土建技术员上半年工作总结
土建技术员年终工作总结
2010年上半年的工作已经结束，根据自身工作的实际情况，我对自己的工作做出分析评定，总结经验教训，提出改进方法，以便自己在今后的工作中扬长避短，为今后不断改进工作方法，提高工作效率提供依据。
作为一名技术人员，我将工作定位为协助好技术负责人的工作和不断的自我学习充实，在参与建设的工程中，在完成工程的施工测量放线的同时，还协助技术负责人编制施工方案、技术交底，并负责工程技术资料的指导与编制，和施工
员一起进行现场质量检查，以及协助安全员落实、督促、检查施工现场安全工作。在工程施工过程中，我一直以积极的心态认真地对待自己的工作，在从事的各项工作中，都能尽职尽责，以求圆满的完成工作任务。“不要急于出成绩，埋下头来干工作”，是我的工作格言，提醒自己不要好高骛远，而要脚踏实地，多干实事，在实践中检验自己的知识并获得施工现场的经验累积。
施工现场工作更使我深深明白，在学校学习的东西和自己翻看规范、规程死记硬背的知识远不如实际经历过的记得牢固，而且好多学问更是书本里学不来的，完全是凭自己的经验。在这一年来的时间里，我一直在多看，多学，碰到施工现场的做法与书本里不一样的地方及时的向技术负责人、工长等虚心请教，尽管有时候得不到理论上的解释，但是却是很好的经验。刚工作时觉得技术资料工作、测量工作，质量检查工作都比较简单，而实际上却学问大着，一直觉得自己会，而实际操作起来才发觉自己的不足，时常事倍功半，缺乏效率。现在实践操作多了，方法掌握了，经验有了，才得心应手起来。比如说测量，重要的是要抓好其关键工作，个人认为，测量关键性的工作一是选择最佳施测方案，二是一定要进行复测以避免人为错误。
另外，拿技术交底工作来说，并不是简单的把交底写完交给劳务施工队签字就完成工作了。而是在书面交底工作完成后，还要在工人的实际施工过程中跟踪、检查，发现未按或未完全按技术交底施工的工人，要耐心的给予讲解和指导，这样才能使分部分项工程做到位，避免返工，在保证施工进度的同时也保证了工程质量。
工程施工中，安全更是不容忽视的主要环节，根据一年的工地实际经验简单谈谈安全方面。最重要的就是树立安全意识，首先在项目部管理人员心中必须有强烈的安全意识和责任感，只有项目部管理人员从心底认识到安全的重要性，才能用心做好这项工作。如果项目部管理人员抱着侥幸的心理去做这项工作，那在工程安全施工方面是致命的隐患。所以项目部管理人员必须将安全工作从心底认识并付诸实施。对于劳务队，首先要做的就是在工人进场以后要安排一次安全教育培训，同时要对劳务施工队进行安全技术交底。这些工作都做好后，就是具体实施，项目部管理人员要经常检查施工现场的安全工作，争取将安全隐患在萌芽状态时就彻底消灭掉。在安全方面特别注意的就是架体支撑、工人自身携带或佩戴的安全设施等。要时刻督促和检查工人必须佩戴安全设施后才允许进入施工现场进行工作，架体支撑在搭设过程中，必须进行严格的检查，要求施工班组严格
按照施工规范或规程进行搭设施工，要做到无任何安全隐患，通过相关部门验收后可以进行下一步的工序施工。
半年来的工程施工工作，使得自己的专业知识得到了长进和加深，工作能力，包括组织协调能力、管理能力和应变能力都得到了很大的提高，更重要的是获得了宝贵的工作经验的积累。半年来的工作表现也得到了项目部领导和同事们的认可。
总之，在今后的工作中，我将以百倍的热情迎接新的挑战，在学习中进步和成熟起来，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与公司共同进步、共同成长。为内蒙古兴泰集团的发展贡献自己的力量。篇二：技术员入职前半年工作计划指引
技术员入职前半年工作计划指引——看结果、找原因、溯本源
内容
1. 对照图纸检查现场（看结果）
? 查找现行施工质量规范并熟记前五本内容：
《建筑施工安全检查标准》jgj59-2011
《建筑工程施工质量验收统一标准》gb50300
《建筑地基基础工程施工质量验收规范》gb50202
《混凝土结构工程施工质量验收规范》gb50204
《工程建设标准强制性条文（房屋建筑部分）》
《砌体工程施工质量验收规范》gb50203
《建筑地面工程施工质量验收规范》gb50209
《屋面工程施工质量验收规范》gb50207
《建筑装饰装修工程施工质量验收规范》gb50210
