学生拾金不昧表扬通报
今天上午,我校高一（3）班学生xx同学在xx楼3楼楼梯口捡到人民币若干，xx同学第一时间交予高一（3）班长xx，xx同学又于第一时间交到校团委并贴出“失物招领启事”，希望失主于今天下午到高一生物办公室领取。
另外今天上午高二（11）班xx同学在校内捡到胸卡一张并且于第一时间交给了丢失同学的班级班主任。丢失同学向xx同学表示了万分的感谢！
xx同学、xx同学的拾金不昧的行为,表现出作为我校一名中学生高尚的品质和良好的社会公德，这也体现了我校中学生的精神文明素质。
校团委号召全体同学学习xx同学、xx同学拾金不昧的精神，树立正确的人生观、道德观、价值观，不断提高自身思想素质和道德情操，为社会主义精神文明建设做出自己的贡献。
另外校团委要求高一至高三各班级立即在班级中设置好人好事记载簿，及时登记班级中的好人好事，并及时向各年级团总支负责老师汇报，校团委将根据情况及时给予表扬通报！
校团委
- 01-08 公司质检管理规定
- 01-27 酒吧奖罚制度
- 12-01 浴室管理员工奖惩条例
- 05-16 "雷锋式优秀义工"先进事迹材料
- 09-22 班级学生品行评定加分细则
- 05-15 一年级班主任工作总结 1
- 09-10 班主任工作点滴谈:做学生的贴心人
- 03-29 中心小学2014年管理工作总结
- 07-05 汽车客运站日常管理制度
- 10-06 希望小学先进事迹典型材料
与《学生拾金不昧表扬通报》相关的范文
公司质检管理规定 一、目的 规范、统一执行公司各项管理制度，监督各项工作，增强员工服务意识，提高工作效率及服务质量。 二、适用范围 公司职能部门及各项目管理处，根据公司各项规章制度及各项目管理处内部的管理制度，对工作规范、工作程序进行监督、检查。 三、质检的种类 日 检：《质检工作记录表》 《质检日报汇总表》 月 检：《月检工作汇总》 《不合格报告》 季 检：《季度检查表》 《不合格报告》 四、质 ...
酒吧奖罚制度 员工有下列优秀行为和突出表现的，公司将根据实业绩进行精神奖励和现金奖励，并且给予提升的机会。 1、开源节流，成绩显著者。 2、忠于职守，对工作认真、负责，为公司树立良好声誉者。 3、努力工作，为公司的社会效益作出重大贡献者。 4、为保护国家财产和集体财产挺身而出，见义勇为者。 5、提出合理化建议，经实施有显著成效者。 6、技术革新，经营改革有成效者。 7、发现事故苗子及时采以措施，挽 ...
浴室管理员工奖惩条例 为加强浴室的规范管理，给全校教职员工创造一个安全方便、干净卫生、有益健康的洗浴场所。为提高员工的工作积极性，保证浴室各项工作的优质完成，奖勤罚懒，特制定如下奖惩条例。 一、程序和监督： 1、实行加扣绩效分制度。学校将根据检查制度纪录实际情况按照该条例严格进行奖惩。 2、为保证奖惩制度有效实行，防止处罚不当或处罚错误的发生。浴室管理员工相互监督执行。 二、奖励加绩效分的项目和标 ...
“雷锋式优秀义工”先进事迹材料 阙xx，男，1974年11月生。1995年至20XX年在xx巴士公司从事驾驶工作，20XX年加入中国共产党，多次被评为“安全标兵”、“优秀共产党员”。20XX年成为xx市金马出租车公司xA·XL710出租车的驾驶员。 雷锋日记里有这样一段话：如果你是一线阳光，是否照亮了一片黑暗；如果你是一颗粮食，你是否哺育了有限的生命；如果你是一颗最小“螺丝钉”，你是否永远坚守在你 ...
班级学生品行评定加分细则 1、值日班长每次（当周）加1分，值周班长当周加2分，月常务班长期终总评加1分； 2、（不定期）评出的“学习最认真的人”、“纪律进步最明显者”等单项先进前3名加1分（随周）； 3、到办公室向老师请求解答疑问每一次加1分（以老师签字为准）。 4、参加学校组织的活动个人加1分（当周），得奖的另外按所得奖级别加1-3分（当月）； 5、每期板报评比得年级第一的所在组成员（当月）每人 ...
一年级班主任工作总结 任巧芳 一年级下学期工作在不知不觉中过去了，一个学年也许只是微不足道的一小段，然而对于一年级的学生来说，无论是行为习惯的养成还是学习方法的指导，都具有无足轻重的收获。回首一学期的工作，有成绩亦有不足,是一种说不出的滋味，酸、甜、苦、辣，杂味齐全。在这个学期里我从以下几方面做了： 一、思想教育工作 对于一年级的小学生来说，虽然接受了半年的各科教育，但在组织纪律方 ...
班主任工作点滴谈：做学生的贴心人 把事当事用心做事做学生的贴心人 本学期来本人努力做好班主任工作,为班级服务,为同学服务,认真贯彻执行党的教育方针,全力落实学校的各项规章制度,积极带领12计算机1班的同学们较好地完成了学校下达的各项管理目标和学习任务,取得了可喜的成绩。 一、做深入细致工作，提高新学期学生入学巩固率 在上学期放假之前，我就听到一些传言，说有部分同学秋季开学不来学校了。根据以往的经验 ...
中心小学20XX年管理工作总结 我们学校是双溪桥镇规模最大的一所完小，是窗口学校，因此我们学校的管理工作特别繁忙。我们学校留守儿童相对较多，留守孩子缺少家庭教育，加上校址在双溪正街，学校周边的人文环境不太好。因此，学校管理难度比较大。尽管如此，但由于我们经过科学管理，创造良好的教学环境和人际关系，使全体教职工同心同德、团结奋斗，因此仍把学校办得生机勃勃。 现将本学期的管理工作总结如下： 一．基本情 ...
汽车客运站日常管理制度 人事管理 (一)人员聘用管理 1、聘用申请流程 1.1各部门需聘用人员时须提出申请，列明条件、拟任职务（或拟上岗位）、 拟定报酬等项目，呈总经理授权的主管领导批准。聘用副站长及（含）以上的 高级管理人员的审批程序将由总公司另行规定。 1.2由办公室公开进行招聘并协同用人部门根据报名情况择优面试。 2、聘用人员入职程序 2.1经批准录用的人员，报到时携带下列证件： （一）按公 ...
双溪桥镇中百宝洁希望小学位于镇政府对面，是一所农村寄宿制小学。学校创办于1997年8月，校址是原双溪中学。现有学生786人，教师37人。本学期开办15个教学班。学校占地面积31246平方米，校舍建筑面积19048平方米。 我们学校的管理工作一直十分繁忙。我们学校负债严重，运转艰难。尽管如此，但由于我们经过科学管理，内控潜力，外筹资金，创造良好的工作环境和人际关系，使全体教职工同心同德、团结 ...