知识问答比赛策划
为 西 南 大 学 的 学 生 就 业 事 业 奋 斗 不 息！
第五届西南大学学生就业服务团
素质拓展大赛
知
识 问 答 比 赛 策 划 书
西南大学学生就业服务团 二零一二年十一月
为 西 南 大 学 的 学 生 就 业 事 业 奋 斗 不 息！
一、活动背景
在西南大学学生就业服务团(以下简称就业团) 招新及动员大会圆满结束后，就业团的工作已经渐渐步入正轨。就业团内部各部门工作已经顺利开展，内部建设规模也初步形成，但是部门内部凝聚力有待提高。因为是团内文化建设初期，部门与部门之间的交流合作机会较少，在这个背景下，素质拓展比赛将会有助于促进就业团整个团内部门之间的交流，提高总体凝聚力，为接下来的工作做好铺垫。在篮球比赛、演讲大赛、歌艺大赛初赛结束后，知识问答比赛将是促进部门之间交流的新的机会。
二、活动目的
增加部门凝聚力，增加各个部门之间的交流与合作，提高全团凝聚力； 增进干事与干部之间以及干事相互之间的了解； 扩大就业团在全校的知名度及影响范围。
三、活动时间
时间：2012年11月25日18：30
四、活动地点
地点：28教104
五、参与人员
第五届就业团全体干部 第五届就业团全体干事
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活动时间：
2012年11月25日18:30—21:00
执行流程：
相关部门在18:00之前准备好相关的物资和设备仪器。 参赛队伍在18:00到场抽签决定答题顺序。 提前5分钟播放团歌《我相信》进行暖场。 主持人开场。
进行3轮赛制比赛。（相关安排见附录） 主席团总结并宣布大赛结果。 主持人宣布比赛结束。
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全团、部门合影留念。
活动结束：
办公室整理相关物资。
网络部整理现场的电子网络设备。 指导部负责现场卫生的整理。
注意事项：
现场控制组需控制比赛当天的现场场面，以便于选手的思考作答。 电子设备等在比赛开始前必须设置好，设置备份组。
主持人灵活处理，需和在场的干事有互动，带动现场的气氛。 各部门通知干事当天保持安静，所有部门一起合作，配合活动的完成。 在场的干部干事做到公平公正，只允许参赛选手进行思考作答。
十、附录
赛制流程安排
题目大体方向与题目形式
题目方向：团内发展、校园文化、地理常识、历史常识、政治常识、日常生
活、世界百科、成语诗词。 题目形式：
第一轮：选择题形式，题目总数8×10=80道题目。 第二轮：选择题形式，题目总数10×4=40道题目。 第三轮：问答题形式，题目总数20道。
加时PK 赛：选择题形式，总共准备10道加时题目。
参赛人员组成
每个部门组成4人团队，可包括部长在内。
答题方式
题目在PPT 中，部门可以自己选择序号进行相应题目的作答。 答题时间：
第一轮、第二轮、加时PK 赛题目选择确定后给予30秒的时间进行考虑
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作答。
第三轮问答题形式给予1分钟时间思考作答。
赛制安排
第一轮：必答题
每个部门按照指定区域入座，答题顺序为比赛开始的抽签顺序，数字由
小到大依次进行。
共有80道题，每个部门自己选择题目进行作答，答对得10分，答错不得
分，不能不答。
与加时PK 赛规则相同，采用为对手选题，对手作答。无论哪一方答错，则由对手继续作答，直到答对题目为止。答对一方得10分，答错一方不得分。
若两个最后总分进行排序，前4个部门进入第二轮。
若存在分数相同的部门，则这几个部门按照抽签的数字由小到大排列，
每两个部门为一组，进行PK 赛。若分数相同的部门数量为偶数个时，则分成几个小组依次进行；若为奇数个，则数字小的部门先进行PK 赛，胜利的部门再与数字大的部门PK 。 加时PK 赛规则：
两个部门为一组，采用为对方选题的方式。首先数字较小的部门从加时PK 的题目中为对手选择一个题目，对手进行作答。对手答对则直接进入第二轮比赛，对手答错则由抽题的部门在排除了一个选项的基础上继续作答，若抽题部门仍然答错，则对手继续作答，以此循环，直到答题正确为止。答对的部门进入第二轮比赛。
第二轮比赛：部门PK 赛
进入第二轮的四个部门按照抽签数字的由小到大的顺序分为两个组，序
号较小的小组首先进行比赛，每次作答一题，两个小组轮流进行。每个小组10道题目。
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PK 赛规则：
部门在10道题目之后分数仍然相同，则进行加时PK 赛，规则与第一轮的
加时比赛规则相同。
最终两组中胜利的部门进入决赛。 第三轮：决赛PK
进入决赛的两个部门中序号小的部门首先为对方选题，对手进行作答，
答对得10分，答错不得分。两个部门轮流进行，每个部门10道题，答完为止。
若20道题结束以后两个部门分数相同则进行加时PK 赛，规则与前几轮
加时PK 赛的规则相同。
最终排名及部门素质拓展比赛得分
第一名：第三轮中分数高的部门
素质拓展得分：8分 第二名：第三轮中分数低的部门
素质拓展得分：6分 第三名：第二轮中被淘汰的部门
素质拓展得分：4分 第四名：第一轮中被淘汰的部门 素质拓展得分：2分