"三敢"精神与贵州人才战略

“三敢”精神与贵州人才战略

内容提要：从古到今，人才的质量高低一直制约着一个民族、一个国家的发展和生死存亡，掌握了人才这个关键因素，谁就抢占了制高点。从先秦时代的筑巢引凤到三顾茅庐，无不说明了人才特别说高端人才在经济社会建设中的重要性。21世纪面对国内外复杂多变的社会环境，在新的形势下国际竞争愈发激烈，如何在新的形势下把握时代潮流发展方向，屹立于时代前列成为了我们必须思考的重大问题。国际竞争的实质就是科学技术的竞争，科学技术的竞争关键在于人才的竞争，基于目前我省人才数量、质量严重不足现状，我们必须大力发展人才强省战略，把人才战略作为今后的重大课题来研究，以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”以及“敢闯新路、敢于突破、敢于胜利”等精神为指导，培养一批规模宏大、素质优良、结构合理、活力旺盛，既能满足中国经济社会发展需要，又能参与国际竞争的人才大军，为实现新世纪我国经济社会发展的宏伟目标提供坚强有力的人才保证。

关键词：人才 人才战略 竞争 敢闯新路 敢于突破 敢于胜利

当今世界随着科学技术的迅速发展，经济全球化和一体化进程的加快，多极化的趋势越来越明显，世界竞争愈发激烈，我们承受了来自国内外巨大的挑战和压力，如何迅速提升我们的综合

国力和国际竞争力，如何在新一轮的世界潮流中把握住时代前进的步伐，如何在强手如林的国际竞争中脱颖而出屹立于世界民族之林不倒是我们每一个人必须思考的问题。

“21世纪综合国力的竞争，关键在于科学技术的竞争，归根到底就是人才的竞争”。人才作为经济发展、社会进步的重要因素，在现今的社会中发挥着越来越重要的作用，社会的进步和发展也离不开人才队伍的支持。人才兴，则国力旺，反之则然。中国作为世界上人口最多，经济实力最强的发展中国家，与之相对应的人才储备却非常短缺，人均人才资源严重不足，特别是高素质人才在总人口中的比例非常之低，严重阻碍了社会的进步和发展，这一基本国情决定了中国的发展必须坚持“以人为本”，走人才强国之路，要把人才强国战略作为现在和今后的工作重点来抓，努力造就一批规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍，大力提升国家核心竞争力和综合国力，完成全面建设小康社会的历史任务，实现中华民族的伟大复兴。

实施人才强国战略是在当今复杂的国际环境和国际形势的必然要求，也是贯彻落实邓小平理论和“三个代表”重要思想的理论要求，是我们在新的形势下，为了应对复杂多变的国内国际形式的明智选择，是我们经济社会发展战略的重要组成部分，是我们经济社会发展的思想保证和精神动力，是我们民族永葆健康活力的重要保障，是实现中华民族伟大复兴的力量支撑。

贵州作为中国的一个内陆省份，由于历史、区位、自然环境

和地理条件等的影响，各方面起步晚、起步慢、地区欠开发、经济欠发达，社会欠开放，社会文化事业相对投入不高，人才相对比较缺乏，人才整体素质不高，人才的流动不合理，人才的时间和空间分布不均匀，造成人才的浪费甚至人才的闲置。这些都严重阻碍了贵州的经济社会发展步伐，甚至进一步恶化了社会发展环境。如何培养人才、引进人才、合理利用人才、留住人才、发挥人才的集聚效应是我们当前必须解决的重大课题，也是值得我们值得反思的问题。 省委书记栗战书在省第十一次党代会上强调，人才工作要“围绕发展聚人才、汇智力”，这是今后一个时期我省人才工作的主基调。如何准确把握这一主基调推动全省人才队伍建设工作深入发展，充分发挥好人才战略在全省战略大局中的协同和引领作用，不断满足全省经济社会加速发展对人才资源的更高需求，引导贵州经济和社会更好、更快发展，加快转型，奋力赶超，推动跨越，再创辉煌。1

同时我也要清醒的认识到人才的培养并不是简简单单的向他们灌输知识和技能，我们更要培养他们的血性和民族的灵魂，没有血性和灵魂的民族是只能是一个被动挨打可悲的民族，是一个没有生机和活力的民族，必将淘汰于世界民族之林。我们中华1贵州省走新型工业化道路与人才战略的思考，洪瑞雄

民族在五千年的璀璨历史长河中形成了我们独特的民族文化和民族精神，它们是我们立人之本，民族之魂。省委书记栗战书到黔东南州黎平等县考察调研时指出:“黔东南正处在发展的关键时期, 需要有黎平会议体现出来的这样一种精神, 敢闯新路、敢于突破、敢于胜利, 要知难而上、迎难而上、克难而上, 坚定发展的信心不动摇, 坚定发展的目标、战略不动摇。这就是要求我们在人才战略中必须坚持“三敢”精神不放松，牢记“三敢”精神的现实意义，让“三敢”精神和贵州省人才战略紧密结合，把我们的贵州人才队伍发展壮大，以人才反哺社会，加快贵州经济社会更快更好发展，实现经济社会的全面飞跃。要实现这些目标，就必须坚持做到以下几点：

