四大简历类型
四大简历类型
销售类：工作经历与社会实践
销售，它是一种时间的积累，专业知识的积累，实战经验的积累，行业人脉的积累。它打破了传统的生存手段，它打破了固有的工作模式，以一种完全崭新的面貌，记入经济发展的史册中。在它的身上，体现着自尊与自卑，骄傲与低微。它绝对因人而异，不同的销售人员代表着产品不同的价值。
对于一个没有任何工作经验的大学毕业生来说，一个学中文的大学生在谋求一份销售代表的职位时他的成功几率并不比一个学市场营销的学生低。对企业来说他们要么就是需要招聘一个有客户资源的人，那么两个没有背景的求职者就只能在第一关出局，或者企业就是准备培养新人，那么两个没有背景的求职者就都有相同的面试几率。在没有经验的前提下，你所要做的就是如实在的填写自己曾经都做过什么，同时注意你所想应聘的职位是不是和你的经历相符。对于性格描述上你就应该突出自己活泼、机敏的一方面。进取心强、有组织团队精神、善于沟通、对事细心耐心等这些销售人员应该必备的条件，如果你有就全都写上。
而对于从事过销售职业的人，那么对自己曾经有过的销售经历则要重点突出，详细写出自己做销售的工作内容并且突出自己的工作业绩。
技术类：专业技术认证
对于项目经验的描述至少能做到以下几点：1、对于整个项目的概要描述，是web项目，erp项目，还是单机项目等等；2、对于自己在项目担任的角色，工作职责是什么，解决了什么问题等等；3、项目所使用的技术，比如使用什么数据库、什么开源框架等等。如果有多个项目经验，按照时间倒叙，把最重要的项目经验放在最前面。
如果你没有工作经验，可以写获得了哪些专业技术认证等等，或者自己曾经的作品网址等附加在简历上。
管理类：社会实践
根据个人工作情况不同而重点突出说明工作具体内容与经历，尤其是与求职目标相关的工作经历；一定要说出最主要、最有说服力的工作经历和最具证明性的为公司获取的利润和相关成绩；说明的语气要坚定、积极、有力；具体的工作、能力等证明材料等；写工作经验时，一般是先写近期的，然后按照年代的顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期，接着是工作单位和职务。在陈述了个人的资格和能力经历之后，不要太提及个人的需求、理想等。
如果你没有工作经验，可以写你在学校期间担任了哪些职位，参加了什么活动，或者实习经验等与管理类相关的，越细致越好，来证明你的能力。
行政类：信息、背景
行政助理的工作相对来说对专业要求不是很高，但是必须具有一定的公文写作水平、团队精神、协调能力 ；行政部门，作为公司的服务与管理共运行部门，必须具备良好的工作心态和素质，遇事以公司规定和尺度为准，说得通俗一点，经常要带着严肃微笑；面试行政相关职位，几乎都会被问到，如果公司规定与员工利益冲突之时你应该怎么处理等；面试或者投递简历之前，仔细理解用人单位的要求，最好能多渠道了解公司的相关情况，比如公司类型、所属行业、主打产品、部门职能、职位特性等，另外在对自己表述方面以诚信为着重点，可以适当的破析个人心态、职业规划；作为应届毕业生，端正心态最重要，切勿眼高手低。