责任+紧迫感
“正德厚生，臻于至善”既体现了中国移动独有的特质，又阐释了中国移动历来的信仰，要求以人为本打造以"正身之德"承担责任的团队，要求成为以"厚民之生"兼济天下、承担社会责任的优秀企业公民，其核心内涵正是“责任”和“卓越”。作为一名中国移动的员工，承担责任和追求卓越则应贯穿于我们工作的始终。
责任心是干好工作的前提，作为一名移动人，是否具有强烈的责任心，直接影响到工作成效和发展前途。有了责任心就会想企业之所想，急企业之所急，就会有忧患意识和大局意识，作为我们自己，不要总抱怨公司没有给我们机会，不妨仔细想一想，我们是否能够漂亮地完成公司交给的任务并且没有任何借口？是否平时就给领导留下了一个能够承担责任、勇于负责的印象？如果没有，你就不应该抱怨机会不垂青于你。可以说，一个缺乏责任感的民族，是一个走向没落的民族；一个缺乏责任感的企业，是一个没有前途的企业；而一个缺乏责任感的人，则是一个什么都做不好的人。工作中，只有我们每个人都意识到自己的责任，承担起自己的责任，我们所在的企业才会变得更加强大，我们的人生才会更加精彩。
责任心，是我们做好本职工作的最主要条件之一。作为一流企业的一名员工，应该怎样加强自己的责任心呢？首先是认识责任,建立责任心。每一个人在每一个环境下,都具备不同的责任。如果一个人没有了责任,就会在社会、在环境的竞争下一步步被淘汰.既然我们选择了移动公司这个大家庭,我们就必须为公司的发展和生存承担一份责任,只有承担了责任,才对得住公司的这一份薪水,否则只会在公司的发展中被淘汰。我们
的责任,简单的说，维护公司的生存和发展,为公司创造更多的价值;详细的说，每个人应根据自己的工作岗位,尽职尽责,做好每一天的工作,多为公司着想,为公司创作更多的利益。
我们不少员工都认为自己的岗位平凡，甚至微不足道，犯点小错误不会对公司的发展产生影响。不是有句老话吗？“千里之堤，溃于蚁穴”，也许有时因为我们一点小小的失误就会给客户带来不必要的麻烦，就会给公司带来巨大的损失！我们不能认为自己所处的岗位对公司的影响很小,而不去尊重这份责任,这是万万不能的，这和公司的整体利益相违背的.第三就是要提高职业素养。工作的好坏与职业素养是密切相关的。公司倡导厚德载物、自强不息，这些就是职业素养的核心内涵。所以要培养我们的职业素养，把职业发展成兴趣，在工作中一定要选择“我一定要怎么样去做”，还有就是享受工作过程，把热情融入进去，那么我们就可以创造一个美好的结果，同时也为客户传递一种愉快的情绪。 漫漫人生长河中，每个人都有自己的工作岗位。岗位是一个人一生所有理想和汗水浇灌的土地；是一个人热情和青春年华的坐标。作为中国移动人，我们应该勇于承担起属于我们的责任，以自己的力量，实现自我的价值，创造个人的辉煌，企业的辉煌！以我们的力量实现社会的富足，以己之责任铸就卓越的社会！并以此作为“责任铸就卓越”最完美的诠释。因此，让我们迎着机遇和挑战，带着我们深沉博大的责任心和永不止步的卓越心，携手前行！