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    与《1988年后授予(晋升)上将军衔的名单及职务》相关的范文

  • 12-01 军人纪念国庆2014年征文精选
  • 军人纪念国庆60周年征文精选 近日,有幸翻阅《开国将军轶事》(精选版)一书,其中《“行者”孙毅》全面、系统介绍了百岁将军孙毅幼年求学、投奔红军、长征路上、转战华北等一生传奇经历,读后颇受启发。 孙毅是一位有着不凡经历的老将军。所谓“不凡”,一是他追求真理的道路曲折不凡。孙毅从16岁起的就上了当兵吃粮的行伍之路,而且在旧军队中辗转颠沛xx年,他苦苦追求救国救民的道理,但是四处碰壁。直到1931年蒋介 ...

  • 05-31 干部档案工作的规章制度
  • 为加强干部档案业务建设,提高干部档案工作水平,根据中共中央组织部、国家档案局颁布的《干部档案工作条例》和《干部档案整理工作细则》的有关规定,结合我省干部档案工作情况,特制订本细则。   一、干部档案管理体制、机构和职责   (一)干部档案管理体制:   干部档案管理实行集中统一和分级负责的管理体制。省直单位,对直属单位的干部档案,实行厅局集中管理。地市直单位,管理干部档案不足100卷的要集中到地市 ...

  • 05-04 感怀国庆2014年征文:南溪河水祭英灵浩气长存昭日月
  • ——清明上河祭 在绵延起伏横亘鄂豫皖三省八百里浩瀚沃野的大别山腹地,有一个驰名中外的秀美山镇——它就是素有“鸡叫狗咬听三省”的安徽省六安市金寨县南溪镇。此地原属河南省信阳商城管辖,1931年蒋介石因表彰卫立煌围剿红军有功,敕令将原分属鄂豫皖三省数县的部分地域析置立煌县原归河南信阳辖制,因遭当地头面人物及百姓抵制,次年民国中央政府便将立煌县划归安徽统治了。因原县治在老金家寨镇,故解放时更名金寨。这是 ...

  • 08-24 发展规划处处长竞争上岗演讲稿
  • 发展规划处处长竞争上岗演讲稿 尊敬的各位评委、各位领导、各位同仁: 大家下午好! 首先感谢局党委给我这次展示自己的机会。我是xx,20XX年2月,我从部队副团职秘书岗位转业回到xx市教育局工作。现任局安全处任主任科员职务。这次竞争局发展规划处处长职务。 二十年的军旅生涯,是部队党组织的培养教育,各级领导的支持帮助和战友们的关心爱护,使我成为25基地恢复军衔制以后,提前晋升军衔等级的第一人,先后5次 ...

  • 08-11 岗位等级晋升工作的实施意见
  • 岗位等级晋升工作的实施意见 各处室: 根据xx县教育局《关于开展事业单位人员岗位等级晋升工作的通知》(宣教人发〔20xx〕100号文件)精神,参照原xx职业中专学校和原xx初级中学《事业单位岗位聘用实施方案》,结合我校20XX年12月首次岗位聘任情况(达市人社办发〔20xx〕24号和宣人社职〔20xx〕10号)和目前各岗位等级实际,特制定本实施意见。 一、成立岗位聘用领导小组: 组 长:xx 副组 ...

  • 02-26 小学教师交流工作实施方案
  • 小学教师交流工作实施方案 为进一步推进义务教育均衡发展,扎实开展“精细管理办校,内涵发展育人”活动,实现教师资源均衡合理配置,努力办好人民满意的教育,根据市、区教育局关于加强中小学教师有序流动的指导意见,结合我校教师队伍现状,制定如下实施方案。 一、指导思想 深入贯彻落实科学发展观,全面实施教育内涵提升工程,全面提高教师队伍整体素质,深化教育人事制度改革,淡化教师的校籍管理,强化区域内统筹管理,充 ...

  • 01-07 人事局党政群机关工作人员考核实施意见
  • 为了正确评价机关工作人员的得才表现和工作实绩,为工作人员的奖惩、培训、辞退、以及调整职务、级别和工资提供依据,根据人事部《国家公务员考核暂行规定》和省委组织部、省人事厅关于《**省党政群机关工作人员年度考核实施意见》,结合我市机关工作人员的考核工作,提出以下意见。 一、考核范围 年度考核的范围是各级党政群机关行使行政职能并实行国家行政机关工资制度的事业单位中除工勤人员以外的工作人员。 各级人大、政 ...

  • 05-15 优秀教学奖评选办法
  • 为了在全校教师中形成一种热爱教学、善于教学、既教书又育人的良好风气,进一步提高我校的整体教学科研水平,提高教学质量,学校决定自xxxx年起,每两年开展一次全校性的优秀教学奖评选活动。评选办法如下: 一、评选对象 凡在我校连续从事3年以上教学工作(含专业课、基础课、公共课、副修课、选修课)的教师均可参加评选。 二、评选条件 1、坚持四项基本原则、拥护改革开放、热爱教育事业、有良好的职业道德。 2、坚 ...

  • 10-20 **县关于深化职称改革推行专业技术职务评聘分开工作实施意见
  •   为适应社会主义市场经济的发展,进一步完善专业技术职务聘任制,强化竞争激励机制,建立职务能上能下,人员能进能出,待遇能高能低,充满生机的职称管理体系,按照国家和省市有关文件精神,现就我县事业单位专业技术职务实行“评聘分开”的有关问题提出如下意见。   一、专业技术职务是根据工作需要设置有明确职责、任职条件和任期,并需要具备专门知识和技术水平以及履行本岗位能力才能担负的工作岗位。不同于一次获得后而 ...

  • 09-11 中学教职工职称聘任方案
  • 中学教职工职称聘任方案 为了更好的落实国家职称评聘政策,调动广大老师的工作积极性,促进学校稳步健康发展,充分体现公平、公正、合理的原则,特制订中高级教师职称的赋分方案。 一、指导思想 我校晋升中高级教师职称的指导思想是:依据上级有关文件精神,落实职称评聘政策,公平、公正、合理,择优晋升,年度顺延,促进学校稳步发展。 二、评审办法 晋升中、高级教师职称的评选办法一律实行赋分制,按得分从高到低确定聘任 ...