20121101你是在为自己工作
你是在为自己工作
在我们的周围，经常会有这么一些人，他们每天忙忙碌碌地上班、下班，领着固定的薪水，因为一些小事高兴或者抱怨„„他们机械而被动地工作着。为了工作而工作，为了微薄的工资去工作，朝九晚五，不光他们干着枯燥无味，就连旁人都替他们感到无奈、绝望。他们从来不思考，到底什么是工作，为什么要工作，自己在为谁工作？答案是，当然是为了那个苛刻小气的老板。错！你是在为自己工作！你在工作中积累着经验，锻炼自己，熟悉技巧，掌握人脉，累积信任，在不知不觉中完成质的飞跃，获得归属感和成就感。金钱不是目的，它只是工作给你无数奖励中的一个。你是在为了自己的前途，为了自己的人生发展而工作。
有这样一个小故事。
一个建筑师，干了几十年，因为专业、敬业深得老板的欣赏和信任。天长日久，这个建筑师厌倦了为别人打工的生活，他想要自己开一家公司。他对老板说自己想辞职做一些其他的生意。老板十分舍不得他，再三挽留，但是他去意已决，不为所动。老板只好接受了他递上来的辞呈，但同时请他帮个忙，就是再帮自己盖一座房子。这位建筑师推辞不得，只好答应下来。
但是他在这座房子上一点儿心思都没用，不过是应付差事而已。整个房子做工粗糙，用料也不严格，设计有几处纰漏他也睁一只眼闭一只眼，就想着赶时间——反正也不是给自己建造的房子。万万没想到的是，房子建好后，老板把钥匙交到这
个建筑师的手里并说：“数年情谊，想送你座房子，想来想去，还是你干活我最放心，但我没想到„„”
这位建筑师悔之晚矣。他为别人盖了那么多精工制作的房子，最后却为自己建了一座粗制滥造的破房子。他以为在为别人打工，却不知道自己所做的事就是为了自己。从表面看来，你确实在为老板卖命，你辛苦也好，清闲也罢，你所做的就是为公司招揽业务，争取利润，偏偏你的利益又不能和努力及时挂钩，或者根本不挂钩。但实际上，身处公司这个系统，公司给你的工作报酬是金钱，而且这金钱可能还达不到你的期待。但你在工作中实际所得到的报酬还有最珍贵的经验，良好的训练和展示的舞台，你越优秀，鲜花和掌声就会越多。所以，尽快放弃那种为了薪水而工作的念头吧，它是你成功路上最大的绊脚石。
要明白，你不只是在为公司工作，更是在为自己工作。如果你斤斤计较，就盯着今天少赚了多少钱，生怕吃一点点亏，往往会被这样的短期利益蒙蔽心智，你一辈子都只能在小职员的位置上挂着。工作中，比薪水更重要的是学习经验、锻炼能力、获得成长的机会，千万别捡了芝麻丢了西瓜。
齐瓦勃小时候家里很穷，没钱接受教育，他从15岁开始就到一个山村干活，做过马夫、农民、打杂的，无论是多么卑微、多么令人难以忍受的工作，他都做得很出色。但是有着远大抱负的他无时无刻不在寻找自己发展的机遇，三年后，他去了一个建筑工地打工。
刚一到建筑工地，齐瓦勃就抱定决心——一定要做这些人中最优秀的一个。当其他人都在抱怨工作太累，薪水太低，不好好干活的时候，齐瓦勃却默默地忍受着、努力着，他积累着工作经验，自学建筑知识。
有一次休息时，同伴们都在聊天、玩闹，只有齐瓦勃躲在角落里看书。正赶上经理来工地检查工作，经理走过来看看齐瓦勃的书和笔记，什么也没说就走了。第二天，齐瓦勃被提拨为公司的技师。有人不服气，挖苦他装样子，他回答说：“我不光是在为老板打工，也不是完全为了钱，我是在为我自己打工，在努力完成我的梦想。只有我的价值远远超出我所得到的薪水，我才能得到重用！”抱着这样的信念，齐瓦勃一步步升到了总工程师的职位上。25岁那年，齐瓦勃又做了这家建筑公司的总经理。
齐瓦勃的经历表明，你最该清楚的就是你在为自己工作，而不应只为薪水而工作，得过且过。你该有自己的梦想，工作只是你前进的阶梯。阶梯稳，你才能登得高、走得远。工作所给予你的，要比你为它付出的更多。如果你将工作视为一个你需要获得实践经验的机会，那么，每一项工作都包含着许多这样的机会。
事实上，世界上大多数人都是为了薪水步履匆匆，头脑麻木地活着。他们甘于琐碎的生命，甘于混沌的日子，他们的梦想被现实磨平了，他们早就不为自己打工了。洛克菲勒说过，我们努力工作的最高报酬，不在于我们所获得的，而在于我们会因此成为什么。努力工作，看起来受惠的是公司，最终的受益者却是自己。困难的任务能锻炼我们的能力，拓展我们的才能，和同事的合作能培养我们的性格和适应能力。
要记住，能力比金钱重要，金钱会花光、会丢失、会被偷，但是能力不会，这是工作给你的一笔最宝贵的财富。也许有一天你坠入谷底，但只要坚持不懈，你最终能重返事业的巅峰，俯瞰人生。为什么呢？因为能力永远伴随着你。
无论是创造力、决策力、执行力还是洞察力，都不是一蹴而就的，而是在长期认真负责的工作中积累和学习到的。老板能控制你的工资，却不能限制你学习的眼睛和精神。我们不仅要为现在的薪水工作，更要为未来的发展奋斗。
