无忧保-下调企业养老保险费率

无忧保—下调企业养老保险费率

社会养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。今天小编就为大家带来了相关资讯，一起来了解一下吧!

2016年12月28日，人社部部长尹蔚民在全国人力资源和社会保障工作会议上说，我国再次阶段性降低养老保险单位缴费费率和失业保险费率，预计全年可降低企业成本1200多亿元。

记者调查发现，国务院提出阶段性降低社保费率以来，目前至少已有19个省区市下调了企业养老保险费率，部分地区降低了失业保险个人费率。多地明确表态，费率降低后，参保人员的各项社会保险待遇不受影响。

那么，阶段性地、适当地下调“五险一金”的缴存比例后，让“企业多减轻一点负担，让职工多拿一点现金”的目标实现如何?记者对此进行了梳理与调查。

至少19省份下调企业养老保险费率

按照国务院常务会议的决定，从2016年5月1日起两年内，一是对企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省份，将缴费比例降至20%;单位缴费比例为20%且2015年底基金累计结余可支付月数超过9个月的省份，可以阶段性降低至19%。二是将失业保险总费率由现行的2%阶段性降至1%~1.5%，其中个人费率不超过0.5%。

人社部新闻发言人李忠在2016年一季度新闻发布会上透露，全国有21个省区市符合降低企业养老保险费率条件。《工人日报》记者梳理发现，截至目前，至少已经有北京、上海、天津、重庆、四川、安徽、江西、新疆、山西、河南、湖北、广西、贵州、湖南、甘肃、宁夏、江苏、海南、云南等19个省区市宣布下调了企业养老保险费率。其中，上海由21%降到20%，其余省份均由20%降低到19%。

在失业保险费率方面，北京、重庆、四川、江西、新疆、广东、湖北等地将失业保险总费率降至1%;宁夏、甘肃、河南、湖南等地将失业保险总费率降为1.5%。

降低企业养老保险费率有助于为企业减负。人社部副部长张义珍在2016年4月举行的国务院政策吹风会上说，根据初步测算，符合降低企业养老保险费率的条件，如果降费政策全部落实到位，预计每年可降低企业成本386亿元。失业保险按照各地总费率降低0.5～1个百分点来测算，每年可降低企业成本约300亿元～600亿元，再加上2015年先后降低失业保险、工伤保险和生育保险费率的有关政策，每年总计可降低企业成本1200亿元以上。

四川下调养老保险费率

唿唤已久的降低社会保险费率再次取得了实质性进展。近日，人社部和财政部联合发文，要求各地阶段性降低社会保险费率。这一次，降得实在，除了对失业保险、工伤保险和生育保险方面如何下调费率有了规定外，还对公众最为关注的降低养老保险费率做出明确规定：从5月1日起，企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省(区、市)，将单位缴费比例降至20%;单位缴费比例为20%且2015年底企业职工基本养老保险基金累计结余可支付月数高于9个月的省(区、市)，可以阶段性将单位缴费比例降低至19%。

据省人社厅养老保险处相关负责人介绍，我省的情况属于后者：5月1日起，企业职工基本养老保险单位缴费比例将阶段性降低至19%。业界人士算了一笔账，仅养老保险费率下降1个百分点，一年就将为我省的企业减负20多亿元。

下调方案出炉 我省企业缴费比例下调至19%

人社部和财政部联合发的文明确了降低养老保险费率的两种情况及条件：第一种情况是，企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省(区、市)，要求将单位缴费比例降至20%;第二种情况是，单位缴费比例为20%且2015年底企业职工基本养老保险基金累计结余可支付月数高于9个月的省(区、市)，可以阶段性将单位缴费比例降低至19%。

据四川省人社厅养老保险处相关负责人介绍，我省符合第二种情况，可以预期的是，从5月1日起，我省的企业职工基本养老保险将会落实“单位缴费比例降低至19%”的规定。

对企业的影响

红旗连锁：每月减少成本30万元

成都红旗连锁股份有限公司人力资源部劳资经理易伟一直关注这条新政。

3月28日，在成都市社保局的会议室，她向本报记者介绍成都市降低失业保险、工伤保险和生育保险费率时，曾说过这样一句话：“我国的养老保险费率偏高，企业更希望降低养老保险费率，这会给企业带来更大的实惠。”

她所在单位员工多，仅成都降低3项社会保险费率后，每个月就能为企业降低30万元的成本。接下来，养老保险费率下调，以及其他险种费率的下调，将会给企业降低成本带来直接的好处。

她算了一笔账，之前下调的那三项社会保险费率加起来有0.8%。她告诉华西都市报记者：“下调养老保险费率对于企业的减负作用将会更加明显，这是企业的共同期盼。”如今，她的这个愿望实现了。 再次接受华西都市报采访时，她说，养老保险费率下调一个百分点，比之前下降的三项社会保险费率更高，实惠来得更快更直接。对于企业来说，每个月将少缴费30余万元，加上之前成都市下调的另外三项养老保险费率，她所在企业每个月的成本将会减少60余万元。

“我们都是卖一元钱的盐巴、几元钱的酱油生意。”她感叹：“这是实实在在减少的经营费用，钱省下来了，以后想扩大店面多招点人就更有可能了!”

为企业减负 企业成本一年降20多亿元

企业少缴费，是否会影响我省养老保险基金的运行?是否会影响我省退休人员养老保险待遇的发放?省人社厅养老保险处相关负责人说，2015年末，我省城镇职工基本养老保险基金累计结余约2000亿元，比“十一五”期末有大幅度的增加，阶段性降低费率短期内不会影响我省养老保险基金的正常运行，也不会影响退休人员养老保险待遇的发放。

据2014年四川省人力资源和社会保障事业发展统计公报数据显示：全年城镇职工基本养老保险基金总收1576.8亿元，比上年增加183.9亿元。其中征缴收入1217.7亿元，增加116.3亿元。

有业内人士算了一笔账，仅下调养老保险费率这一块，一年就会为我省的企业降低成本20多亿元。 焦点

不影响个人参保人 个人权益不受影响

老孙，在成都某大型国有企业上班，再过3年他就要退休了。当他知道下调养老保险费率的消息后，最担心的是：我们退休后的养老金会不会少一截?如果少一截的话，就会影响我的退休生活质量。

对此，四川省人社厅养老保险处相关负责人解读，降低养老保险费率后，不会影响参保人个人权益。 为何不会受到影响?他进一步解释，养老金水平高低与参保人员缴费年限长短、缴费基数高低、退休时间早晚紧密相关，但这次费率降低只影响统筹基金的收入，不涉及缴纳年限、缴费基数等，因此不会影响养老金的计发。