给职场失意者--剩男剩女的15条良策
给职场失意者——剩男剩女的15条良策 作者:
来源:《职业》2012年第03期
策划/李黄珍 执行/木子 高乃明 樊明茹
在职场上,得意与失意,是两种最常见的心理反应。其中得意者居少,失意者居多。除了摆正心态提高修养以外,如何在职场上发挥优势,不断胜出,便成为我们本期特别策划的关键话题。
职场也有剩男剩女:
在办公室的角落中逐渐被尘埃掩盖了锋芒;
苦心经营职场人际却屡屡受挫;
职场苦拼多年,比自己年纪轻、资历浅的同事都平步青云,自己却迟迟得不到晋升机会……
本期专题策划,从职场被剩和取胜的10个故事中,总结出从常剩军团转为常胜将军的15条良策,帮你抓住机遇的尾巴,突出重围,转剩为胜,立于职场的不败之地。
剩事:
小萌是2011级本科毕业生。为了职业的发展,进入大学伊始小萌就为将来做着积极准备。四年下来,小萌拿到的各种资格证书、实习证明和奖励、奖状有厚厚一摞。然而在加入到毕业求职的浩浩大军后,小萌的路途却并不那么顺利。
与许多成绩优异的毕业生一样,小萌一开始求职时心气很高。网站上搜索职位的条件都是“国企&外企”“500人以上”“月薪3000~5000”,主要应聘与自己专业相关的外企或国企的行政助理工作,结果简历发出后都是石沉大海。
“最开始还对公司精挑细选,后来也管不了那么多了。”这种投递无果的状态持续了三个多月后,备受打击的小萌在同学建议下尝试降低了标准,开始“海投”简历。随之而来的是大量的面试通知,于是她又开始了自己长达数月的“面霸”生涯,最多的时候一天要赶三四场面试。 “感觉自己面试的公司五花八门,有的说每月完成额定任务工资5000元,完成不了只给1000;有的都不问我问题,向我介绍下公司的情况,然后直接问我什么时候能入职;也有感觉公司很正规的,可我总是到最后一两轮被刷下来……”做事一向认真的小萌每次接到面试通知都会非常仔细地进行准备,面试结束后满心期待,但接到offer 后又总是不太满意,纠结于是
否去入职,“随遇而安怕错过更好的机会,继续找下去又不知道什么时候是个头……”转眼已经是2012年的春季招聘了,眼见学弟学妹都纷纷找到工作,小萌无疑成为同学眼中“嫁”不出去的职场剩女。
良策 :量体裁衣——找准自身优势,尽可能选择适合自己的职业方向。
从就职起点——大学生毕业择业时就可以看出,导致这种投简历时广撒网,选工作时纠结重重的原因,是很多人对自身优势认识不清,不明确自己的职业方向。
“子观越王之志何若?意越王将听吾言,用我道,则翟将往,量腹面食,度身而衣,自比于群臣,奚能以封为哉?”——《墨子·鲁问》
所谓“量体裁衣”,就是先对自己的职业想法有个梳理。“我想做什么”和“我能做什么”是一个职场人首先要思考的问题。如穿衣一样,今天的求职网站,就是一个丰富的大衣橱。“我想”,代表我的主观意愿,我对衣服的审美;“我能”,代表我的实际情况,我的身体能够穿什么。从“我想”到“我能”,是一个过渡的过程。盲目下手之前,首先你要停下来想,“我想要做什么工作”,这是你对职业最初的认识,也就如同你购买衣服时最初的心理需求。OK ,如果你和我一样,面对眼前无数充满诱惑的职位搞不清哪个是好时,那么进行下一个问题,你能做什么?“能”是一个匹配的过程,先从自己入手,了解自己的优势与劣势,同时了解各类工作,也就是各件衣服的材质特性,再开始比对自身条件裁剪出合适的职业范围。随着你在职场时间的延长和理解程度的加深,“量体裁衣”会运用得更为娴熟,从而避免落伍被剩。
良策 :整合资源——充分利用现有条件,缩小自己与目标岗位的差距。
所谓“整合资源”,就是基于你现有条件,充分地发掘利用,完成既定的目标。对于职场新人来说,资源的多少不是问题,而是你要学会发现资源并且善于整合应用,借助一张简单的关系图,可以帮你梳理思绪,了解自己要做什么和已经有了什么。一个类似的案例,一个过来人的经验,一位前辈的指导,甚至是一次与朋友交流中获得的信息,都可能成为你成功的“催化剂”,整合无处不在,只要你肯想。
剩事:
张强和李文同时毕业到一家公司做广告文案。半年后,公司进行了首次工作业绩考核,张强的业绩遥遥领先李文,李文很不解。在和张强的交流中,张强透露了一个秘诀:秘制一张整合资源的关系图。
原来,张强在每次项目开始前都先要列一张关系图。“我的关系图是对每次的工作项目做肢解,每个工作项目列出需要完成的内容和涉及的能力,另外就是我的资源库,你还记得进公司时,人力资源经理介绍的整合资源么?没错,我列关系图最重要的就是发现我有哪些资源、哪些条件可以利用,有些以前接触过的案例可以拿来直接参考,同行的师哥师姐可以不时地取