幼儿园学习例会主持词
《幼儿园学习例会主持词》
——平顶山市金太阳幼教 冰 妤
早8:30
亲爱的同事，前辈们，大家早上好！今天上午不只是一次单纯的经验分享例会，在例会前我们又多了一次学习、进步的机会。
现在我们已经进入了一个学习型的社会，尤其是学前教育行业，时时面对日新月异、千变万化的新情况。每一个新学期，我们都会面对困难和压力，也要面对重重挑战，这就要求我们要时刻着眼未来。
不学习就要被淘汰。当我们勤于学习，善于学习的时候，才能做到与时俱进；当我们学的比别人多，学得比别人好的时候，才会超越自我；当我们学得比别人“新”的时候，才能跑在队伍的前头。
今天xx和xx为我们精心准备了一份非常棒的学习大餐，让我们先把感谢的掌声送给他们！
我们要学习的是余世维著作的《领袖性格——如何塑造管理者的性格魅力》，余世维博士，是当今中国广受欢迎的实战型管理培训大师，曾几度荣获“中国企业十大最具魅力咨询师”的称号，它的服务客户有——统一、蒙牛、飞利浦、西门子、波司登、中国电信、中国移动、北大、清华等等。
牛顿说过——如果说我比别人看的更远些，那是因为我站在了巨人的肩上。 那就让我们开始学习吧！用掌声请出xx老师！
——————学习视频
相信大家看完了视频后，脑海里的思绪在波涛汹涌着，那就让我们来一次脑力风暴吧！大家畅所欲言，把想法都抛出来，碰撞出更多的火花！
——————自由讨论
余世维说过——成就领袖又是三个条件。除了上述的七大根性之外，还有六个“力”——洞察力、思考力、组织力、决策力、影响力、执行力。只要想到、做到、改变了，相信在不久的将来，在坐的各位都能够成为领袖级的管理者！
——————休息5分钟
——————例会 动员大会
各位美女、各位帅哥，大家上午好！非常荣幸今天的会议能够由我来主持！
今天是立秋的第四天，在二十四节气中，立秋寓意着万物成熟丰收的季节到了。在这个丰收的季节里，我们又将迎来一个新的学期，当看到大群孩子涌入我们幼儿园的场面，想想就觉得热血沸腾！
在过去的一学期里，在坐的各位与我们全体教职工用责任感和事业心，确保了幼儿园各项工作正常、有序的开展，我们对这个充满快乐与幸福的大家庭付出了真心，才会如此的热爱这份职业，珍惜这个岗位，并为其付出更多也无怨无悔。在这里让我们掌声送给自己！
今天的会议分为三项：第一项是分享；第二项是各园对近期工作的总结与倾诉；第三项是由经理为我们作出工作指导。
我要与大家分享的是一份《家庭教育手册》。大家都知道，七月份经理和我们分享了一篇《日本启蒙教育启示录》，看完之后，我感受很深，我就继续阅读了与日本儿童教育有关的文章。当我看到这份1999年日本颁布的《家庭教育手册》时，我特别想拿来与各位分享。
这是一份关于家庭教育的指导材料，但我觉得它对幼儿园教育也适用。大家取其精华、去其糟粕就好。因为这篇材料比较长，大家可以拿回去慢慢看。
我们接下来进行第二项，请各单位进行工作汇报；
最后请我们德高望重的经理为我们做工作指导！
谢谢各位的发言！
在金太阳里，冲刺的哨声每一天都会响起，因为我们停下来，别人就要赶超过去。那么在这即将到来的新学期里，我们用全身心的热情、强大的团队、严格的管理、优秀的教育教学服务，全力以赴！把我们金太阳做出最优的品质，冲出河南！走向世界！