单位领导班子述廉报告

领导班子述廉报告

XX街道党工委、办事处

2011年，在区委、区政府的正确领导和具体指导下，以“优化发展化境”活动和“十个严禁”为抓手，以扎实推进重点工作为目标，以提高一班人的执行力和服务力为重点，坚持抓机制建设，抓制度落实，抓预防教育，不断提升党风廉政建设和反腐败斗争的工作水平，努力为经济社会发展提供坚实的政治和纪律保证，圆满地完成了各项任务目标。

一、落实党风廉政建设责任制，为街道经济社会发展提供坚强有力的保证。

一年来，XX街道党工委坚持把推动惩防体系建设和落实党风廉政责任制作为一项重要的政治任务来抓，精心组织周密部署，推动了工作开展，取得了明显成效。

年初街道党工委把惩防体系建设和反腐倡廉建设工作列入全年的工作重点，与街道经济社会工作同部署、同落实，加强监督检查，确保取得实效。

二、严格落实党风廉政建设责任制，形成了反腐倡廉建设的整体合力

一年来，我们始终把推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制作为街道工作的重中之重，坚持一手抓惩治，一手抓预防，强化责任，完善举措，形成了上下齐抓党风廉政建设的良好局面。 - 1 -

（一）明确任务目标，严格落实责任。根据区有关文件精神，制定了《党风廉政建设和反腐败工作实施意见》、《跃进街道党工委领导班子及成员党风廉政建设责任制分工及职责》，将党风廉政建设任务细化、量化到每位班子成员，分工明确，责任落实。同时，党工委将党风廉政建设和反腐败工作纳入街道年度目标管理，做到年初早部署、年中抓检查、年底有总结。按照“谁主管、谁负责”的原则，明确各社区党总支和街道各科室以及每位党员干部在反腐倡廉工作中应承担的任务；明确抓什么、怎么抓，使党风廉政建设和反腐败工作在街道社区形成了人人有责任，事事有标准的工作机制。

（二）严格落实“廉政准则”，狠刹不良风气。

街道党工委在贯彻落实《廉政准则》和52条规定中，将执行“廉政准则”作为加强领导干部、机关干部队伍建设的一项工作来抓，并从组织形式上、制度上、责任上给予明确。同时强化纪检部门的督查职能，组织经常性的明查暗访，检查“廉政准则”的落实情况。

党工委严格按照“52”条的规定和8个严禁，严格各项纪律：一是坚持实事求是，严禁弄虚作假，反对虚报浮夸，在办事处上下形成了讲实话、办实事、重实绩的良好风气；二是坚持任人唯贤，严禁感情用事，认真贯彻民主集中制原则，不搞个人说了算，不当好人主义。三是坚持完善制度，严禁奢侈浪费。一方面，贯彻落实《廉政准则》和厉行节约、制止奢侈浪费八项规定，不断 - 2 -

完善内部各项廉政制度，重点完善财政纪律，把完善机关来客招待规定、重大事项报告制度等作为重点狠抓落实。进一步加强财务监督管理工作，在保证正常工作经费情况下严格压缩工作外的非必要性开支。通过各项廉政制度的完善和贯彻落实，有效推动了办事处廉洁自律工作的规范化和制度化，杜绝了公款乱招待和公款参与娱乐活动的现象。四是坚持清正廉洁，严禁以权谋利。街道办领导班子始终坚持以身作则，按照“为民、务实、清廉”的标准，严格要求自己，把精力集中在研究和解决实际问题上，把功夫用在抓好工作思路与措施的落实上。坚持廉洁治党，从严治党，严格遵守政治纪律、组织纪律、经济纪律。时刻自重、自省、自警、自励，在立言立行上下功夫，以实际行动杜绝以权谋私现象的发生。

按照优化发展环境活动要求，街道党工委认真组织领导班子成员学习《廉政准则》和八项禁令五十二条规定，认真开好民主生活会。会前，先后召开座谈会、发放征求意见卡等，深入征求机关干部和社区居民的意见。党员领导干部也都以个别谈心的方式，在自己分管的科室和分包社区范围内，充分听取群众的意见建议。对征求函的群众意见，党工委认真细致地汇总梳理，并向党员领导干部进行了反馈，达到了交流思想，共同提高的目的。

在民主生活会上，党工委书记带头总结工作，查找问题，领导班子成员积极发言，开展批评与自我批评。根据上级要求，我们组织党员领导干部和列席人员分别对民主生活会情况进行了 - 3 -

