以法治思维推进机关党建制度化
以法治思维推进机关党建制度化、规范化、程序化的研究 习近平总书记强调，要切实提高运用法治思维和法治方式推进改革的能力和水平。要增强按制度办事、依法办事意识，实现党、国家、社会各项事务治理制度化、规范化、程序化。
党的十八大报告明确指出：要“提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力”。党的十八届四中全会审议通过《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》，为“法治中国”作顶层设计，用法治为改革护航。根据十八大以来的中央精神，可以清晰地看到依法治国在党和国家工作中的地位更加突出、作用更加重大。而机关党组织作为依法治国、依法治党的重要组织者、推动者、实践者，更要自觉融入依法治国大局，调整思路，主动谋划，以法治思维和法治方式积极推进机关党的建设，努力提高机关党建工作科学化水平。
一、运用法治思维推进机关党建工作的必要性
以法治思维推进机关党建工作，是开创新时期机关党的建设新局面的需要，是坚持党要管党、从严治党的需要，也是提升机关党的建设制度化水平的需要。尤其在时代飞速发展的今天，我们比以往任何事手都更加需要运用法治思维来解决发展前进中的问题。能否运用法治思维，关系到法治中国建设，关系到全国深化改革的推进，关系到国家治理体系和治理能力现代化的实现，也关系到我国机关党建工作制度化、规范化、程序化水平的有效提升。
二、强化机关党员干部的法治意识
用法治来维护公平、促进发展，激发和调动机关党员干部间运用法治思维的积极性和主动性，树立起对法治发自内心的认同感和崇高的敬意，使法治思维逐渐成为机关党员干部的常见思维模式，形成具有机关特色的法治文化。
提高机关党员干部的法律素养、法制观念、党规党法意识。要求所有党员干部以学习党章、《条例》为引领，结合机关工作职能，通过各种理论学习、案件分析，有针对性的加强法规学习，提高法治意识。
提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动法转、化解矛盾、维护稳定的能力。要积极培养党员干部的用法意识，强化机关党员干部运用法律法规的意识，各党员干部在日常生活中要注重法律学习，尽量做到灵活运用各种法律法规。使自身的法治运用能力得到提升，成为所在职位上的工作能手，实现从注重依靠行政手段向着重依靠法律手段的转变，最终养成党员干部“依法办事、遇事找法、解决问题用法化解矛盾靠法”的法治思维方式。
三、加强党内法规制度的建设，把党要管党、从严治党落到实处 加强党内法规制度建设，把党要管党、从严治党落到实处。用法治思维和法治方式推进机关党的建设，就是要学习贯彻党的十八届四中全会精神，对现有的制度进行一次全面系统的整理，解决工作上的各种不规范、责任不清、服务不主动等问题，对各种不规范行为、工作漏洞及时有效的指出、修正，通过年度考核、述职工作、积极探索机关党建评议、考核的措施方法，强化考核结果等，对于机关党建工
作制度的强化都具有重大意义，使机关党建制度更好地适应依法治国的要求。
四、加强对机关党员干部的工作情况的监督检查
法治的实现，不仅仅需要完备的法律体系，更需要法律得到普遍而自觉的遵守。只有法治成为一种普遍的行为模式，任何人都严格依法办事，才能实现从法制到法治的治理。有效的执行和监督是实现法治建设的关键。
将各级领导班子和领导干部工作实绩重要内容，纳入政绩考核指标体系，就是对党员干部的一种监督手段。党员干部要时刻注重自身的形象，尤其在开展法制工作、推进党建工作中，党员干部要起到带头作用，作为一名机关党员干部，他的一举一动都会受到关注，是对制度的一种影响，因此党员干部要时刻注意自身的基本行为，在机关中尤其要起到表率和示范的作用。只有机关党员干部首先运用了法治思维，以身作则，不断强化法制观念，将法治思想传递下去，最终促进全员法治思维和法治方式的培养。同时也要健全对制度执行的监督追责奖惩机制，从严检查制度制度的执行过程，将完善机关党建工作各项制度作为一项重要内容纳入考核之中，使党员干部的工作实绩以效果的形式展现出来。
总而言之，党员干部在整个党建工作中充当领头羊的作用，而党建工作也是一项长期工作，只要我们坚持将法治思维和法治方式运用到日常工作中，逐步提升、逐步完善，终将实现机关党建工作向制度化、规范化、程序化的转变。