2013宁夏遴选真题答案解析
此真题本为东方不败兄在帮帮团的出题，在那个帖子里答题后无人评论，便单立此贴想增加点人气，得到各位高手的指点。希望能不吝赐教，共同提高。
2013宁夏遴选真题
一、 小李是新提拔的招商局副局长，上任后局长带着小李去给政协主席汇报工作，局长汇报完后，小李从项目长效发展的角度，说了自己的想法，主席当时没表态，只是说项目进展情况要三天内报送；回单位后，局长将该项任务交给小李，并有负责项目工作的老王协助完成，第二天局长父亲去世，局长回家处理丧事，小李跟老王合作时要求加入自己的想法，但老王说过去的材料都是自己写的，拒绝加入小李的想法，小李就自己加入了自己的想法，汇报材料完成后，小李想局长处理丧事忙，等局长回来再汇报，局长回来后问小李汇报材料是否提交，于是批评小李不及时汇报工作。小李感觉很委屈。
1、如何评价小李的工作表现？（12分）
2、小李的工作表现给你什么启示？（13分）
三、以“做一名忠诚的国家公务员”为题，给领导拟一个讲话提纲，300字左右（15分）
四、
材料一、习近平关于在广东调研时的讲话
材料二、李建华书记在群众路线教育实践动员会上关于干部作风不实的批评
材料三、问卷调查反映百分之六十的干部下基层、抓落实不够。
请结合材料，自选角度，以作风建设为主题写一篇策论文，800字以上（30分）
第一题第一问 答
一是小李的工作态度认真，勤勤恳恳，具有创新精神，同时一定程度上能够替领导着想，这两点值得肯定。
二是但不注重维护领导权威成为小李工作的硬伤。在局长带着小李去给主席汇报工作时，应均由局长来汇报，如果需要，小李做补充即可。
三是沟通不畅也是阻碍工作进展的重要因素。一方面，跟主席汇报想法后，主席没表态，小李没有再回来跟局长做详细沟通汇报，而是直接自作主张，从项目长效发展的角度来撰写材料，这样有写出来的材料可能会让局长不满意。另一方面，与老王就项目情况的写法产生分歧，没有尝试说服老王或者与老王展开讨论，而是直接自己加上。遇到此类情况，可准备两份情况，分别是老王的和加入小李想法之后的，由局长把关，决定以哪份材料为主。 四是汇报不及时，导致工作被延误。主席明确说三天内交情况，就算局长家中有事，但可以电话汇报一下，听取局长意见后，再决定是等局长回来看还是先交上。或者还可以发送电子邮件给局长先过目。
第一题第二问 答
一是领导在团队中起领导作用，一定要维护好领导权威。
二是沟通能够化解矛盾和分歧，出现问题和分歧时要敢于面对、勇于解决，而不是回避。 三是上传下达、汇报请示是机关工作的重要内容，必须做到做好，不擅作主张。 四是必须注重工作的时效性。
第三题答：
做一名忠诚的国家公务员
提起“忠诚”，不免想起岳飞的“精忠报国”，四个字可谓铿锵有力，掷地有声。习近平总书记在今年的青年干部大会上的讲话指出，青年人当勤学、修德、明辨、笃实。一名国家公务员承担着一个单位、一个地区、甚至一个国家发展的重任，该如何才能做到忠诚，这是我们需要深入思考的话题。我认为，忠诚必须做好以下几点：
一是勤学才知何为忠诚。“愚忠”不是忠，那些在钓鱼岛事件后打砸日本车辆、日本饭店和超市的人不是忠诚，而是愚蠢。试想，日本的国家政策是这些开饭店、开超市的人制定的么？所以，勤学才能增强本领，才能更清晰地明白什么是忠诚。
二是修德才是真忠诚。德，乃信也。信，乃诚也。中华民族乃5000年文明的礼仪之邦，他人可以无德，我们不可无德。以德治国是与依法治国并列的国家方略。
三是笃实才能实践忠诚。空谈误国，实干兴邦。口头上的忠诚是伪忠诚，只有落实到行动中的忠诚才显示出分量。
在当前中国经济增长正变速换挡走向新里程的形势下，时代呼唤着“忠诚”。让我们头顶璀璨星空，心中道德律令，脚踏实地，做一名忠诚的国家公务员。
第四题答
（简单框架）
以制度和监督营造良好政治生态
潮平两岸阔，风正一帆悬。作风建设关系根本，影响深远，是历朝历代探索的重要话题，也是难题。
如何使干部为民、务实、清廉，这不该成为一个顽疾，而是该从制度、监督、考核三方面发力，真正让政治生态干净健康、生机勃勃。
一是把权力关进制度的笼子里。
二是让监管的威慑力无处不在。
三是发挥考核的指挥棒作用。
我们有理由相信，在中国经济社会正进行着大刀阔斧改革、变速换挡走向新里程的今天，政治生态定能风清气正。