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    与《论经济法之法域归属》相关的范文

  • 10-04 物权法论文:制定物权法的几个特点
  •   今年3月16日十届全国人大五次会议高票通过、10月1日起施行的《中华人民共和国物权法》是新中国历史上第一部物权法,它确立了中国特色的社会主义物权制度。物权法的地位十分重要,是仅次于我国宪法的基本法律,是我国民法典的重要组成部分,是社会主义市场经济法律体系中的基础性法律。   物权法立法,以其历时之久、社会参与度之高、争议之激烈成为中国立法史上的“新标杆”。回顾制定物权法的过程,笔者认为有以下几 ...

  • 05-11 军官科学发展观党性分析材料
  • 军队作为国家的一个特殊职能部门,其自身的发展必然包含在社会的总体发展过程中。因此,科学发展观也就包含了国防建设与经济建设的协调发展。科学发展观指出社会总体的协调发展其核心是以人为本,人是推动社会全面、协调、可持续发展的原动力,任何背离以人为本的发展观是短视和没有生命力的。那么军队作为国防建设的主体,它的现代化首先要以军人为本,激发军人的创造力,让军人具有正确的军人价值观、军人道德观和职业归属感。 ...

  • 06-28 践行科学发展观心得体会(军人版)
  • 践行科学发展观心得体会(军人版)   军队作为国家的一个特殊职能部门,其自身的发展必然包含在社会的总体发展过程中。因此,科学发展观也就包含了国防建设与经济建设的协调发展。科学发展观指出社会总体的协调发展其核心是以人为本,人是推动社会全面、协调、可持续发展的原动力,任何背离以人为本的发展观是短视和没有生命力的。那么军队作为国防建设的主体,它的现代化首先要以军人为本,激发军人的创造力,让军人具有正确的 ...

  • 03-11 健康连锁专卖店合作方案
  • 健康连锁专卖店合作方案 一、专卖店设立的基本原则:健康连锁专卖店是在公司立志打造中国最专业的健康连锁平台战略规划下,按照统一的市场方针和政策指导,为方便消费者购买公司系列产品而设,依托该平台来为市场提供高品质的服务,并遵循传播科学的公司健康理念,提高全民身体素质,服务大众健康为基本原则。二、专卖店级别:1、中心店:每个区/县1-2家;2、社区店:根据市场需求设立;三、专卖店设立的基本条件:1、凡是 ...

  • 09-19 军人学习科学发展观的心得体会
  • 道德是一种意识的事物。脱离军人本身,而空谈军人的道德,违背了人的发展规律。军人的道德是建立在承认其价值和体现其价值的基础之上,如果军人得不到其付出相对等的补偿,那么军人的道德对军人没有任何约束力和说服力。过去,我们总在对军人进行道德教育,教育军人应该怎么样,但现在看来,这些教育对军人的激励作用很小,反而造成了很多军人的抵触情绪。对于大多数人来说,从军还是一种谋生的手段,只有在解决了生存问题之后,才 ...

  • 01-14 在睦邻节上的表态发言
  • 在睦邻节上的表态发言 尊敬的各位领导.同志们.朋友们: 大家好! 在全区上下掀起"科学发展观"的学习高潮之时,在各级党委政府领导创建和谐社会,构建美好家庭之际,在全体居民迫切需要"和谐.美好"的呼声中,我们迎来了新区睦邻节启动仪式.举办新区睦邻节活动,就是要拉近居民间的距离,促进邻里间的情感交流,增强社会各界人士的联系,加强全体市民的社区凝聚力和归属感,并最 ...

  • 04-29 XX镇村帐镇管工作现场会材料
  • 稳步扎实推行村帐镇管不断规范农村财务管理   为落实中纪委提出的全面推行会计委派制,加强农村财务管理,从源头上预防和治理腐败,推动我镇农村经济的全面发展,今年4月,根据市、区有关村帐镇管的要求,我镇开始进行村帐镇管的试点工作。按照上级的部署,结合我镇的实际情况,做到领导到位,认识到位,措施到位,人员到位。依靠体制创新和科技创新,打破管理分散、集中监控难的旧体制,借助现代科技手段,实行“统一管理、集 ...

  • 04-09 医院员工个人先进事迹材料
  • 医院员工个人先进事迹材料 黄xx同志于20XX年来到杭州新城医院工作,先后担任新城医院(院办主任)、团支部书记职务。 进入医院工作以来,特别是担任医院团支部书记职务后,黄xx同志在工作中处处体现出一个当代青年的积极性和创造性,展现出敢闯、敢干、勇于开拓、勇于承担、勇于创新的工作作风。并能以人性化的精神贯穿工作始终,很好的团结带领全院广大团员青年及青年员工,为医院的各项建设发展做出了突出贡献,受到上 ...

  • 07-11 试论优秀的企业文化
  • 企业文化是企业的精神主宰,没有优秀的企业文化,就不会有卓越的企业。当前,国有企业正进入体制改革、机制转换、结构调整的攻坚阶段,然而,企业文化面临的问题也是十分复杂的。诸如主人和公仆的问题、管与被管的问题、收入分配问题、如何改变现实中的“刺激=激励”问题、如何实现利益最大化和持久性的动力机制问题等等。不解决这些问题,企业文化只能是一种“更加巧妙的管理控制手段”。只有用优秀的企业文化解决了现实中的复杂 ...

  • 03-13 领导者的激励与协调艺术
  • 一、激励艺术 (一)马斯洛的“五层需要”理论 1、生理需要。一个人的生理需要是多种多样的,但以食、衣、住为主要代表。在社会生活中,这些是人类为了生存所不可缺少的最基本的需要。 2、安全需要。生理需要获得一定程度的满足以后,安全的需要就成为主要需要。这也是生存的需要,它包括健康、人身安全、职业稳定、收人保障、财产保险、医疗保险、老年的生活保证等等。 3、社会交往需要。生理与安全需要得到一定程度的满足 ...