有关职业规划的问题

1.您具体从事什么工作？

2.您是怎样得到这份工作的？

3.为能胜任这份工作，您曾做过哪些努力呢？

——是的话，有什么事曾让您对您的热情质疑过吗？

5.有什么人，什么事对您达到现在这个高度有很深影响的吗？

7.对像我这样将来可能成为您后辈的人，您有什么经验或告诫要告诉我们的吗？

1、我在一家私企打工，给客户做一些广告动画，片头、楼宇动演等。

2、我以前是在广告公司工作，主要是做静态2D，也尝试一些3D的效果图。后来自己找的现在这份工作，干了七八年了。

3、努力就很多了，我不象你，专业毕业，我是学计算机管理的，后来的这些都是自己学的，没上过什么学习班。现在我也经常在网上学一些自己不常用，不会用的技术。

4、说到目标，我觉得进入某个行业或者说在某个行业中站住脚，确立这样的目标是可以的，但更重要的是享受向目标迈进的每一个过程。如果你热爱这个行业，枯燥的学习也是一件美妙的事。任何事都是这样。

5、没有，只有自己。但网上的热心人还是很多的。

7、最重要的就是热爱，能长期从事一个职业，唯一的原因就是热爱它。

那你就属于热爱这个行业的人，即使通过他不能赚到钱，但你也快乐了，就象我，如果我做出一个作品，客户却挑三拣四不满意，我会把它自己收藏起来，有空再拿出来自己欣赏。我想说的是，任何行业都是一样的。社会分工决定了行业之间不会有太大差别，一个行业火了，干的人就会多，马上就会竞争激烈他就不火了。就是这样。入行，就找一个你想干一辈子的自己热爱的行业吧。

1 请问您入行几年了，您对现在的工作还满意吗？

2 您认为什么样的个人品质和性格对做好这份工作来讲是最重要的？

3 您在做这份工作的时候感觉压力大吗？

4 当您觉得压力大的时候，您会怎么样来缓解自身的压力呢？

5 平时在工作之余，您会做些什么来放松自己的心情？

6 您感觉您在做这份工作时，什么对您来说是最成功，什么是最有挑战性？ 7 你是怎么看待这方面的职业的发展前景？

8 在现在的社会形势中，您认为怎样才能让自己不被淘汰？

9 您认为我们应该加强哪方面的技能？

1.您是如何找到这份工作的？主要职责是什么？

2.对于这份工作，您最喜欢它的是什么?最不喜欢的又是什么？对生活有怎样的影响？

3.在这份工作中，您通常每天都做些什么？

4.这种职业需要什么样的技能和其他能力？有什么样的要求？

5.目前这一行业同类岗位的薪酬水平如何？

6.您目前的职位是什么，是如何获得这个职位的？

7.您通过什么渠道提升自己？至今为止，您参加过哪些培训和继续教育？

8.您对你现在的所在的行业有些什么看法？

9您在从事这一工作之前，在哪些单位、干过哪些工作？

10.我现在可以通过什么方式、提高哪些技能或素质，以便日后能进入这一行业呢？

11.就您知道的情况而言，我所学的专业可以进入哪些领域工作？

12.您对目前的工作是否满意？

13.您能给我一些学习或就业方面的建议吗？

14．您能帮我推荐采访一下其他的业内人士吗？

一．×××大学毕业后的十年规划

（2005年－2015年，20岁至30岁）

美好愿望：事业有成，家庭幸福

方 向：企业高级管理人员

总体目标：完成硕士、博士的学习，进入××著名外资企业，成为高层管理者。 已进行情况：读完硕士，进入一家外资企业，想继续攻读博士学位。

二．社会环境规划和职业分析（十年规划）

1、社会一般环境：

中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头，加入WTO后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。

2、管理职业特殊社会环境：

由于中国的管理科学发展较晚，管理知识大部分源于国外，中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场广阔。

要在中国发展企业，必须要适合中国的国情，这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临 着本土化改造的任务。这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。

三．行业环境分析和企业分析

1、行业分析：

本人所在××公司为跨国性会计事务所。属管理咨询类企业。由于中国加入WTO，商务运作逐渐全球化，国内企业经营也逐步与国际惯例接轨，因此这类企业在近年来引进中国后得到迅猛的发展。

