政府反腐倡廉工作总结

一年来，神泉乡纪委在上级纪检监察机关的正确领导下，以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，扎实推动“三转”工作，严格落实党风廉政建设责任制，全面推进惩防体系建设，党风廉政建设和反腐败工作取得了新的明显成效，营造了良好的风清气正环境，为全乡经济建设和社会稳定提供坚强保障。现就本年度的工作情况总结如下：

一、强措施，落实党委主体责任和纪委监督责任

我乡严格贯彻落实了党委主体责任、纪委监督责任，努力形成“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制。

一是加强领导促责任。严格落实好党委主体责任，把党风廉政建设和反腐败工作纳入全乡总体工作规划，对党风廉政建设和推进惩防体系工作进行任务分解，明确了乡党委书记为党风廉政建设第一责任人，负总责，其他分管领导对分管部门负责，站所领导对本站所党风廉政建设工作负责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

二是严格履责抓推进。切实发挥纪委监督责任，构建责任分解、责任考核和责任追究“三位一体”的工作机制，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。同时，乡纪委坚持有案必查、违纪必究的原则，加大案件查办力度，杜绝违纪违法现象发生。截止目前，乡纪委坚持诫勉谈话制度,分别对2个村4名干部进行了诫勉谈话。

三是规范项目实施程序。制定出台了重大项目实施管理办法，对征地拆迁、项目招投标、工程建设等重点领域和关键环节的实施程序、监督管理、审计验收等进行了规范，着力构建责权合一、推进有序的制度“链条”。

四是畅通渠道顺民心。探索建立“党员110”服务中心，进一步健全乡、村两级信访工作平台，全方位畅通农民群众诉求渠道，对于群众反映较为突出的问题,按照包村工作职责,帮助协调解决.努力做到小事不出村,大事不出乡,把矛盾化解在基层。

二、抓教育，提高党员干部廉政意识

为营造风清气正的廉政氛围，我乡把廉政教育放在首位，在全乡上下唱响了廉洁自律的和谐之音。

一是开展多样化宣传教育。以乡、村两级领导干部为教育重点，加强理想信念和从政道德教育、党纪条规和国家法律法规教育。按照“分层施教”的原则，针对农村基层干部文化程度低、素质较差的问题，着重组织村干部学习村级干部廉洁从政若干规定和村务公开民主决策有关规定，要求村干部严格依法、依规办事

二是学习教育经常化。定期组织党员干部到县一支枪纪念馆及本乡棋盘山、竹湖等村的红色陈列室等教育基地参观，提高思想认识，增强廉洁意识。

三是教育宣传大众化。利用乡机关每周五下午集体学习时间，以及借助农村党员远程教育平台，加强乡村党员干部廉政教育工作。同时，推进廉政文化建设进机关、进农村、进学校、进企业，形成了廉政文化教育宣传大众化的格局。

四是创新教育方式。全面开通手机信息平台，在全乡15个村建立村级信息发布制度，利用移动服务器，在重要节日、重点时段向全乡党员干部群众发送廉政短信、廉政贺卡和手机简报，及时传递党风廉政建设新动向、新要求。同时，充分利用户外展板平台，通过在村委会、村民广场、高速出入口、319国道两侧等地，设置廉政警句格言、廉政漫画，扩大廉政教育受众群体。

三、明责任，扎实推动“三转”工作

我乡以“转职能、转方式、转作风”为抓手，通过厘清职责、找准定位、聚焦中心任务，大力推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。

一是更新观念、回归主业。乡党委专门召开会议，强化纪检干部“监督执纪、查办案件”这个主业，及时调整乡纪委书记的工作分工，保证其主要精力用于开展纪检监察工作，明确乡纪委副书记、纪检干部的职责，使纪检干部从职责以外的工作中剥离出来，确保集中精力抓好主业。

二是创新思路、转变方式。着重把查办案件和预防腐败摆在更加突出的位置，注重从源头入手，抓早抓小，积极构建群众利益维护机制，借助党员110服务中心、民情热线等平台，认真解决群众反映强烈的违纪违规问题，切实为民履好职、执好纪。

三是树新形象、改进作风。要求纪检监察干部围绕《党章》、《行政监察法》等法规进行自查自纠，以为民务实清廉为主线，带头执行好廉洁自律各项规定，坚决反对“四风”，同时深入农村，密切联系群众，着力解决发生群众身边的腐败问题，以实际成效取信于民。

四、严把关，严控“三公”经费建设节约政府

我乡认真贯彻落实中央“八项规定”，制定完善了系列管理制度，加强财务管理，严格控制“三公经费”支出，确保有限的资金用在为民办实事、办好事上。

一是严把公务接待关。按照“八项规定”要求，严格把握公务接待标准，坚决杜绝超标接待和“一客多陪”现象，所有接待都在乡食堂。

二是严把公务培训关。对外出培训、学习考察必须有上级有关部门的文件通知，并经主要领导和分管领导同意。

三是严把公车使用关。严禁公车私用，公车保养维修必须严格按照标准执行，对公务用车加油一律实行刷卡制。

五、重民生，切实监督“三务公开”

