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    与《慢病自我管理工作方案的通知》相关的范文

  • 11-12 关于申报煤矿安全技措方案的通知
  • 各镇安全办、各煤矿:   为认真贯彻落实煤矿安全监察局、煤炭行业管理办公室(赣煤安字[20xx]197号)文件精神,全面规范煤矿安全技措资金的管理,促进我区煤矿安全条件的根本好转,确保安全形势的稳定,现将申报煤矿安全技措方案的有关事项通知如下:   一、提高认识,加强领导。   煤炭安全投入是涉及到群众切身利益和煤矿自身可持续发展的根本性工作,是保障我区社会稳定,促进全区煤炭行业安全工作进一步好转 ...

  • 08-17 实践科学发展观活动中认真制定整改落实方案通知
  •   第二批各参学单位、第三批试点单位、区委各学习实践活动指导检查组:   目前,我区第二批深入学习实践科学发展观活动已由分析检查阶段转入整改落实阶段。根据区委《关于第二批开展深入学习实践科学发展观活动的实施意见》和《第二批开展深入学习实践科学发展观活动整改落实阶段工作安排》,在这一阶段,各参学单位要于7月中旬至7月底制定整改落实方案。现就有关事宜通知如下:   一要明确指导思想。要理清整改思路,紧 ...

  • 05-19 主题团日竞赛活动实施方案通知
  • 关于转发《广西师范学院“我与祖国同成长”纪念 新中国成立60周年主题团日竞赛活动实施方案》的通知 各班团支部: 为纪念新中国成立60周年,激发广大团员青年的爱国热情,增强大学生的民族自豪感和凝聚力,拟开展“我与祖国同成长”纪念新中国成立60周年主题团日竞赛活动。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观;围绕学校党委20XX年中心工作和校团委20XX年工作总体 ...

  • 02-15 区委办公室会务工作规范
  • 一、区委全体(扩大)会议、区委书记会、区委常委会、党政联席会等重要会议由区委办公室主任统筹安排,会务工作由秘书科承办,相关工作由其他科(室)协办。会议研究讨论的除人事任免以外的有关事项,都要迅速形成会议纪要。 二、以区委或区委办公室名义召开全区性某一方面的工作会议、现场会的会务工作由办公室牵头,相关部门负责承办,联系该项工作的办公室副主任为第一责任人。 三、区委办公室承办的会务工作和接待上级领导视 ...

  • 04-19 关于报送楚州区2014年度优秀论文.教案和节日文化活动方案的通知
  • 各学校: 为进一步提高广大教师的教学教研水平,促进教师专业化发展,丰富教育科研成果,区教育局将举办20XX年度优秀论文、教案和节日文化活动方案评选活动。现将有关事项通知如下: 一、评选内容 1.论文类 包括幼儿园、小学、初中和高中各学科教育教学论文、学校管理论文、教育教学随笔、调查报告、课题研究报告和具有普遍推广意义的教育经验总结等。 2.教案类 以现行教材为依据,包括幼儿园、小学、初中和高中各学 ...

  • 01-05 汽车客运站公司章程
  • 汽车客运站公司章程 第一章 总 则 第一条本章程根据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)及有关法律、行政法规、规章规定制定。 第二条本章程条款与法律、行政法规、规章不符的,以法律、行政法规、规章的规定为准。 第三条本章程经全体股东讨论通过,在公司注册后生效,对本公司、股东、董事、监事、高级管理人员均具有约束力。 第二章 公司名称和住所 第四条 公司名称:dg市**汽车客运有限公司。 第五 ...

  • 07-15 基站等重点防汛场所应急方案
  •   为保证我(机房)和分布系统站点的财产安全和网络稳定运行,应对各种突发和紧急事件,特制订以下方案。   一、突发和紧急事件指自然因素或其它原因引起(或可能引起)基站财产安全或较多基站中断的所有事件。   二、启动基站维护(紧急)组织实施方案的范围:梅雨季节地势低洼基站的防汛;雷电高峰期基站的动力抢修或抢险;大雪(暴雪)基站房屋及铁塔的维护及应急抢修工作;台风、地震前中后基站及铁塔的维护;传输或m ...

  • 04-24 酒吧突发事件应急处理方案
  • 酒吧突发事件应急处理方案 1.为更好、更有效地控制现场,保安无须按指定位置站岗,站岗时注意观察周围区域的变化与动静,如发现有可疑情况或苗头,立即向所在区域的楼面主管和保安队长报告。队长到现场后根据情况,呼叫夜场总经理或经理还有保安经理,如遇大吵大闹的情况,保安经理立即派保安巡逻大队人员赶到现场,先由楼面负责人调解,保安预备控制现场,如调解无效,立即采取防备措施,及时通知110和派出所以便调解。 2 ...

  • 08-01 关于公司2014年度干部考核测评工作的通知及方案
  • 关于xxx公司20XX年度干部考核测评工作的通知 公司机关各办、基层各车间:   根据xx集团年度考核的有关规定,xxx公司20XX年考核工作由公司综合办统一组织,对分公司管理人员,专业技术人员进行考核,具体安排如下:   一、考核目的   1、改进工作绩效,提高工作技能。   2、作为年底兑现奖金发放的重要依据。   3、作为调整、任用、降职的主要参考。   4、增进上下级员工的沟通与了解,培养 ...

  • 01-21 系统管理作业流程及岗位责任管理制度
  • 系统管理作业流程及岗位责任管理制度   第一章总则   第一条为规范公司企业资源规划(以下简称k/3ERP)系统的管理,特制定本制度。   第二条k/3ERP系统各岗位人员的职责管理除有公司有特殊规定外,皆按本制度执行。   第三条k/3ERP系统各岗位的考核将以本制度为依据,纳入公司kPI目标考核体系。   我司ERP系统分为系统设置管理、销售管理、采购管理、仓存管理、车间生产管理、计划管理、财 ...