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    与《货车司机聘用合同》相关的范文

  • 06-28 实训项目总结报告:合同诈骗犯罪案件侦查
  • 实训项目总结报告:合同诈骗犯罪案件侦查 【实训目的与要求】 通过模拟侦查,掌握合同诈骗犯罪案件的立案审查、司法认定、侦查途径、证据规格。 【重点和难点】 合同诈骗犯罪的侦查途径和证据要求。 【实训内容与步骤】 (1)教师分阶段给出案情,提出问题; (2)学员讨论发言,制定调整侦查计划,要求明确拟查事项,工作顺序和拟用侦查措施。 (3)教师总结点评,学生完成实训报告; 【实训对象】 经侦专业 【实训 ...

  • 06-05 驾驶员聘用合同
  • 驾驶员聘用合同 甲方: 乙方: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规之规定,甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,订立本聘用合同,共同遵守: 一、甲方聘用乙方担任本单位的司机,聘用期限为三个月,自20XX年11月25日起,至20XX年11月25日止。试用期内,乙方不胜任驾驶员岗位的,甲方提前三日以口头方式通知乙方,可以解除本合同,如被甲方认可,试用期计入正式聘用 ...

  • 04-11 五四青年节演讲稿:无悔的青春
  • 五四青年节演讲稿:无悔的青春 还记得在年少的时候就听过一首澎湃激昂的歌(唱出来):“几度风雨、几度春秋、风霜雪雨搏击流、历尽苦难痴心不改、少年壮志不言愁。”就是这一首《便衣警察》的主题歌,一支悠扬的歌、一支深情的歌、一支激昂的歌、一支悲壮的歌,同样也是一支奉献的歌。让我认识了人民警察这一神圣而光荣的职业。 20XX年x省面向社会公开招录人民警察,我怀着年少时的理想,对公安事业的无限的向往和建设家乡 ...

  • 11-25 地面运输事故预防和处理预案
  •   一、领导机构   总指挥:   副总指挥   成员:   二、预防措施   1、加强车辆的维护保养,减轻机械磨损、防止早期损坏和运行时发生故障。除驾驶员进行日常维护保养外,按期进行一级、二级、三级保养。   2、厂内作业的一切机动车辆必须让有轨车辆先行。   3、经过新矸石山时,注意观察是否有矸石滚落,确认安全方可通过。   4、货车运输事故预防措施   货车驾驶员必须思想道德好、心理素质好、 ...

  • 04-28 交警大队事务处理科报请个人嘉奖的事迹材料
  • 关于为某某同志报请个人嘉奖的事迹材料   某某,男,51岁,中共党员,现为X县公安局交警大队交通科民警。从1979年穿上警服算起,他从事公安工作已经二十六年了,历任X镇分局副分局长等职务。1994年,他调入交警大队从事事故处理工作,他凭着对党和人民的无限忠诚和热爱,以坚强的意志和崇高的品格,在事故处理这个特殊的工作岗位上埋头苦干、忘我工作。现将他的事迹汇报如下:   一、争做党员模范,坚定政治立场 ...

  • 01-27 河道管理局人员聘用制度改革实施方案
  • 仙桃XX管理分局人员聘用制度改革实施方案   根据省委办公厅、省政府办公厅《关于加快实施全省事业单位人员聘用制度的通知》;省水利厅《关于印发(省水利厅实施事业单位人员聘用制工作计划)的通知》和省XX局《湖北省XX河道管理局人员聘用制度改革实施方案》的精神,结合我分局实际情况,制定如下实施方案。   一、聘用制度改革的指导思想   坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,按照《湖北省XX河道管 ...

  • 12-02 勘测设计院制度(全套)
  •   序   制定《员工手册》是本院实施科学管理的重要手段,它对员工守则、劳动管理、质量管理、财务管理、工资分配、员工福利、奖惩办法、安全生产、精神文明建设以及院内上级与下级、一线与后勤、部室与部室之间的关系都作了明文规定,它是本院集多年照章办事、依据规章制度实施经营管理的经验结晶,每个员工必须严格遵守,认真执行。   《孟子•离娄上》说:“不以规矩,不能成方圆”。画圆少不了规,画方少不了矩,规和矩 ...

  • 09-25 卫生院全员竞聘上岗实施方案
  • 卫生院全员竞聘上岗实施方案 为稳步推进基层医疗机构综合改革工作,根据《省人民政府办公厅转发省人力资源和社会保障厅等部门关于深化国家基本药物制度试点县(市、区)乡镇卫生院人事制度改革指导意见的通知》(鄂政办发[20xx]34号)及《xx市乡镇卫生院人事制度改革指导意见》等文件精神,结合卫生院实情制定我院全员竞聘上岗实施方案如下: 一、竞聘工作领导小组 组 长:谢x(院长) 副组长:田x(副院长) 成 ...

  • 01-18 基建安全教育与培训制度
  • 基建安全教育与培训制度 1.为了加强安全生产培训工作,落实培训责任,加大培训力度,推进安全培训工作制度化、规范化,提高职工队伍安全技术水 平,达到本质安全型和安全高效型矿井。根据《安全生产培训管理办法》(国家局20XX年第20号令)、《关于加强煤矿安全培 训工作的若干意见》特制定本制度。 2.安全培训遵循“管理、装备、培训并重”和“统一领导、归口管理、分级培训、教考分离”的原则,以人为本、依法培训 ...

  • 02-02 岗位竞聘测评管理制度
  • 岗位竞聘测评管理制度 第一条为了最大限度地发现人才、启用人才,充分调动全员工作积极性,增强全体员工工作责任心,提高团队凝聚力和工作效率,制定本制度。 第二条岗位竞聘的范围是中层管理人员及全体在册职工,部分特殊岗位可根据实际需要面向社会招聘,岗位测评(民主评议)的范围是中层和高层管理人员。 第三条岗位竞聘每3年一次,岗位测评每1到3年举行一次。 第四条岗位竞聘的原则: 1、公开、公平、公正的原则,参 ...