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    与《办公室年终思想工作总结》相关的范文

  • 10-20 关于开展"决战年终90天,实现安全生产季"安全宣传教育活动的意见
  • 各党支部:   为高标准收好今年尾,开好明年头,确保完成年初确定的各项目标任务,经矿党政研究决定,从现在起至年底在全矿范围内开展“决战年终90天,实现安全生产季”安全宣传教育活动,具体意见如下:   一、指导思想   认真学习贯彻《安全生产法》和《煤矿安全规程》,以“一通三防”为主线,以创建本质安全型企业为目标,通过安全生产创佳绩,真正体现“两不误、两促进”,使保持共产党员先进性教育的成效落实到具 ...

  • 08-02 机关2014年度工作目标管理考核方案
  • 为充分调动机关干职工的工作积极性和创造性,增强责任意识和服务意识,努力建设一支务实、高效、廉洁的机关工作队伍,树立良好的机关形象,提高管理和服务水平,大力推进全县教育事业追赶跨越发展,决定对局机关干职工20XX年度工作实行目标管理考核(教研室教研员考核办法另行制定)。为确保考核工作顺利、 有效实施,特制定本办法。 一、基本原则 (一)坚持实事求是、奖优罚劣的原则,按照干职工工作职责履行情况量化计分 ...

  • 04-04 教师年终总结
  • 教师年终总结 又接近岁末,一年一度的年终总结工作又开始了,回顾20xx,以科学发展观为指导,以建设和谐家庭,提高工作生活幸福指数为目标,以尊老爱幼,友善亲朋,勤俭勤家,努力工作为生活原则,含辛茹苦但又快乐地度过了20XX年。以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则,牢记组织和领导的重托,始终坚持高标准、严要求,立足实际、磨炼意志,扎扎实实做事、干干净净为人,勤奋敬业、锐意进取,自身的政治 ...

  • 04-13 内部管理考核细则
  • 第一章总则 第一条为进一步加强我局内部管理,规范日常行为和工作纪律,提高服务质量,激发全局上下干事创业的热情,推动三个文明建设健康发展,根据《**局目标管理绩效考核办法》制定本细则。 第二条本细则适用于**局全体工作人员。 第二章工作纪律和日常行为规范 第三条迟到、早退、不经请假擅自外出、不佩带工作牌、实际出勤情况与《工作人员动态表》不一致等行为,对当事人处以逐项50元罚金,同时年终考核科室扣1分 ...

  • 02-04 2014年年终寄语
  • 20XX年年终寄语 今天开年终总结会,目的就是全面回顾总结本年度的各项工作,表彰奖励在实际工作中做出突出贡献的先进工作者,安排下一年度的工作任务。一年来,我们的思想更加明确、思路更加清晰、信念更加坚定。 我们在妇幼保健整体工作上取得了新突破。从孕产妇及7岁以下儿童保健手册的制定,到妇幼卫生工作简讯的创刊,到妇保儿保创造性的工作,使妇幼项目工作得以顺利正常开展,全年保健工作迈上了新台阶; 我们在临床 ...

  • 10-13 中共**镇委员会关于机关干部工作目标管理考核的试行办法
  •   为进一步加强机关思想作风建设,调动机关干部的工作积极性,提高机关行政办事效能,推进全镇各项工作的顺利开展,经镇党委、政府研究,决定对镇机关干部实行工作目标管理考核。具体办法如下:   一、考核内容及标准   机关干部考核采用1000分为基数,采用倒扣分和奖励分的方法。具体分为五大块:(1)日常机关考核200分;(2)经济工作200分;(3)包村考核200分;(4)年终成绩考评200分;(5)年 ...

  • 02-10 XX局年终纪律教育活动实施方案
  •   为进一规范全局机关干部职工依法行政行为,提速工作过程,提高服务质量,增强自律意识。按照县委、县政府的统一部署,局党委研究决定,利用10至12月的时间,在全局有计划、有步骤的开展一次纪律教育活动。现制定如下实施方案:   一、指导思想   以“三个代表”重要思想为指导,以“提效能、做表率、促和谐”为主题,规范依法行政行为,提高机关效能,调动全局干部职工工作积极性,大干第四季度,确保完成或超额完成 ...

  • 03-02 卫生系统年终表彰工作会议主持词
  • 卫生系统年终表彰工作会议主持词 各位领导、同志们: 玉兔满载收获去,祥龙笑驾春风来。新春佳节刚过,我们在这里隆重召开全区20XX年卫生工作会,主要目的是:表彰鼓励在20XX年工作中涌现出来的先进集体和先进个人,回顾总结我区20XX年卫生工作成就,安排部署20XX年卫生工作发展,为全面开创我区卫生工作新局面、谋取卫生事业发展新成果再动员、再鼓劲! 出席今天会议的领导有:区委常委、宣传部部长、区总工会 ...

  • 08-06 职工考核目标管理责任书
  • 职工考核目标管理责任书 单 位:xx区政府采购中心 责任人: XXX 日 期:20XX年3月5日 xx区政府采购中心20XX年度目标责任考核细则 为了进一步明确工作制度,落实工作责任,提高中心干部的整体素质,建立长效的管理机制,确保各项工作顺利完成结合本单位实际情况,特制定本细则。 xx区政府采购中心20XX年度目标责任考核细则为100分制。年终考核低于65分定为不称职,得分最高直接定为优秀。 纪 ...

  • 01-21 领导年终寄语
  • 领导年终寄语 今天开年终总结会,目的就是全面回顾总结本年度的各项工作,表彰奖励在实际工作中做出突出贡献的先进工作者,安排下一年度的工作任务。前面杨站长代表站务会向全体职工做了工作报告,一年来,我们的思想更加明确、思路更加清晰、信念更加坚定。 20XX年工作有以下特点: 主体业务彰显新特色。 一是临床业务工作实现新突破。今年以来,为了彻底改变多年临床业务不景气、保健业务无创新的状况,我们通过广泛讨论 ...