官场小说能给我们哪些借鉴意义?(读者投稿)
前段时间，看到一公众号推送的文章《市长为什么要有个暧昧的女人?》中，有对官场小说的见解和解读。对于官场小说的评价，网友们也是各抒已见，人云亦云，不尽相同。我也曾经看过许多作品，如《税务局长》、《二号首长》、《银行行长》等等。最令我印象深刻的是一部叫《侯卫东官场笔记》的小说，作品篇幅很长，但深深吸引了我，看过便一发不可收拾，也因此本人一字不差地看了两遍，虽然小说情节有夸张成分，真实性并不高，但有心人若细细体味书中的人和事，定能受益匪浅。鄙人才疏学浅，且从作品说起，谈谈感受。
小说主人公侯卫东，出身普通之家，父亲是基层派出所一名普通民警，母亲是一名小学教师，大学毕业后，通过考试进入体制，但却被分配到了最基层的乡镇，成为了一名驻村干部。可以说他的起点并不好，他深知“近水楼台先得月”“朝中有人好做官”的道理，他也曾无限迷茫，看不到希望，但是无龙可攀无凤可附的他却得到了幸运之神的眷顾，一路扶摇直上，平步青云，势如破竹。从起点的驻村干部，到副镇长、县委书记秘书、县委办副主任、市委书记秘书、县委书记、副市长、市长、市委书记，最后官至省委常委省委秘书长，打破了“朝中无人莫做官”的封建传统观念，成为政坛上的青年才俊，后起之秀，明日之星。他以其独特的人格魅力、非凡的领导艺术、超强的政治敏感性、外圆内方的为人处事，杀伐决断的工作作风，让读者为之敬佩。当然其生活作风是他的污点，在此不作重点分析。虽然是小说中虚构人物，但细细研读其升迁轨迹，对现实亦有借鉴意义。
一是机遇太重要、太重要、太重要（重要事情说三遍）。体制中人都深有体会，纵使你才华横溢，才高八斗，才富五车，但却未必能得到上级重用，感叹“千里马常有而伯乐不常有”的高材生比比皆是。初入体制时，意气风发，豪情满怀，满腔热血，立志要为党和人民做出自己的贡献，但随着岁月的沉淀，当初的梦想被现实打击的体无完肤，奋斗了三年、五年，甚至十年，还在原地踏步，最终只能向命运低头，明白了能“居庙堂之高者”屈指可数，不是每个人都能当领导滴。在当前任命制的选人用人制度下，网友吐槽：领导不器重，一切都无用，上级看不惯，所有都是“然并卵”，也是有一定道理的。“朝中无人”的侯卫东能一路高升，其两块最为重要的跳板便是先后担任了首长秘书，让自己的才华能得以有机会向领导展现，也因此得到了上级的青睐。现实生活中，体制内不乏有才之人，毕竟经过大学深造，再挤过独木桥进入体制的肯定是有其过人之处，但因此恃才傲物，自命不凡者也不乏有之，认为只要做好自己的事，干好自己的活，一切就万事大吉，殊不知，个人成长进步是个人能力素质、组织培养、环境历练、领导赏识等方面综合作用的结果，就好比飞机起飞前的那段路程，没有这段路程，飞机就飞不起来，至于能飞多高，那就看飞机自身硬件、天气因素、驾驶技术等等了。有人调侃干部晋升可以总结为“年龄是个宝，学历不可少，能力缺不了，关系最重要”，前三点也符合伟大的改革开放总设计师提出的干部“年轻化、知识化、专业化”，但很多时候就算你有“三化”，最后还得看领导的意思，所以抓住每一个让领导看到自己的机遇。
二是要有敏锐的政治嗅觉。何谓“讲政治”？这是一个大、泛、空的命题。十八大以来，大大多次公开提出“政治规矩”这一定义，领导干部在任何时候都要有强烈的政治敏感性，这也是个人政治素养的体现。侯卫东此人目光如炬，高瞻远瞩，高屋建瓴，在落实中央、省委相关政策指示时，雷厉风行，说一不二，不打折扣，将中央和上级精神学懂、弄通、吃透，这就是讲政治。近期，“妄议中央”这个词火了，已经被写入《中国共产党员纪律处分条例》，也由此可见，对于不讲政治，对中央精神阳奉阴违的领导干部，中央和各级党委必定是采取强硬手段，绝不留情、绝不手软、绝不姑息迁就。书中写道：越往上，越得讲政治。这句话也放在现实工作生活中同样适用。正是凭借着敏锐的政治眼光，主人公在掌舵本单位时始终与上级党委步调一致，政绩斐然，结果自然是在政治舞台上长袖善舞，运筹帷握，如鱼得水。
三是高超的为人处事艺术。侯在人际交往中始终坚持“朋友多了路好走，同舟共济好行船”，“做不了朋友，至少不能成为敌人”，他人脉极好，说话办事滴水不漏，对朋友之事答应了必定全力以赴，人缘自然是没话说。感情这回事，就像力，是相互的，你对人如何，别人就对你如何。也鉴于此，他有着良好的群众基础，一呼百应，这叫人格魅力，叫领导魄力，现实中的我们有多少人具备此种能力呢？多少人生活在以自我为中心以私利为半径的圈子之中？侯亦坚持原则，对于不可交之人绝不交往，避而远之。处事上，侯沉稳练达，成熟冷静，敢于担当，敢于负责，最重要的是他身居高位时，心系群众，深入群众调研，不走形式，不走过场，绝不是当今段子调侃的那样，领导干部调研是“坐在车里转一转，摇下车窗看一看，百姓院里站一站，支书家里吃顿饭，临走说声好好干”，而是力图做到“为官一任，造福一方”，切实为人民群众做好事、办实事、解难事，求真务实，不说空话、大话、套话，做人实、创业实、谋事实，这些不正是与当今提出的“好干部”标准相一致吗？
四是注重专业素质。许多小编曾就公务员的专业性专门发过文，针对这个问题，鄙人之见是专业始终是干好工作，以不变应万变的唯一方法。“革命不是请客吃饭”，工作最终都要落实到人去完成，没有两把刷子何以胜任？侯在担任秘书期间，笔杆子功夫不深，他深知这可能会因此下课，所以平日一有时间就学习领导的讲话，揣摩其语言、风格、遣词造句等，以便提升文字功夫。对于任何一名干部，一定的文笔功底是必备素质，尤其是办公室人员，它就像鸟的翅膀，没有翅膀就飞不起来，翅膀不硬就飞不高。“事事洞明皆学问，人情练达即文章”，不断学习，提高专业素质，此乃王道。
以上是本人的一点拙见，需要说明的是，文章毕竟是由小说中的人物谈起，小平同志教导我们一切还是要从实际出发，切不可一味幻想把侯的轨迹复制到自己身上。
写在后面的话：十八大以来，从中央八项规定到“拍蝇无死角，打虎无禁区”的“零容忍、全覆盖、无死角”铁腕反腐手段，从两批党的群众路线教育实践活动到“三严三实”专题教育，从全面从严治党的提出到大力纠“四风”，加强党员干部的作风建设一直在路上，以习总书记为核心的党中央以“壮士断腕”和“刮骨疗毒”的决心全面从严治党，相信政治生态环境会日益山清水秀，广大体制内怀揣梦想的青年人一定要坚定信念，努力工作，实现自己的抱负。共勉！！！