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    与《中层干部年度述职报告》相关的范文

  • 03-06 局机关年度度总结表彰大会筹备意见(汇报提纲)
  •   一、会议主要任务   以“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神为指针,认真回顾总结全局20XX年度的各项工作,表彰在工作中涌现出来的先进集体和先进个人,研究部署全局20XX年重点工作,动员全局广大干部职工,团结奋进,开拓创新,再接再厉,加压苦干,为推动全局各项工作再创新辉煌而努力奋斗。   二、会议时间、地点   拟于12月31日(星期五)上午8:30在局培训中心三楼会议室召开。   三 ...

  • 08-07 XX学院中层干部考核办法
  • 第一章总则 第一条为全面、客观、公正、准确地考核学院中层党政领导干部政治业务素质和履行职责的情况,加强对领导干部的管理与监督、激励与约束,根据中央《党政领导干部选拔任用工作条例》,制定本办法。 第二条考核工作坚持以下原则 一、党管干部原则; 二、客观公正原则; 三、注重实绩原则; 四、群众公认原则。 第三条本办法适用于副科级以上中层党政干部。 第二章考核方式与考核内容 第四条中层干部考核工作一般分 ...

  • 07-28 学校中层干部个人工作总结
  •   按照校党委对中层干部年度考核规定要求,结合本人20XX年度目标任务,对履行岗位职责情况述职报告如下:   1.能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想;党的十六大召开以来,能认真参加党的十六大精神学习和讨论;中心组学习中,会前做好发言提纲,对安排的重点发言能做好充分准备。坚持党的四项基本原则,始终与党中央保持一致,积极参加学校各项政治活动。   2.主动配合正职做好分管 ...

  • 02-01 #局干部考核实施办法
  •     第一条  为了加强对全局干部队伍的管理,促进干部管理工作的进一步科学化、制度化、规范化,形成能上能下,能进能出,充满生机与活力的干部使用机制,为企业的改革与发展提供坚强的组织保证,根据省公司党组有关干部管理规定和《庆阳地区电力局中层干部管理暂行办法》,结合本企业工作实际,制定本办法。   第二条  考核应遵循的原则:   1、党管干部的原则;   2、群众公认,注重实绩的原则;   3、公 ...

  • 05-28 农电公司年度党风廉政建设工作情况汇报
  • xxx公司20XX年党风廉政建设工作情况汇报 各位领导,你们好!   欢迎你们在百忙之中莅临我公司检查指导工作。   过去的一年,我公司纪委按照盛市公司关于党风廉政建设工作的部署和要求,紧紧围绕企业中心工作任务,以实现“一强一优”为目标,进一步加强了党风廉政建设工作,全面贯彻落实了盛市公司党风廉政建设责任制和目标任务,坚持以深化责任制落实为重点,切实把党风廉政建设工作融入生产、经营等各项工作之中, ...

  • 10-16 学校党委组织部年度工作总结
  • 200x年,党委组织部在校党委的正确领导下,在各党(总)支部和校直各单位的大力支持和协助下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十六大、全国全省高校第十一次党建工作会议和全省组织工作会议精神,围绕学校中心工作,发扬“严谨、务实、团结、奉献、求真、创新”的十二字部风,突出重点,与时俱进,开拓创新,圆满完成了各项工作任务,为学校的改革发展稳定提供了坚强有力的组织保证。" 一、 ...

  • 10-30 中学2013年-2014年学年度党务工作计划
  • 党组织工作计划   新学期党务工作要继续贯彻党的十六届五中全会关于落实科学发展观的精神,进一步明确学校教育在构建和谐社会中的重要地位。坚持围绕教育教学中心,突出基层党组织在学校内涵发展中的政治导向,宣传激励,搭建平台和示范引领的作用。为推动二十六中教学质量上台阶,办学规模上档次,争取早日跨入省级示范行列,发挥好党组织的政治核心、战斗堡垒和党员先锋模范作用。   一、统一思想认识,树立内涵发展理念 ...

  • 10-16 学校党委组织部工作总结
  • 半年,党委组织部以邓小平党建理论和党的十五大精神为指导,认真学习、贯彻江泽民同志"三个代表"的重要思想,紧紧围绕创建世界高水平大学这一中心任务,在学校党委的领导下,认真地抓好党建、干部和其他各项工作,为学校的改革和事业发展提供思想和组织保证,以实际行动纪念建党八十周年。 一、党建工作 1、坚持贯彻"党要管党,从严治党"的方针,抓好党的自身建设特别是抓好基层组织建设和党员队伍建设。 在基层组织建设方 ...

  • 11-19 一创双优集中教育阶段实施方案
  • 一创双优集中教育阶段实施方案 “一创双优”活动开展一年来,全院干部职工统一思想,振奋精神,明确目标,初步形成了风清气正劲足的良好氛围,我院改革发展迈出了坚实步伐,医疗水平和医疗安全进一步提升,服务质量持续改进,医院便民、利民、惠民的公益性质得到社会各界的高度评价和认可。然而制约医院发展的深层次问题还未得到根本解决,观念陈旧、作风不硬、服务不优等现象还比较突出,效率不高、怕担责任,对患者群众“生冷硬 ...

  • 12-25 怎样写述职报告
  •   近几年来,我国的公务员队伍开始推行年度述职报告。一些企事业实行了岗位责任制和干部聘任制,也在中层以上管理者中推行任职报告制度,受聘的干部或在职的中层领导干部在一定时期内,要向主管部门和人事部门报告其在任期内的工作实绩,于是逐步形成一种新的应用文体,称为述职报告。   一、述职报告的性质和特征   述职报告是报告人向主管领导部门、人事部门或本单位的职工群众,陈述自己在一定时期内工作实绩、问题和设 ...