第一，敢闯新路，不断改革人才培养、选拔机制，创新人事制度改革，加快人才结构调整，完善人才社会评价体系和激励机制，激发人才的潜力，培养人才的创新意识和创新能力，更好的服务于经济社会发展。

“敢闯新路”是指敢于创新思路、创新举措, 探索出符合客观规律的正确途径和科学方法，用以指导社会实践，进一步促进社会经济发展。当今时代，科学技术是第一生产力，人才资源是第一资源。人才强省战略正是我们面对新世纪、新阶段的发展任务和时代挑战提出的一项重大发展战略。全面贯彻落实科学发展观，建设创新型社会，构建社会主义和谐社会，推进社会主义现

代化建设，开创我省社会主义建设的新局面，确保我省在复杂多变的世界中始终保持战略主动地位，客观要求我们必须拥有一大批朝气蓬勃的党政领导人才、经营管理人才、专业技术人才队伍。因此我们必须以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大、全国人才工作会议和省第九次党代会精神，树立人才资源是第一资源的观念，坚持党管人才原则，坚持以人为本，紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节，加强党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍建设，大力深化人才工作体制改革，优化人才资源配置，把各类优秀人才聚集到改革开放和社会主义现代化建设上来，为全面建设小康社会、加快推进富民兴黔事业提供人才保证和智力支持。所以我们就必须坚持以下措施，大力推进我省人才发展战略，为我省经济社会快速发展打下坚实的基础，全面推进小康社会和社会主义建设步伐。

一、加快改革现有的人才培养机制，推进以高层次、高技能人才为重点的各类人才队伍建设，大力培养一批自主创新的领军人物和中青年高级专家，特别是创新型科技人才队伍建设。建立健全高技能人才校企合作培养制度，加强公共培训基地建设和职业院校师资队伍建设，通过多方举措，大力推进我省人才发展战略。

二、加快人事制度改革，促进人才合理流动。现在我们的人事制度改革虽然取得了极大的进展，取得了一定的成绩，但是我们必须清醒的认识到现在的人事制度仍然存在一些不利于人才

合理流动，实现人才资源最优化配置的制度障碍。因此，要积极推进事业单位人事制度改革，继续深化机关事业单位工资收入分配制度改革，进一步健全和完善人才激励保障机制，进一步创新人才分配机制。要加快推进市场配置人才资源，健全完善人才市场服务体系，引导各类人才向农村、基层、边远地区和艰苦行业流动，促进人才在城乡、区域、行业间的合理流动和优化配置，促进人才资源的健康有序发展。

三、加快人才结构调整，使人才在各自的岗位发挥最大的潜力。当前我的人才结构非常不合理，专业人才和高级人才严重缺乏，产业分布不合理，地区分布不均衡，这些都造成了人才的冗余和浪费。因此，必须按照统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放的要求，大力调整和优化人才资源结构，实施人才资源的战略性重组，有效盘活人才资源存量，改进人才资源增量结构，使人才资源的宏观结构适应产业结构高级化的需要，适应经济、社会与环境协调发展的需要。

第二、我们在人才发展战略中，要敢于突破常规，解放思想，实事求是，突破旧思想、旧观念的束缚，大力推进人才强省战略的发展步伐。

“敢于突破”是指敢于克服困难, 敢于解决问题, 敢于冲破阻力, 在困难面前不缩手缩脚、瞻前顾后，敢于向困难宣战，敢字当头，重点在于突破，关键要有敢于突破的胆识和勇气，具体

在行动上，勇往直前勇闯争先。当前, 我国正处于加速发展期和社会转型期。我省是欠发达欠开发省份, 加速发展、加快转型、推动跨越, 实现工业化、城镇化和农业现代化, 全面建设小康社会, 毫无疑问会遇上很多问题和困难。但是, 人类是在解决问题中进步, 事业是在克服困难中前进。不克服困难, 不解决问题就意味着停滞, 甚至后退。现在发展速度慢, 关键不在于问题和困难多, 而在于碰到问题绕着走, 遇到困难就缩头, 不敢担当, 不敢碰硬, 办法不新, 束手无策。我们就必须培养一批敢于突破，敢于打破陈旧的社会壁垒，突破现有制度的束缚和制约，破除工作中的一切消极因素，克服困难，勇敢面对困难，迎难而上的人才，找准问题, 分析原因, 研究制定切实可行的措施，突破困难的薄弱环节，千方百计解决工作中的一切问题和困难，积极推进我省人才发展战略。

第三、敢于胜利，就是对我们的人才战略充满信心，坚信经过我们的共同努力，一定能够培养出一大批思想进步、意志坚定、政治可靠，用马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想武装起来的，符合社会主要经济社会建设需要的优秀人才，并把这些优秀成果转化为生产力，加快贵州经济社会发展步伐，进一步实现赶超跨越，创造贵州美好的明天。

总得来说，人才的培养和发展壮大离不开民族精神和理论的指导，只有在实际生产生活中坚持理论结合实际，再用实践促进理论的不断完善和发展。所以我省的人才发展战略必须牢牢把握

“三敢”精神理论实质，吃准吃透“三敢”精神的深刻内涵，紧密结合“三敢”精神的理论指导作用，理论联系实际，敢想敢干，敢为人先，敢闯新路，敢于突破，敢于胜利，为了贵州的美好明天而不懈努力。

（洛香镇党政办工作员 宋登瑜 男 侗族）

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