实现中国梦需要文化创新

　　中国梦最基本的内涵是中华民族的伟大复兴，这意味着国家富强、民族振兴、人民幸福，也意味着要建设强盛中国、文明中国、和谐中国与美丽中国。中华民族伟大复兴不仅包含着中华文化的伟大复兴，也必然会由中华文化来驱动、来支撑、来引领。大庆油田企业的文化建设也应在中华民族的伟大复兴中不断的创新，创造出油田企业文化建设的新辉煌。

　　台湾作家龙应台认为：“文化不过是代代累积沉淀的习惯和信念，渗透在生活实践中。”也就是说，文化就是生活，文化史就是生活史。一种文化的传承，会形成一种文化传统，这种传统往往决定着这个民族性格的特质。不同的生活方式会构成不同的文化，东西方文化差异很大。党的十七大报告指出：当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉，思想建设的基础是文化，文化知识是提高员工综合素质的关键。习近平总书记在全国宣传思想工作会议上指出：“中华民族创造了源远流长的中华文化，中华民族也一定能够创造出中华文化新的辉煌”。因此，创新企业文化势在必行。

　　一、企业文化创新需要知识引擎

　　知识是人类社会进步的最重要财富。立身以立学为先，梦想从学习开始。青年时期是学习知识的黄金时期，青年人应该把学习作为首要的任务，作为一种责任，一种使命，一种习惯。企业文化建设创新应该结合知识的学习和更新来进行，创新企业成才机制，让每一名员工的价值得到实现。要做到这一点就要积极推行“人尽其才、才尽其用、酬显其绩”的人才观，全面贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，立足于基层生产实际，着力发掘员工的聪明才智，不断攻克生产经营中的难点、疑点，强化干部员工培训，创建学习型、知识型团队，增强队伍竞争实力，实现“智上取胜”。青年智则国智，青年强则国强，面对日趋激烈的国家和企业实力的较量，青年人的素质和本领直接影响中国未来发展的主导权，影响中国梦的进程。企业的文化创新就要增强青年人废寝忘食地学习知识、提高本领，只争朝夕的紧迫感，为实现中国梦集聚能量。要让企业中的青年人认识到知识的重要，既要钻研专业知识，也要学习其他知识，将掌握专业技能与提高自己，丰富自身生活结合起来；既要学习科学知识也要学习人文知识，将塑造科学精神与培养人文素质结合起来；不仅要学好知识，还要更新知识，不仅要从书本上学，更要在实践中学，掌握真才实学，强化本领，既要学习中国优秀的传统文化知识，也要学习西方先进的文明成果，将丰富文化底蕴与开阔的国际视野结合起来，提升自己获取新知识的能力，树立创新意识和创新精神，提高创新能力，努力成为创造性人才、可堪重用的栋梁之材，在为人民利益的不懈奋斗中书写人生华章。

　　二、企业文化创新需与管理结合

　　“铁人精神”是大庆企业的传统文化底蕴，只有在继承发扬大庆精神、铁人精神的基础上，用“三老四严”、“四个一样”优良传统管理历练队伍，才能不断地超越自我，追求卓越，实现企业文化持续创新发展。任何企业的管理都要引进和借鉴其他优秀企业的管理手段和经验来充实和完善自己，以此提升自我创新和发展的能力，而企业文化则是引进先进观念、方法的基石。优秀的企业文化可以通过与员工之间的共鸣，在员工中形成一种良性的思维方式和工作方法，促使他们对企业管理的操作流程形成统一的认识与内心认同感，这样当企业实施新制度时，员工就会用惯有的思维模式和认同感积极的接受和推动实施，从而促进企业管理制度的进步，实现企业的管理创新和创新基础上的有效管理，达到企业文化与企业管理的有效渗透和融合。企业文化又是民族文化的具体体现，中华民族有着几千年的文明历史和优秀的民族文化，其中最具代表性的就是儒家文化，儒家文化的精髓是“仁义礼智信”，从企业经营管理方面看，理想的企业文化应该是“仁义礼智信”的统一体。 “有一则趣谈说，一座国际公寓发生了火灾，里面住有犹太人、法国人、美国人和中国人。犹太人先搬出的是保险箱，法国人先拖出的是情人，美国人先抱出的是妻子，而中国人先背出的是老母亲。”这个趣谈反映了一个事实：不同的民族有着自己区别于其他民族的特殊的思维方式、价值尺度、道德规范、情感倾向和文化心理。中国传统文化则是以仁为中心的伦理型文化，它深深地渗透在民族的血脉中，形成了我们民族特有的文化精神。因此，企业在创新文化建设方面，要做到继承与创新相结合，要充分发挥企业领导在企业文化建设中的作用。企业领导是企业文化的倡导者、维护者和管理者，他们的思想意识、个人品行、道德准则、思维方式、价值观念与经营哲学，直接决定着企业文化的走向和实质内容。虽然说企业文化是各部门之间多层次全方位集体智慧的结晶，但企业领导是企业文化的龙头，领导的言行举止是一种无声的号召，对员工起着重要的示范作用，只有企业领导在人力、物力、财力方面给予大力的支持，才能推动企业文化的发展。企业领导是企业文化的维护者和管理者，同时也是企业精神和企业形象的代言人，要创新企业文化，领导就要自觉融入企业文化建设中，并通过企业文化建设培养核心竞争力。要把思想政治工作与企业文化建设结合起来，做到思想政治工作和企业文化建设同规划、同部署、同落实、同检查、同考评，在实践中形成富有时代特色和创新精神的企业精神和服务理念，形成企业整体的价值观、道德观和行为准则，使企业文化和思想政治工作渗透到企业生产经营管理的各个环节，为实现企业的科学持续发展提供强大的思想武器和文化支持，实现精神变力量的转换。

　　总之，中国梦承载着理想、追求和精神，是伟大目标、崇高价值观、历史机遇的综合体。创新企业文化，实现伟大梦想，需要各级党组织和广大党员干部以开拓创新精神和更大勇气与智慧、更强本领与能力带领员工破难前行，宏扬中华民族优秀文化，为追梦圆梦奠定坚实基础、注入强大正能量。

　　（作者单位：大庆油田园林绿化工程公司二分公司）