提高国有企业财会人员职业素质的思考
提高国有企业财会人员职业素质的思考
【摘要】财会人员的职业素质是决定企业财务管理效率的前提和基础。本文分析了国有企业财会人员职业素质存在的问题，提出了提高国有企业财会人员整体素质的措施。
【关键词】财会人员职业素质；问题；措施
【 abstract 】 the professional quality of the financial accounting personnel is decided to enterprise financial management efficiency premise and basis. This paper analyzes the state-owned enterprise accounting personnel professional quality, the existing problems of the state-owned enterprises are put forward to improve the overall quality of the financial accounting personnel of the measures.
【 key words 】 accounting personnel professional quality; Problem; measures
随着我国国有企业逐渐迈向现代化、全球化，以及跨国企业强劲涌入，市场竞争日益激烈,再加上信息技术不断更新，这些都对国有企业的财务管理提出了更多更高的要求。当前，国有企业普遍面临成本过高、长期亏损、资金周转不灵、经济效益低下的不利局面。加强企业财务管理，充分发挥财务管理的功能和作用，对于企业摆脱困境具有十分重要的意义。这也是社会主义市场经济的客观要求，是改善企业财务状况、加速国有企业向现代企业转制和提高企业经济效益的必由之路。财务管理作为企业管理的核心地位正日益显现出重要的意义。财会人员的职业素质是决定企业财务管理效率的前提和基础，是保证国有企业正常经营发展的有力保障。因此，财会人员必须不断提高自身素质特别是职业素质，以适应经济发展的需要。
一、国有企业财会人员职业素质存在的问题
1．财会人员思想僵化，知识面窄，法律意识淡薄。
长期以来，国有企业单位财会人员都很少实行岗位轮换，有的甚至在一个岗位上工作十几年，虽然对本岗位的业务很熟练，但对其他岗位业务知识了解较少，造成了思想僵化、知识面狭窄，综合能力不强，甚至容易滋生满足现状、不思进取的懒惰思想；有的财会人员虽然业务水平较高但是法律意识淡薄，在国家利益和单位利益受到损害时视而不见；还有的财会人员工作时丧失原则，完全听从领导的意图办事。
2．财会人员队伍水平参差不齐，财务管理水平较低。