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    与《企业员工年度个人安全工作计划》相关的范文

  • 04-30 关于评选2014年度先进的通知
  • 各科室: 为鼓励先进、树立典范,推进企业各项工作进一步深入开展,经研究决定,在全公司内开展评选20XX年度先进集体、优秀共产党员、先进工作者、优秀员工、五好家庭的活动。现将有关事项通知如下: 一、评选对象 1、 公司各科室 2、 公司在册员工(含中层干部) 二、评选内容 1、集体:先进集体、安全生产先进科室 2、个人:优秀共产党员、先进工作者、优秀员工 三、评选条件 1、先进集体 (1)、认真贯彻 ...

  • 12-25 行政部工作计划书
  • **年,行政部针对部门十个工作项目,计划实施如下: 一、 费用控制。 此项目和财务共同来完成。公司确定了各部门**年年度费用预算后,各部门将以每个月的费用预算明细数据作为各项日常费用控制的依据,进行合理采购及支出,行政部以月预算执行偏差≤2%为月度费用控制目标,来开展此项工作。每月底各部门进行费用汇总,如有预算超支的现象,行政部将督促费用超支部门进行超支原因分析,并在下月费用支出时进行控制和调整。 ...

  • 06-12 2014年度经营管理目标总则
  • 公司关于下发《20XX年度经营管理目标总则》的通知 各科室: 《公司20XX年度经营管理目标总则》已经20XX年12月5日公司第三届六次职工代表大会讨论通过,现予以下发。希各科室按照《总则》要求,认真组织职工学习贯彻,并立即部署开展工作。 附:营山县天然气公司20XX年度经营目标管理总则 20XX年12月6日 公司20XX年度经营管理目标总则 为进一步强化企业内部管理,不断提高办事效率和工作质量, ...

  • 08-08 天然气公司2014年度经营管理目标总则
  •   为进一步强化企业内部管理,不断提高办事效率和工作质量,最大限度地发挥全体员工主观能动性和工作积极性,不断巩固和发展企业文明建设成果,现结合公司实际,特制定20XX年度经营管理目标总则。   一、指导思想和总的要求   指导思想:高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜,深入贯彻党的各项方针、政策。按照县委“整合资源,打造环境,壮大产业,强化保障,加快发展”的工作思路,坚持以发展为主题,以创 ...

  • 11-25 动力厂文明单位创建方案
  • 厂属各单位:   20XX年,按照公司党委的统一部署和安排,我厂将组织实施文明单位创建活动。为加大创建工作力度、实现文明单位创建活动提档升级,为我厂构建文明和谐型企塑造良好的外部形象,经厂党委研究决定,现将《动力厂创建文明单位实施方案》印发给你们,望认真贯彻执行。   各单位要结合实际制订具体的实施计划和措施,继续以环境卫生整治和现场管理为突破口,以职工文明行为养成教育为重点,以考核思想道德建设、 ...

  • 03-10 公司党建工作年度计划
  • 公司党建工作年度计划 20XX年是全面贯彻落实十八大精神的重要之年,是xx公司创新跨越发展的关键一年。为了紧紧围绕公司生产经营这个中心,着力推进党的建设工作,实现“企业强、党建强”的目标,根据上级党委和组织部门工作要求,结合公司实际情况,制定以下工作计划。 一.指导思想 认真学习贯彻党的十八大会议精神和中央经济工作会议精神,继续深入扎实开展创先争优、争做xx先锋和“企业强、党建强”双品牌创建活动, ...

  • 05-07 教育培训及职业生涯规划管理制度
  • 教育培训及职业生涯规划管理制度 第一章总则 第一条目的:为了全面提高员工工作能力和综合素质,强化企业核心竞争力,促进企业持续、稳定和创新发展,根据公司人力资源实际情况,特制定本制度。 第二条适用范围:公司所有在岗员工。 第三条人力资源部为公司培训教育和职业生涯规划的组织和管理部门。 第二章培训方式 第四条培训教育方式分内部培训和外部学习考察。 第五条内部培训即依靠公司自有的人才和资源,由人力资源部 ...

  • 08-30 公司行政部个人年度整体工作计划
  •   200*年已经过去,回顾过去的一年,我在公司领导的指导和关心下,在大家的共同努力下,做了一定的工作,但还有很多的不足。今年,我将按20XX年度行政部的整体发展规划及企业发展方向,以xx年工作情况为基础,本着“多沟通、多协调、积极主动、创造性地开展工作”的指导思想,发扬“以公司管理者的角度看待公司发展和管理”的工作作风,本着主人翁精神全面开展20XX年度的工作。现制定工作计划如下:   一、完善 ...

  • 02-05 *厂2014年度倡议书
  •   全厂员工家属同志们:   正当我们以喜悦的心情跨入20xx年,满怀豪情地投入各项工作之际,我厂召开“双先”表彰大会,对在20xx年各项工作中做出突出贡献的各类先进集体、先进个人进行表彰和奖励,这既是对我们过去一年工作的肯定,又是对我们做好今后工作的极大鞭策,更是一次再鼓干劲、再创佳绩的动员会、誓师会。   在刚刚过去的20XX年,全厂广大干部职工在厂党政的正确领导下,以“三个代表”重要思想为指 ...

  • 06-25 人力资源部年度工作计划
  • 人力资源部年度工作计划 一、目标概述: 人力资源部的工作涉及到各个部门和公司工作的各个层面,日常工作中人力 资源部还有许多不可预见的工作任务。此处其他目标是部门工作中比较重要的部分。包括:建立公司内部沟通机制;企业文化的 塑造和宣贯;办公室管理等三部分。 建立内部沟通机制,促进公司部门之间、上下级之间、劳资双方的了解与合作,建立健康、和谐的内部关系,避免因沟通障碍而 导致的人际关系紧张、工作配合度 ...