严格推行村务、政务、财务“三公开”，对“三务”公开内容和形式进行专项检查。我乡各站所、村组公开的内容主要有新农村资金使用管理情况、农业直贴“一卡通”发放情况、工程招投标、新农合报账情况、土地公开出让、集体林权制度改革情况、准生证办理情况、群众事务代办制代办员基本情况等。各单位采取张贴板报、会议通报等灵活多样的形式进行公开，增强了透明度，提高了人民群众的知情率，拓展了监督面。

六、勤监督，扎实落实“三资”管理。

农村集体资金资产资源管理情况。一是摸清乡村资金、资产、资源底子。各行政村规范账务账目，建立一套“三资”账簿。二是规范乡村财务管理程序。严格执行“收支两条线”的管理规定。11月份，我乡集中精力、人力对全乡15个村的财务管理进行了清理整顿，把各村的资产、资源、负债从新核查登记造册，并要求全乡15个村的会计要有现金日记帐，进一步规范了村级财务管理。村级财务事项发生时必须交村信访监督员审核并签署意见，金额超过1000元以上要经过乡常务副乡长签字，并盖上村级监督条型章，所有发票都要经过驻村干部签字方能入帐报销。同时，涉及农民切身利益的问题,我们要求各村采取一事一议的办法,确保好事办好,实事办实.

七、狠抓落实党风廉政建设社会评价民意调查工作

在全省开展的党风廉政建设社会评价民意调查工作中，我认真传达了上级会议精神，对有关事项作了强调，明确了重要性，提出了要求，并公布了民意调查专线号码“0791-12340”。成立了领导小组，由书记为组长，乡长和纪委书记为副组长，成员由乡班子成员组成，每个班子成员负责一个村，驻村干部和村干部分组逐户上门走访。利用我乡党员110服务中心以及建立的村级信息报送平台及时把民调工作等事项编辑成短信发送到党员干部、群众手中，每个村的会议传达记录开会时的照片都必须交乡纪委办公室，以便掌握全乡的情况。同时还制作了党风廉政建设宣传专栏，每人都发放了宣传资料。

八、便民服务中心运转高效

神泉乡便民服务中心运行后，在各村又设立了便民服务代办点，形成乡村便民服务网络。乡里分别选调责任心强、业务能力精、熟悉政策法规、善做群众工作的干部直接从事“中心”服务工作，进驻“中心” 9个业务窗口，对相关业务实行一站式服务，规范管理。结合我乡实际，建立健全便民服务中心各项工作制度、公开制度、管理制度、用制度管人管事，规范中心工作秩序、工作纪律。实行“六公开”办事(对办理事项、办事程序、法规依据、申报材料、承诺时限、收费标准全部公开)，并在实践中对各类制度、表册进行完善处理，不断的根据工作实际进行增、补、添、删，并将有关事项和规定公示上墙，规范工作流程，规范工作人员服务用语，规范中心各类台帐表册，设立举报电话、意见簿，每个窗口都有便民服务连心卡，使便民服务工作规范化、系统化。村便民服务代办点要做到人员到位、场地到位、设施到位、公示到位、代办到位、监督到位。

八、扎实完XX县纪委交办的日常工作。

1、组织党员干部学习贯彻“两会精神”XX县纪委十三届四次工作会议等会议精神。

2、开展国家工作人员防止利益冲突专项治理。

3、严格遵守“八项规定”和“六条禁令”。

4、开展红包专项治理工作。

5、开展行政执法专项检查工作。

6、按时报送纪检监察干部挂点联系村级组织党风廉政建设工作月汇总表。

7、党风廉政宣传教育和廉政文建设工作。

8、认真做好信访工作。

2014年，乡纪委用精诚团结、紧密合作、求真务实的工作态度取得了一定成绩，但与新形势、新任务的要求以及人民群众的期盼还有很大差距，也存在一些问题和薄弱环。

一是个别党员干部执行工作纪律不够严格，工作作风不够扎实，在落实中央八项规定上打折扣、搞变通，“四风”问题仍在不同层面不同程度地存在。

二是“三转”工作推动不够深入，纪检监察干部的整体素质和能力还不能完全适应新形势下纪检监察工作的特点和要求，查办案件力量不足、力度不大，措施不全。

三是对村干部的廉政教育、管理，特别是村级财务的管理力度不够、办法不多、措施不硬。

四是反腐倡廉的教育、宣传和氛围还有待于进一步加强。