民主测评，测评票全部为满意，满意度100%。

三、优化发展环境活动与机关工作作风建设有机结合起来 进一步转变机关作风，提高工作效能。今年以来，街道党工委、办事处把开展优化发展环境活动，促进机关作风整顿活动作为一项重要工作来抓，严格按照区委、区政府的总体部署，精心组织，周密安排，下大力气，抓好落实，深入开展优化发展环境活动。在 “优化发展环境”活动中，跃进街道以优化“一站式”大厅服务环境为切入点，在管好用好上下功夫，亮“窗口”，优服务，惠民生，使其真正成为了彰显党和政府亲民形象的“窗口”。对大厅工作人员集中进行了服务精神、岗位技能和礼仪礼节专题培训，加强对首问首办负责制、限时办结制等制度落实情况的督导检查。各岗位也都制定了服务公约，推出了服务承诺，确保在第一时间，快速便捷地为群众提供高效服务。

四、坚持从制度入手，加大监督检查力度

（一）建立制度规范机制，从源头上预防腐败现象的发生 坚持机关干部每周学习例会及考勤制度，加强对党员干部的教育、管理。为进一步规范机关管理秩序，街道修订完善了《XX街道政务公开透明运行议事会制度》《、XX街道机关各岗位职责》、《XX街道办事处各项制度汇编》和《XX街道办事处机关工作人员行为规范》等22项制度措施，使机关管理更加规范化，制度化，有效地约束了干部的行为。

（二）建立监督制约机制，履行岗位廉洁自律承诺

- 4 -

一是深化党务公开、政务公开和居务公开工作，各职能科室认真履行岗位服务承诺，凡需党员群众知晓或监督的事情都分别在党务公开、政务公开和居务公开栏内进行了告知，自觉接受群众监督。班子成员严格落实了领导干部廉洁自律承诺制，制定了 廉洁自律承诺事项，并进行了公示。二是建立健全了领导干部廉政档案，党政班子成员人人都按要求及时填报个人廉洁从政情况报告、重大事项报告以及廉洁自律自我鉴定。三是开展了专项整治和清理活动，落实了科级干部住房和配偶子女从业等个人重大事项的申报登记，收支两条线规定得到了严格落实，杜绝了不廉洁行为的发生。

五、落实党风廉政建设责任制，推进街道经济社会发展 一是全面推行首问负责制和限时办结制，落实一次性告知制、深化岗位责任制、绩效考评制和责任追究制，促进了政府职能和机关作风转变，机关干部的责任意识、服务意识进一步增强，杜绝了“四难”和“吃、拿、卡、要”现象的发生；进一步完善服务细则、优化办事流程、提升办事效率，对涉及群众切身利益的事情如廉租住房、低保救助等都做到特事特办、好事办好。同时，严格按规定落实工作程序，做到公开、公平、公正，全年没有因工作失误，造成工作被动和不良影响。

二是加强重要信访事项办理效能。辖区今冬供暖共涉及居民家庭 户，其中老旧生活小区 多户，新建生活小区1240户。根据区委、区政府关于全力做好居民供暖工作的指示精神，街道 - 5 -

党工委和办事处组织专门力量，区别不同情况，强力沟通协调，积极化解矛盾。目前工作进展基本顺利，辖区态势基本稳定。

六、抓领导班子建设和自身修养

街道领导班子建设，主要是树立“一个目标”，做到“两个坚持”。一个目标，就是作为我们班子的共同目标。想一切事情，处理一切问题，必须服从服务于这个目标。两个坚持，一是坚持贯彻执行民主集中制，重要问题、重大情况，必须在党工委会或党工委扩大会上决策、通报，使党工委工作尽量做到透明、民主、规范；二是坚持贯彻执行党风廉政建设责任制，认真组织学习党纪条规，严格落实党风廉政建设责任制的有关规定，增强廉洁自律的自觉性，努力做到按原则办事，按制度办事，按集体研究决定的意见办事，不徇私情，不出问题。从运转的情况看，我们的班子是团结协调的，由于班子团结协调，现在街道的工作容易形成共识，实施起来比较顺利。自身修养方面，重视学习积累，讲究工作方法，提高领导艺术，与同志相处坦诚相待、与人为善，坚持原则性，提高灵活性，发挥创造性，正确对待组织，对待同志，对待事业，不辜负区委和街道干部群众对我的期望。

七、精心学习调研，创建学习型党组织

一是结合创先争优活动，在街道机关开展了创建学习型党组织活动，坚持理论中心组、机关干部学习日，“分层次、有重点、重实效”的原则，通过集中学习与个人学习相结合，专题辅导与领导干部宣讲相结合等多种形式开展学习教育活动。二是深入搞 - 6 -

调研。以“三提升”、“创先争优”活动为载体，街道党政班子成员深入到各分包的社区居委会，重点对群众反映强烈的社会建设、改善民生、节能减排、环境卫生、党建等方面问题进行调研，力求调研工作有力度，分析问题有深度。上半年共撰写调研报告6篇。通过学习调研，进一步理清发展思路，形成发展共识。

一年来，我们在推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制方面取得了一些新的进展，对照 《廉政准则》和五十二条规定，全年没有出现一例违反廉洁勤政和党风廉政责任制规定的问题，“一班人”经受了思想、工作和纪律作风的实际检验，进一步树立了党的良好形象。

2011年11月24日

- 7 -