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    与《党政机关及事业单位主要职责内设机构和人员编制规定》相关的范文

  • 07-15 XX街道机关效能行为过错责任追究暂行办法
  •   第一章总则   第一条为规范对机关工作效能行为过错(以下简称效能过错)的责任追究,促进机关及其工作人员依法、高效、正确履行职责,增强责任意识,推进机关效能建设,优化经济和社会发展环境,根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国行政监察法》、《广东省保护公民举报条例》和区委、区政府《关于加强机关效能建设的实施意见》等有关法律、法规和规定,结合我街道实际,制定本办法。   第二条本办法适用于 ...

  • 05-23 县医疗卫生机构党风廉政建设责任追究制度
  •   第一条为了深入贯彻执行中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》(以下简称《规定》)和县委、县政府《关于贯彻落实中共中央、国务院<关于实行党风廉政建设责任制的规定>的实施细则》,以下简称《实施细则》),正确处理违反《规定》的行为,根据《规定》和《中国共产党纪律处分条例(试行)》及有关行政监察法律法规,结合我局实际,制定本办法。   第二条实施责任追究坚持以下原则:   ( ...

  • 04-19 税务局地方政府信息公开暂行规定
  • 第一章总则 第一条 为了保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息,规范政府信息公开工作,依据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)、《国务院办公厅关于施行中华人民共和国政府信息公开条例若干问题的意见》(国办发〔*〕36号),以及自治区人民政府、国家税务总局关于政府信息公开工作的制度、规定和办法,结合广西地税系统的实际,制定本规定。 第二条 本规定所称的政府信息,是指我区各级地方税务 ...

  • 04-22 办公室主任工作职责
  • 办公室主任的职责大致包括承办职责、参谋职责、管理职责、协调职责、领导指挥职责五个方面。   (一)承办职责   承办职责指办公室主任对领导决策的贯彻、实施,承办各职能部门乃至下级机关、基层群众转办事项等方面所应有的职能和应尽的责任。从其承办的工作内容来看,大体有三个方面:   1.承办领导层的集体决策和领导个人交办的事项   领导决策有时是"统一研究,分头落实",有时是领导个人决断。作为负责本机关 ...

  • 10-20 XX市贯彻的工作意见
  • 关于印发《XX市贯彻〈中华人民共和国公务员法实施方案〉的工作意见》的通知 各乡(镇)、街道,市直各机关单位:   现将《XX市贯彻〈中华人民共和国公务员法实施方案〉的工作意见》印发给你们,请认真贯彻执行。   《中华人民共和国公务员法》(以下简称公务员法)的颁布施行,为科学、民主、依法管理公务员队伍提供了重要依据,为提高公务员依法执政、依法行政、依法办事的能力提供了重要保障,为深化干部人事制度改革 ...

  • 02-20 XX市行政效能建设实施办法
  •   XX市行政效能建设实施办法(暂行)   第一章总则第一条为进一步转变机关作风,提高行政效能,优化发展环境,密切党和政府同人民群众的关系,根据《行政许可法》、《公务员法》、《行政监察法》、《国家公务员行为规范》和《中共XX市委、XX市人民政府关于提高机关效能、推进服务型政府建设工作的意见》(X委发〔20xx〕3号)等相关规定,结合XX实际,制定本办法。   第二条本办法适用于全市各级行政机关和具 ...

  • 07-11 群体性事件应急方案
  • 1总则 1.1目的 按照党中央、国务院的总体部署,以邓小平理论和“”重要思想为指导,牢固树立和落实科学发展观,认真贯彻党的神,按照构建社会主义和谐社会的要求。及时、高效、妥善处置发生在我区由人民内部矛盾引发的群体性事件,规范处置行为,提高处置能力,维护人民群众的根本利益,维护社会稳定的大局,根据中央处理信访突出问题及群体性事件联席会议《关于积极预防妥善处置群体性事件的工作意见》和《市突发公共事件总 ...

  • 07-16 xx市国家建设项目审计办法
  • 第一条为加强对国家建设项目的审计监督,根据《中华人民共和国审计法》、《中华人民共和国审计法实施条例》、《xx省国家建设项目审计办法》等法律、法规、规章的规定,结合本市实际,制定本办法。 第二条市审计局依法对本市范围内国家建设项目财务收支的真实、合法和效益情况进行审计监督。 第三条本办法所称国家建设项目,是指以国家财政资金、各项政府性专项资金、政府统一借贷的资金或国有企事业单位、国有控股单位投入等为 ...

  • 09-17 机关效能建设制度汇编
  •   岗位责任制   一、各股(室)、二级机构要根据所承担的职能,制定部门和每一位工作人员的岗位职责,包括每个岗位的工作范围、工作目标、履行岗位职责的具体要求以及对不履行职责所产生的后果应承担的责任等内容,做到任务明确,责任到人。   二、制订岗位责任制要科学、合理、严密,体现效率原则和权利、义务相对应原则。要在保证工作质量和充分履行职能的前提下,尽量简化工作程序,方便群众办事。   三、加强对岗位 ...

  • 04-29 机关效能建设若干制度
  • 岗位责任制 一、各股(室)、二级机构要根据所承担的职能,制定部门和每一位工作人员的岗位职责,包括每个岗位的工作范围、工作目标、履行岗位职责的具体要求以及对不履行职责所产生的后果应承担的责任等内容,做到任务明确,责任到人。 二、制订岗位责任制要科学、合理、严密,体现效率原则和权利、义务相对应原则。要在保证工作质量和充分履行职能的前提下,尽量简化工作程序,方便群众办事。 三、加强对岗位责任制执行情况的 ...