年会奖项设置方案(2)
在路上年会奖项设置及评选标准
一 个人奖项
(一)优秀员工奖
1 评选范围:
在路上旅业票台部、财务部、企划部、技术部、人事行政部(含分公司)的员工(部门负责人除外)。
2 评选标准:
(1)入职8个月(含)以上员工;
(2)无违纪违规处罚;
(3)在平时工作中能结合公司以及本岗位的具体情况,提出创新理念或整理与完善相应的制度体系;
(4)认同公司的企业价值观、受同事的尊敬与信赖;
(5)在工作与生活中能积极与团队配合,并无私的做出贡献,做到个人和团队均有良好的业绩。
3 评选办法:
(1)获奖人数设置为7名(按照各部门总人数20%的比例选取);
(2)人事部根据入职时间初步筛选,筛选合格人员即作为候选人;
(3)公布候选人名单,进行公司全员邮件投票,每位员工在候选人名单中选出7名;
(4)统计各位候选人的票数,根据票数多少确定最终人选;
(5)向全员公布优秀员工人选。
(二)电商之星
1 评选范围:
此奖项适用于在路上旅业电商事业部(含分公司)全体员工(部门经理级以上员工除外)。
2 评选标准:
(1)入职8个月(含)以上员工;
(2)无违纪违规处罚;
(3)认同公司的企业价值观、受同事的尊敬与信赖;
(5)工作中能积极与团队配合,工作勤奋努力,做到个人和团队均有良好业绩表现。
3 评选办法:
(1)获奖人数设置为8名(按照电商事业部总人数20%比例选取);
(2)电商事业部负责人推荐本部门优秀人员。
(三)销售精英奖
1 评选范围:
在路上旅业出境事业部、入境事业部、差旅专线事业部的机票销售员工,含各地分公司业务对口员工(部门总监级以上人员除外)。 2 评选标准:
(1)工作期间无旷工、违纪,无重大事故(例如罚款金额超过1000元的);
(2)出境事业部、入境事业部、差旅专线事业部单独评选;
(3)2013年年度销售业绩(毛利)排名前三名的员工。 3 评选办法:
(1)获奖人数设置:出境事业部、入境事业部、差旅专线事业部各1名;
(2)部门负责人调取员工2013年全年的销售业绩,毛利业绩排名前三名的员工入选,并确定本部门的第一候选人、第二候选人、第三候选人;
(3)人事部根据考勤记录进行筛选;
(4)人事部根据候选人的优先顺序,确定最终人选。
(四)最佳销售服务奖
1 评选范围:
在路上旅业出境事业部、入境事业部、差旅专线事业部的机票操作员工,含各地分公司业务对口员工(部门总监级以上人员除外)。 2 评选标准:
(1)工作期间无旷工、违纪,无重大事故(例如罚款金额超过1000元的);
(2)2013年全年操作业绩(毛利)排名前三名的员工进入候选名单;
(3)出境事业部、入境事业部、差旅专线事业部单独评选。 3 评选办法:
(1)出境事业部、入境事业部、差旅专线事业部各1名;
(2)部门负责人调取操作人员2013年全年毛利业绩排名,确定业绩前三名的员工,并确定第一候选人、第二候选人、第三候选人;
(3)人事部根据考勤记录进行筛选;
(4)人事部根据候选人的优先顺序,确定最终人选。
二 团体奖项
优秀团队奖
1 评选范围:
在路上旅业各部门(含分公司)均可参加。
2 评选标准:
(1)为团队目标共同努力,以团队合作为主要目的;
(2)团队有较高的凝聚力和集体荣誉感;
(3)团队内部管理及制度健全;
(4)以公司的发展为重,高效完成公司所下达的各项任务。 3 评选办法:
(1)奖项设置为2名;
(2)各部门将团队任务完成情况及重要工作表现等材料汇总写明,提出优秀团队申请;
(3)确认候选团队,在候选团队中选出两个团队。奖项采取无记名投票方式,由各部门负责人一人一票投票产生,部门负责人不能参与投票的,需指定本部门一名员工参与投票。可以投赞成票、反对票或者弃权;
(4)人事部汇总最终票数,公布最终获奖名单。