你认为一个集体最重要的是什么
这个学生会的参考题目：
1、你认为一个集体最重要的是什么？如果有一个团队交给你管理，你最重视对于团队那些方面的建设和管理？
2、此刻的你选择了学生会，可最终能在这条路走到底的人总是少数，说说你现在所能想到的让你放弃学生会的因素。
3、看完了招新的宣讲会，发现了什么不足的地方？如果是你，你会怎样举办这样一个活动？
4、从你的亲身体验说说，这次学生会的招新工作好吗？好表现在哪里，不好又表现在哪里？
5、面试是你走进学生会的一道必不可少的门槛，你觉得怎样的方式才能真正地挖掘出每一个师弟师妹的优点？如果是你，你希望遇到什么样的面试形式？
活动性部门请答：
1、假如你已是学生会的一名成员，现在学院举行一个大的颁奖典礼。活动就要开始了，可这时还有一名获奖人员没到场，作为上下台衔接的负责人，这时你会怎么做？
服务性部门请答：
1、学生会总需要那么一群可爱的精灵默默地付出，你无法亲身参与到活动的组织和策划中，你是否愿意做常规工作？为什么？
（对于笔试的形式，要么直接出一份总的代表学生会的，大约6道左右的客观题，就直接部体现部门情况，直接从学生会大的总体出发；要么就以2道总的为代表，再细分为活动性部门和服务性部门，各自把活动和服务部门出的题归进去，各出3~4道主观题，那么课室也分两个大的方向（不过这个要考虑现场的协调，例如报活动性部门的人比较多的话就得现场调配，不过利于后期试卷的整理）主观题下面留空白就好，不要画线，最好是能出大张的试卷（像去年那种，给人的感觉比刚刚那份好很多）排版也挺最重要的，注意格式和大小的排版
还有在老师同意的情况下，我建议有8道左右的客观题，上次的题目就几道还不错的，全主观题感觉有点无聊也很沉重，然后那个成绩的是一定要的吗？可以不要就不要吧，反正我们选人也不是看这个的
就这样了，希望能帮上一点忙，快快赶完睡觉，你真的不能再熬夜了，我会心疼的。。。。。。