应收帐款增减情形

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餐饮财务分析制度 1.目的 为加强公司经营管理、监督和控制，准确评价公司的经营业绩，及时反馈预算执行差异情况，促进公司财务状况进一步优化和经营业绩稳步提高，特制定本制度。 2.范围 适用于本酒店以及潜在投资项目的财务分析。 3.具体制度 3.1总则 3.1.1公司财务分析工作由财务主管负责。 3.1.2财务分析的基本要求： 3.1.2.1财务分析要从实际出发，实事求是，正确总结经验和教训，找出薄弱 ...

甲方:*(身份证号:*) 乙方:*(身份证号:) 甲方*从事珠心算的研究与市场拓展工作,经多年打拼,开拓了*区市场,与各合作伙伴确立了良好的合作关系,树立了良好的形象,信誉极佳,并取得了一定的经济和社会效益.乙方*跟随甲方在*区从事教学工作.因甲方精力所限,甲方将在*区开拓的市场有偿交由乙方承包经营,经双方协商,本着平等自愿.互惠互利的原则,签定本合同. 一.承包合同期限 本合同自20XX年元月签

　　　立契约书人 　　　委建人＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（以下简称甲方）与建方＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（以下简称乙方），本契约不动产标示委建事项经由甲乙双方同意订立条款如下，以资共同遵守： 　　第一条房地标示：本契约房屋坐落在＿＿＿＿＿市＿＿＿＿＿＿区＿＿＿＿＿＿＿地号土地内定名"＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿"，经暂编号A区＿＿＿栋＿＿＿＿楼的房屋一户 ...

社保管理制度 第一条:目的 为了规范公司员工的社会保险（以下简称社保）管理工作。 第二条：适用范围 集团公司、子公司 第三条：社保释义 社保是国家通过立法形式，由国家、集体和个人共同筹集资金确保公民在遇到生、老、病、死、伤、残、失业等风险时，获得基本生活需要和健康保障的一种社会保障制度。 第四条：职责 一、集团公司人力资源部是集团公司社保管理的主管部门，有以下社保管理职责： （一）、拟订并指导、督 ...

财务部岗位责任制 一、财务部部长岗位责任制 直接上级：总经理或总经理授权人 直接下属：总账会计、成本损益会计、往来会计、出纳 本职工作：财务计划、投融资计划、财务预决算、税务规划，收入、费用、利润核算。 （一）直接责任： 1、编制财务计划、投融资计划，拟订资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金。 2、对成本费用项目进行分解分析预测，制定成本费用控制预算，由各成本中心负责实施，并对各成本中心进 ...

　　根据全省地税局长会议精神，结合计统工作实际，*年全省计统工作要点是：认真落实全省地税工作会议精神和开展“质效年”活动，以组织收入为中心，以省级“大集中”为依托，按照全省地税*年工作意见的总体要求，抓基础促管理，抓创新促服务，加强收入调度预测，强化税收收入分析，深化重点税源管理，规范税收会计核算，全面提高计统工作质效。 一、组织收入工作 1、大力组织收入。坚持“依法征税，应收尽收，坚决不收‘过头 ...

公司财务管理制度 第一章总则 第一条 为加强财务管理，规范财务工作，促进公司经营业务的发展，提高公司经济效益，根据国家有关财务管理法规制度和公司章程有关规定，结合公司实际情况，特制定本制度。 第二条公司会计核算遵循权责发生制原则。 第三条财务管理的基本任务和方法： （一）筹集资金和有效使用资金，监督资金正常运行，维护资金安全，努力提高公司经济效益。 （二）做好财务管理基础工作，建立健全财务管理制度 ...

家庭装修合同 委托方（以下简称甲方）： 承接方（以下简称乙方）： 依照《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方承包甲方的居室室内装饰工程（以下简称工程）的有关事项，达成以下协议： 第一条：工程概况 1、工程地址： 2、户型 （详见施工图）。 3、施工项目量：详见本合同附件《装饰工程预算书》。发生工程量变更的，以实际工程量为准。 4、工程承 ...

一.每日根据审核无误的会计凭证,进行现金的收付业务: 1.收付款时,认真复查会计凭证及付款单,如手续不全或有错误现象,及时退回会计改正,保证凭证准确无误. 2.收付时,要当面点清,以防差错,数额大时,一定有要人复核. 二.每日根据审核无误的现金收付凭证,登记现金日记帐及辅助记录: 1.现金日记帐所载的内容必须同会计凭证相一致,不得随便增减. 2.日记帐必须连续登记,不得跳行.隔页,不得随便损坏帐簿

公司企业各部门岗位职责 行政部岗位职责 一,总经理岗位职责 1.执行董事会决议,主持全面工作,保证经营目标的实现,及时,足额地完成董事会下达的利润指标.2.组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配,使用方案.3.组织实施经董事会批准的新上项目.4.组织指挥公司的日常经营管理工作,在董事会委托权限内,以法人代表的身份代表公司签署有关协议,合同,合约和处理有关事宜.5.决定组织体