2、企业分析：

××公司是全球四大会计事务所，属股份制企业，企业领导层风格稳健，公司以“诚信、稳健、服务、创新”为核心价值观，十年来稳步在全球推广业务，目前在全球10余个国家、地区设有分支机构。

公司2000年进入中国，同年在上海设立分支机构。经营中稳健拓展业务的同时重点推行公司运作理念，力求与发展中的共同进步。本人十分认同公司的企业文化和

发展战略，但公司事务性工作太过繁忙，无暇进行个人自我培训，而且提升空间有限。但总体而言，作为第一份工作可以接触到行业顶尖企业的经营模式是十分幸运的，本人可能在本企业实现部分职业生涯目标。

四．个人分析与角色建议

1．个人分析：

英语水平出众，能流利沟通；法律专业扎实，精通经贸知识；具有较强的人际沟通能力；思维敏捷，表达流畅；在大学期间长期担任学生干部，有较强的组织协调能力；有很强的学习愿望和能力。

五．职业目标分解与组合

职业目标：著名外资企业高级管理人员。

1．2005－2008年：

成果目标；通过实践学习，总结出适合当代中国国情的企业管理理论

学历目标：硕士研究生毕业，取得硕士学位；取得律师从业资格、通过GRE和英语高级口译考试

职务目标：外企企业商务助理

能力目标：具备在经济领域从事具体法律工作的理论基础，通过实习具有一定的实践经验；接触了解涉外商务活动；英语应用能力具备权威资格认证；有一定的科研能力，发表5篇以上论文。

经济目标：在校期间兼职，年收入1万元；商务助理年薪5万

2．2005年－2010年：

学历目标：通过注册会计师考试

职务目标：外资企业部门经理

能力目标：熟练处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位；熟悉外资企业运作机制及企业文化，能与公司上层进行无阻碍地沟通。

经济目标：年薪10万

3．2005年－2010年：

学历目标：攻读并取得博士学位

职务目标：著名外资企业高级管理人员，大学的外聘讲师

能力目标：科研能力突出，在国外权威刊物发表论文； 形成自己的管理理念，有很高的演讲水平，具备组织、领导一个团队的能力；与公司决策层有直接流畅的沟通；具备应付突发事件的心理素质和能力；有广泛的社交范围，在业界有一定的知名度。 经济目标：年薪25万

六．成功标准

我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。

只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有实现（特别是收入目标）我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。

为了家庭牺牲职业目标的实现，我认为是可以理解的。在28岁之前一定要有自己的家庭。

七．职业生涯规划实施方案

差距：1、跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经验；2、作为高级职业经理人所必备的技能、创新能力；3、快速适应能力欠缺；4、身体适应能力有差距。5、社交圈太窄。

八、缩小差距的方法：

1．教育培训方法

（1）充分利用硕士研究生毕业前在校学习的时间，为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。时间：2008年7月以前。

（2）充分利用公司给员工提供的培训机会，争取更多的培训机会。时间：长期

（3）攻读管理学博士学位。时间：五年以内

2．讨论交流方法

（1）在校期间多和老师、同学讨论交流，毕业后选择和其中某些人经常进行交流。

（2）在工作中积极与直接上司沟通、加深了解；利用校友众多的优势，参加校友联谊活动，经常和他们接触、交流。

3．实践锻炼方法

（1）锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。

（2）养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠6－8小时，每周锻炼三次以上。

（3）充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。

××本人对于职业生涯规划的看法：

1、职业规划肯定要有，但是我觉得职业规划不可能现在就定下来，周围的环境随时在变，而且自己随着不断的成熟和接触不同的东西，也会变。我以前想当官，后来想当外企白领，现在想创业，所以我觉得这个很难就定下来，更何况是在校大学生，没有任何社会阅历，谈这个就似乎有点纸上谈兵。

2、但是，虽然可能没有成型的职业规划，但是我觉得每个阶段的前进方向和短期目标要有，比如这段时间我要练好英语听力到什么水平，我要朝着什么方向努力，没有努力的方向和短期的目标，那容易虚度光阴。

3、如果我是学生，我可能想听一些别人成功的案例，和为什么别人能取得成功，虽然每个人走的路不同，但是我想有些成功的共同点是相同的，那我作为一个学生，就可以从中学到一辈子受益的美德和优点。