劳动合同格式及使用流程编号
02-14
劳动合同文本使用流程
一、 全体员工必须人人签订劳动合同。办理社保人员，充填相
关内容后，签订第1号合同。
二、 不办理社保人员，充填相关内容后，签订第2号合同。
三、 不办理社保人员的工资表结构模板，采用第3号模板。
四、 全体人员，均需签订知识产权及保密协议，采用第4号协
议。
五、 三类人员（1、退休人员。2、在职学生。3、另有用人单位），
签订劳务合同书，采用第5号合同。
六、 拒不签劳动合同或续签劳动合同也不要求办理社保手续的
人员，必须签署自愿声明，采用第6号声明。
七、 双方协商解除劳动关系的，签订第7号协议。
八、 辞（离）职人员申请会签表，签署第8号表格。
九、 自行离开公司并拒不办理相关手续人员，公司用邮政挂号
信向其户籍所在地(或合同上的通信地址)发出解除劳动关系的通知书，见第9号通知.
十、 离职者拒不签订解除劳动关系协议,但想领取相关报酬,那
么就用收条的形式,将劳动关系解除,并催要公司资料,适用第10号收条.
十一、 离职者拒不归还公司小额财产或盖章合同资料的,基于
劳动关系解除及归还公司财产通知书,发第11号通知.
十二、 发生工伤事故,治疗终结后,在协商一致的前提下,到当
地劳动争议仲裁委员会达成调解书为上策.中策为双方签订工伤事故和解及解除劳动关系协议书,范本为第12号协议. 十三、 员工称遗失公司发票或资料,签署第13号声明与承诺
书.
上述合同文本,仅仅只是格式,只作了相应法律设计,还要根据本公司实际情况和需要进行充填,然后定稿.