额用完为止。 2、在门诊报销上,不再考 ...