知识型技能型产业工人的杰出代表 孔祥瑞("双百"人物中的共产党员)
知识型技能型产业工人的杰出代表
孔祥瑞（“双百”人物中的共产党员）
《 人民日报 》（ 2011年03月31日 05 版）
据新华社天津３月３０日电 （记者孙洪磊）“我既是孔祥瑞，又不是孔祥瑞。”日前，天津港中煤华能煤码头有限公司“孔祥瑞操作队”队长兼党支部书记孔祥瑞接受采访时感慨地说：“某种意义上，孔祥瑞是大家心目中知识型、技能型职工的代表，是大家学习的榜样，也是我学习的榜样，是我永远前进的动力。”
孔祥瑞，高级技师，新时期知识型技能型产业工人的杰出代表。１７岁参加工作后，孔祥瑞坚持边干边学，凭着几十年如一日的钻劲，多项创新成果获得国家级实用新型发明专利，并多次获得全国职工技术创新奖，为企业节约增效过亿元。从一名只有初中文凭的码头工人，成长为有着１８０多项科技成果的“蓝领专家”和全国劳模。
２００５年，孔祥瑞被评为全国劳动模范，２００６年，他接连获得全国优秀共产党员称号和中华技能大奖，并被评为２００６年度感动中国人物。截至２０１１年初，他共主持完成了技术创新项目３５项，修旧利废项目３２０项，节能降耗项目２５项，为企业创效千余万元，有６个技术创新项目获得和被受理为国家专利。２００９年，孔祥瑞被评为全国“双百人物”。２０１０年，被评为全国十大高技能人才楷模。围绕天津港建设世界一流大港的宏伟目标，他始终坚持扎根一线，勇于创新。
孔祥瑞还深刻地意识到，只有一个孔祥瑞远远不够，对于一个企业、一个国家来说，只有人人都是技能专家，这个企业、这个国家才能飞速发展。
孔祥瑞所在的操作队，一直坚持一种叫“自助餐式培训”的方法，具体做法是，每个星期五的下午，工人们聚集一堂，把平常工作中遇到的操作问题或技术难点摆出来，让大家出谋划策，集思广益。他率先垂范、身体力行，带出了一支优秀的知识型产业工人队伍，该团队以优异的成绩荣获全国“工人先锋号”和全国质量信得过班组称号，成为港口生产的主力军和突击队。
２０１０年，孔祥瑞所在的“孔祥瑞操作队”同铁人王进喜生前所在的大庆油田１２０５钻井队携手共建，以劳模“一加一”、党支部“一联一”、班组“一对一”结对共建为载体，广泛开展学劳模精神、比时代作为、创一流业绩，学先进管理、比组织建设、创科学发展，学企业文化、比团结协作、创和谐稳定系列活动，共同努力争当全国活动的排头兵。
近几年来，天津港集团参照“自助餐式培训”方法在全集团推行“孔祥瑞大讲堂”，请孔祥瑞和一些技术专家对职工开展技术培训。天津市总工会在考察天津港的做法后，在全市开展类似的“劳模大讲堂”。一场轰轰烈烈的“技能革命”就此展开，无数个“孔祥瑞”先后涌现。