你没有理由不认真工作，你所在的公司不仅是别人的船，也是你自己的船，你在这里投入了时间和精力，这条船怎么会和你毫无关系呢？即使受到挫折，也不要气馁，因为谁也抢不走你努力得到的——你的技能、经验、决心、信心、能力。相信自己，付出必有回报。
所以，你没有理由不认真工作，因为你是在为自己工作。
三分工作投注十分热情
有史以来，没有任何一件伟大的事业是在没有热忱的情况下成功的。佛里德利? 威尔森曾经是纽约中央铁路总公司的总裁，一次，一个记者采访他，问他如何才能在事业上获得成功。威尔森想了想回答说：“我一直认为，一个人的经验愈多，对事业就愈认真，这是一般人容易忽略的成功秘诀。成功者和失败者的聪明才智，相差并不大。如果两者的实力相当的话，对工作有较高热忱的人，一定比较容易成功。一个具有实力而富有热忱的人，和一个虽具实力但没有热忱或热忱不高的人相比，前者的成功率也多半会高过后者。”
这就是把热情投入工作的好处，你会更有信心、决心，也会更热爱你的工作。无论你是建筑工地的工人，还是在经营一家大公司的总裁，你都能看到那些对工作充满热忱的人总是比别人更轻松、更高效，也更享受自己的工作。在他们眼里，工作是一项神圣的天职，他们怀着深切的热忱，无论工作遇到什么艰难险阻，他们都会不急不躁，不怨天尤人，乐观认真地去克服困难，走向成功。对工
作充满热情的人，是强大的、勇敢的、自信的，一定会达到自己的目标。爱默生说过：“有史以来，没有任何一件伟大的事业不是因为热忱而成功的。”事实上，这不是一段单纯而美丽的话语，而是迈向成功之路的指标。
曾听朋友讲过这样一个故事。那时的他大学刚毕业，在一家公司当个小职员。刚进去那会儿，激情万丈，天天风风火火地想要在公司大展拳脚。可时间长了才发现，上司派给他的都是一些琐碎的“杂活”，不费太多脑筋，也看不出什么成果，心不知不觉地冷了下来。一次，董事长开公司大会，他所在的部门彻夜准备文件，分配给他的工作是装订和封套。上司一再叮嘱：“一定要作好准备，别到时措手不及。”他对此不屑一顾，心想初中生也会的事，还用得着这样嘱咐？那天他先去外面吃了顿夜宵，又看了场电影后才摇晃着回来。看同事们忙忙碌碌，他不仅不帮忙，还从心里感觉到厌烦。等到凌晨一点，文件终于弄好了交到他手里，他开始一件件地装订，没想到只装订了十几份，只听到“喀”的一响，订书钉用完了。他漫不经心地抽开订书钉的纸盒，脑袋突然“嗡”的一声响，纸盒里面一个订书钉也没有。这下他可慌了，文件必须在明早的大会上交给董事长秘书。他的上司见此情景向他咆哮：“你准备什么呢？”
上司的确很着急，因为有几十份文件，如果不装订的话，以后的程序都无法进行。朋友当时感觉像被火烤了一样，他匆匆跑出去寻找订书钉。最后几经周折，凌晨四点才在一家通宵文具店把订书
钉买了回来，终于在早晨八点之前，把整齐的文件交给了董事长。没人知道他一夜没睡。事后，他灰头土脸地等着挨训，没想到总是板着脸的上司只是轻轻地说了一句：“记住，以后要以十分的热情迎接三分的工作。”
朋友后来感慨，这是他一生最受用的话，即使他后来跳槽，再后来创办了自己的公司，这句话也一直让他受益匪浅。他说：“用十分的热情迎接三分的工作并非浪费，而以三分的态度面对十分的工作，将带来不可逆转的恶果。对工作投入全部热情，你才能做好工作，否则你就如同废掉的电池，没有任何作用。”
那么，如何提高你在工作中的热情呢？
要全面了解你的工作以及你工作的原因和意义。许多人觉得自己只是依附在一个大的、没有人性的机器上的一个齿轮，因为他并不知道自己工作的重要性。同时，因为他对工作的倦怠，放弃学习更多知识的机会，因此眼界非常狭窄。有一个有意思的小故事，想必大家都听过：有两个人在做同样的工作，A 懒散无力，B 做得又快又好。一个人问A 在干吗，A 回答在堆砖头。他又转问B ，B 自豪地回答：“我在建造世界上最漂亮的房子。”
其次，你要了解你在做什么，这样可以增加你对工作的热情。如果你只把自己当成一个老工人在做零件，已经做了几十年，未来还可能再做十几年，你可能没有热情。但是如果有人告诉你，神舟飞船上天用的就是你做的零件，相信你会振奋不已，对做零件会有
更大的热情。所以说，我们对任何一件事知道得越多，就会对它产生越强烈的热忱。
第三，每天都要给自己加油！对自己说“YES”，“你真棒！” 可以说，没有什么比自我承认更重要、更有用的了。热情不是浮躁，而是自内而外，真心实意的情感。因为喜欢，所以有热情，而自我欣赏、自我鼓励是提升热情的重要方法。魔术大师荷华? 索士第常在他的化妆室里跳上跳下，一次又一次地大声喊道：“我爱我的观众！我要给他们最棒的表演！”直到他的血液沸腾起来，充满了热情，他才会走到舞台上，给观众一次充满活力和愉快的表演。总之要明白，你的热情必须先打动自己，才能打动别人。
你要告诉自己：“我爱我自己，爱我的工作，我要把我燃烧在工作里，作出百分之百的努力！”在通往成功的道路上，胜利最终是属于认为自己能行的人！要想获得成功，除了要有热情，还要有信心，要以十分的热情迎接三分的工作！