《建筑节能工程施工质量验收规范》gb50411
? 反复看图纸，并形成读图纪要，查阅其他工程施工依据，如合同
衡量标准：能根据现场工程的实际情况，快速找到判断依据：规范、图纸、合同
2. 了解施工方案和工艺（找原因）
? 查阅内部oa上所有的工艺资料
? 反复研究技术负责人已编好的方案，大量从网上或者通过其他途径翻阅、搜集技术 方案，根据工程不同的分部分项编辑存档，以便日后查阅借鉴
? 根据对工艺、方案的理解再去现场验证性检查跟踪，比对工人施工方法与工艺、方 案的偏差，并及时进行纠正或优化（这是个不断循环往复的过程）
衡量标准：能根据工艺、方案检查出现场施工工艺、方法的问题
3. 能独立完成非安全类的分项工程的技术方案编写（溯本源）
? 反复看图纸：先看图纸扉页的文字说明，其次看建筑图（熟悉建筑的功能），接着 看结构图和安装图（熟悉怎么实现（怎么做））。将建筑图和结构图（和安装图） 比对、叠加，形成读图纪要。
? 能通过对图纸的解读画出作业图
? 广泛参考既有的技术方案，依据对现场的了解，编写符合现场情况的非安全类的技 术方案
衡量标准：能独立完成非安全类的分项工程的技术方案编写
4. 掌握一些常用的工具
? 掌握水平仪、经纬仪、激光铅垂仪、卷尺、墨斗的使用以及
? 掌握word、cad、excel、ppt常用办公软件
使用说明：
? 指引不同于政策，它不是一个刚性的规定，而更多是经验教训的总结。阅读者、使用者应把
握原则，切忌断章取义，照本宣科。此指引也会随着公司的不断发展而不断完善。 ? 该指引旨在帮助建立万泰在人力资源人才内部培养能力方面的竞争力，从人员培养的角度确
保“三同步”实现。
? 该指引包含了技术员岗位入职前6个月应该达成的绩效目标（作战目标）以及如何实现绩效
目标的方法（作战地图）。
? 该指引的主要使用者是技术负责人、项目经理。技术负责人和项目经理必须在技术员入职2
天内与技术员面对面、正式的沟通本指引。沟通后必须确保技术员明确知道绩效目标以及达成目标的方法。
? 技术负责人和项目经理必须根据指引中的目标在第一1周结束时、第2周结束时、第3个月
结束时、第6个月结束时与技术员就目标达成情况进行面对面的、正式的沟通与反馈。沟通后必须确保技术员明确知道实际达成与目标的差异，以及造成这些差异的原因，并形成具体的行动改进计划。
? 技术员应该根据该指引，主动设计基于个人特点的详细的推动计划。并主动向技术负责人、
项目经理寻求反馈。
? 指引不能替代辅导，技术负责人和项目经理必须为技术员达成绩效目标保驾护航： ? 提供恰当的作业面/作业线
? 过程中不断交技术员怎么管的方法
? 持续跟踪技术员的成长篇三：2015土建技术员年终总结
2015土建技术员年终总结
xx年上半年的工作已经结束，根据自身工作的实际情况，我对自己的工作做出分析评定，总结经验教训，提出改进方法，以便自己在今后的工作中扬长避短， 详细内容请看下文土建技术员年终总结。
作为一名技术人员，我将工作定位为协助好技术负责人的工作和不断的自我学习充实，在参与建设的工程中，在完成工程的施工测量放线的同时，还协助技术负责人编制施工方案、技术交底，并负责工程技术资料的指导与编制，和施工员一起进行现场质量检查，以及协助安全员落实、督促、检查施工现场安全工作。
在工程施工过程中，我一直以积极的心态认真地对待自己的工作，在从事的各项工作中，都能尽职尽责，以求圆满的完成工作任务。“不要急于出成绩，埋下头来干工作”，是我的工作格言，提醒自己不要好高骛远，而要脚踏实地，多干实事，在实践中检验自己的知识并获得施工现场的经验累积。施工现场工作更使我深深明白，在学校学习的东西和自己翻看规范、规程死记硬背的知识远不如实际经历过的记得牢固，而且好多学问更是书本里学不来的，完全是凭自己的经验。在这一年来的时间里，我一直在多看，多学，碰到施工现场的做法与书本里不一样的地方及时的向技术负责人、工长等虚心请教，尽管有时候得不到理论上的解释，但是却是很好的经验。刚工作时觉得技术资料工作、测量工作，质量检查工作都比较简单，而实际上却学问大着，一直觉得自己会，而实际操作起来才发觉自己的不足，时常事倍功半，缺乏效率。现在实践操作多了，方法掌握了，经验有了，才得心应手起来。比如说测量，重要的是要抓好其关键工作，个人认为，测量关键性的工作一是选择最佳施测方案，二是一定要进行复测以避免人为错误。