如何识别可疑人
如何识别可疑人、事、物
1. 目的
为了使员工能够识别内部阴谋, 保持产品完整性以及准确辨别不明身份的人、事物对工厂的危害, 教育和培训员工举报可疑事件, 努力使每个员工参与创建安全的生产环境。
2. 适用范围
本程序适用于全厂员工安全反恐培训之用。
3. 参考文件
C-TPAT 美国海关-贸易伙伴防止恐怖安全指导
4. 职责
4.1 工厂应该设有方便的举报箱, 员工可以以匿名的方式举报可疑事件；
4.2 人事课负责对员工培训此程序；
4.3 员工职责:安全问题关系到厂里每个人, 如果厂内出现危险货物或恐怖分子, 员工的工作会处于极度危险中, 在关键时刻, 每个人都必须发挥自己的作用, 参与反恐工作, 及时举报可疑人物及内部阴谋, 安全是集体努力的结果。
5. 程序
5.1 员工应当保持警觉, 留意同事或其它未获授权人员是否计划或企图作出以下行为：
5.1.1 将未获准的有毒物质、爆炸物、武器或其它危险物放入产品、货物或工作场所中；
5.1.2 毁坏货物或产品；
5.1.3 偷窃行为；
5.1.4 以破坏性或危险方式, 或任何其它不符合生产程序的方式使用物料；
5.2 维护产品完整性：员工应该积极保护产品和货物, 使其不受毁坏或破坏, 员工应该确保产品由获授权人员以适当的方式处理和存储；
5.3 留意未获授权人员或可疑的陌生人在厂区出现：如果在厂区内发现没有佩戴员工证件或访客证的人员, 应当立即报告保安人员或部门主管, 如果发现有员工在限制区域内出现, 而该员工并非在此区域工作, 也应该立即报告保安人员或主管；
5.4 如发现工厂的门窗及锁具有损坏之痕迹, 应第一时间报告部门主管；
5.5 如发现封好的成品箱有被动过或开拆过, 应立即报告部门主管。
6. 表扬指引
6.1 工厂须表扬向管理层报告可疑事件者, 鼓励他们积极参与安全计划。发现可疑事件的员工, 发现并报告内部阴谋的员工, 以及向保安人员报告厂房内不明身份的员工, 均应表扬及鼓励；
6.2 表扬方式如下：
l 授予员工“每月最优秀员工”称号；
l 在员工大会上表扬, 将该员工树立为榜样；
l 准予员工额外的带薪休假；
l 给予金钱奖励；
l 给予物质奖励或其它奖励。
6.3 工厂通过奖励措施鼓励员工积极参与安全程序。