七月份员工不安全行为统计分析
七月份员工不安全行为统计分析
七月, 安全环保部对矿区内不安全行为进行了检查, 现将检查情况公布如下:
安全环保部组织不安全行为检查4次，查处不安全行为5起。其中重大风险0起，中等风险5起，一般风险0起，低风险0起，有痕1起，无痕4起，查出高频3起，低频2起。与前期相比，人员不安全行为有所控制。
一、员工产生不安全行为从人、机、环、管进行分析：
从人的方面进行分析部分外围施工队安全意识淡薄，对于频繁出现的下车未带安全帽等问题重复出现，外围施工队施工人员自身缺乏安全防范意识。管理人员在态度行为上对不安全行为人员管理不到位疏于管理。
从管理方面进行分析，对安全认识不足，外围施工队没有彻底贯彻学习矿有关的安全教育文件及教育读本，没有从根本上提高人员安全素质。
从设备与环境进行分析产生这些不安全行为的主要原因是由于施工人员的设备不完好，外部条件有限例如车辆中无空调，施工人员下车在台阶底部乘凉等出现的不安全行为。
二、针对不安全行为的防范措施：
1、要加大对安技人员的培训力度，使他们具有较高安全素质，真正成为施工现场安全管理的“明白人”，同时，要求他们要以对企业安全管理负责的精神，敢于向违章违纪、冒险蛮干行为作斗争，抓好施工现场的过程控制。
2、对于不安全行为人员施工队及时从心里、生理、工作环境、生活环境进行了解针对正确的引导。在工作中存在侥幸等心里的人员加强管理，其次管理人员做好管理工作，对于出现的安全死角进行全面彻底检查，绝不放过一个存在安全隐患的工作面，减少在工作中出现不安全行为的概率。
3、有效的现场安全监督是规范员工安全行为、确保各项安全制度措施执行到位、实现安全生产的重要手段。我们要进一步强化安监队伍建设，加大动态监察力度，消除各类“三违”现象，减少生产中出现的不安全行为。
三、八月份不安全行为重点措施：
1、从控制不安全行为出发，对不安全行为人员还要进行安全态度和安全思想教育培训。通过安全态度和安全思想教育，消除员工头脑中对安全的错误倾向性，克服不安全的个性心理，端正安全态度，提高搞好安全生产的自觉性和责任心，从而避免不安全行为。
2、对于出现有痕不安全行为，必须落实到责任人员，加大对无痕不安全行为的查处力度，严肃处理无痕不安全行为违反者。
3、对于工作面中出现高频率、低风险的不安全行为人员主要以扣分学习为主，加大在这方面的管理。
4、施工队的管理人员要掌控好各个工作面，对频繁出现不安全行为的工作面进行重点检查，严格按照人员不安全行为管理制度进行管理，计划八月份不安全行为的发生率比七月有效减少。
安全环保部
二零一五年七月