2015入党思想汇报
入党思想汇报:烈士墓前的感思
8月24日,在***领导的带领下,我们入党积极分子、预备党员、***党支委成员一行xxxx来到了位于**风景区附近的烈士园,瞻仰烈士陵墓,缅怀不灭英魂。
骄阳下的烈士陵墓,宁静中透着肃穆。革命烈士的光荣事迹以及当代烈士的舍己为人,都使我的心灵受到了一次又一次的震撼,深刻体会到现在和平、富足生活的来之不易,在对烈士增添敬意的同时也开始反思自己。是啊,人活着至多不过百年,百年之后也就销声匿迹了。说到底,名也好利也好到头都是一场空。既然如此,人活着究竟应该追求些什么呢?如何使自己的生命更有意义一些呢?这个问题曾经捆绕我多时,正是在思考这个问题的过程中,我开始真正理解罗兰罗曼所写的《人为什么而活》,也开始真正明白为什么有些人可以抛开私利,为别人的幸福而活。现在想来,这种对私利、名利的释怀,正是对生命意义的彻悟,是思想的至高境界。而我,作为一名预备党员,用有限的时间、有限的生命去做一些有意义的事情。当前,主要是要珍惜在岗位、奉献在岗位,做一个有作为的水利人。就价值观、人生观的层面而言,需要从以下几个方面去努力: 一、树立健康健全的价值观,培养积极向上的工作热情。
一个人,如果没有自己的价值取向,没有自己健康健全的价值观支持,就会失去凝聚力和工作热情。做水利工作,首先要有积极向上的工作热情。只有爱工作,才能做好工作。好些人也许会问:“我不爱目前这个工作,那怎么办?”。对于这个问题,我觉得可以从二个方面说服自己:一是明确水利工作的崇高性和重要性。水利工作,项项都是办事为民、谋利为民的,不管在哪个岗位,从事何种工种,我始终都是水利系统的一分子,都是为人民服务,为人民办事的。作为水利人,我有充分的理由为自己自豪,为自己所从事的工作骄傲。二是明确工作兴趣是可以培养的。所谓“干一行爱一行”,只要积极调整心态,试着去接受、了解、喜欢自己的工作,确实可以慢慢培养工作热情的。个体作为社会的一分子,应该做的是去适应社会,而不是让社会来适应你,否则,只能被社会淘汰。
二、树立求真务实的价值观,培养认真负责的工作态度。
求真务实,脚踏实地是水利人的本色,是水利系统的优良传统,也是做好水利工作的客观要求。认真负责的工作态度,是一切工作取得成绩的基础。认真负责反映在我们每个人身上,就是要做到遇到困难不害怕,遇到问题不逃避,遇到矛盾不退让,兢兢业业、不遗余力地把职责范围内的事情做好,把职权范围内的事情做好。水利工作,工作面广,新情况、新问题多,时效性很强,等不得,拖不起,一等会错失良机,一拖会贻误大事。这就要求我要增强时间观念、效率观念。要只挣朝夕,要立说立行,说干就干,雷厉风行,立竿见影。当天的工作当天完成,完成一件成一件。
三、树立诚信友善的价值观,弘扬团结争先的工作方式。
诚信友善是人与人交往的基本要求,同事间的相处是否融洽对工作的影响也是很大的。同事有烦恼要努力开导,同事有困难要尽力帮助。和谐友好的工作环境会开阔人的心胸,远大人的目光。当然,同事间除了友好相处,更重要的是要团结合作。众人拾柴火焰高,团结协作效率高。历尽26xxxx艰辛日夜的口门治江围涂工程,全体参战人员团结一致,迎难而上,通过坚苦卓绝的努力,终于取得了最后的成功。应该说,我们的事业有今天的大好局面,是上上下下、方方面面团结奋斗的结果。个人要从大局出发,求大同存小异,胸襟要开阔,要学会换位思考,结合本职做好各项工作,在团结中力争作出更多的贡献。
四、树立自信乐观的价值观,发扬百折不挠的工作精神。
水利工作,多与自然作斗争,困难很多、危险很盛、挫折遍地。面对围涂的多次决口,水库屡次出险,没有一种百折不挠的工作精神,我们怎能化险为夷,取得最终的成功。面对部分企业拖欠水费、水资源费,部分企业不愿安装计量装置,偷一点水是一点,没有一种锲而不舍的工作精神,我们又怎能顺利完成收费任务。
目前,“清水河道”工程正在开展,“三清一护”必然会碰到诸多困难,水葫芦会反复滋生,污水排放会更加隐秘,人为设障者会顽固抵抗……,所有这些,都需要我们树立自信乐观的价值观,发扬百折不挠、锲而不舍的工作精神。
五、树立宽厚大度的价值观,培养不计得失的工作风范。
俗话说“做事先做人,做官先做人”,什么样的人做什么样的文,什么样的人做什么样的事。我们年轻人,目光要远大,要有为人民服务,为人民谋利的远大理想。工作上受了委屈,待遇上有了不足,不能斤斤计较。多看看自己做得够不够,少想想自己拿的足不足。“壁立千仞,无欲则刚”,对于个人利益,我们要做到是自己的不急着拿,不是自己的决不伸手去捞。当一个人太过于计较得失的时候,往往会变得很狭隘,这种狭隘到最后会影响工作,会影响其工作的热情与积极性。工作中,或多或少的不被人理解是难免的,面对困境,我们总是容易退缩,越退缩越不被人理解,越不被人理解越觉得委屈,就越退缩,一旦陷入这种恶性循环,出来就比较困难了。所以对此应该有清醒的认识,要锻炼自己宽厚大度的处世态度,培养不过分计较个人得失的工作风范。要知足常乐,克己奉公,一切以工作为重,一切以为人民服务为主。
最后,我想,我们年轻人,有点锐气是可以的,但决不可以是娇气;有点志气是应该的,但决不可以是傲气;有点嫩气是正常的,但决不可以是傻气。我要始终以“四种水利人”的标准来衡量自己,以烈士的光荣行为为动力,鞭策自己,激励自己,努力谱好水利大篇章。
党员学习四强四优活动思想汇报
尊敬的党组织:
公司在近日开展争创“四强四优”活动,我个人认为开展争创“四强四优”活动,我们要坚持以***理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,大力加强党的执政能力建设和先进性建设,按照参与决策、带头执行、有效监督的要求,更好地发挥企业党组织的政治工作核心作用、党支部的战斗堡垒作用,党员的先锋模范作用,把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势,转化为公司再塑“三为”理念新标准、再造国际一流新氛围、再铸业务发展新根基、再鼓“二次创业”新干劲、再聚优秀团队新力量。
全球金融风暴在给全球经济带来了影响的同时,也给我国国有企业带来前所未有的压力与挑战。尽管现在经济开式已初开始回暖局面,但是面对新形势、新任务,企业党组织必须紧紧围绕改革发展稳定大局,以改革创新的精神加强党的建设,为企业迎接挑战,化危为机提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。
公司党委开展争创“四强四优”活动是及时的、并且具有很重要的意义,公司通过开展“四强四优”活动,可以使企业党组织变的更加团结,更有效率,使企业更能适应新时期的市场变化。开展争创“四强四优”活动,分为开展争创四强党组织与争做四优***员活动两部分,我们在争创“四强”党组织中要做到。
1、政治引领力强。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作,增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,保证监督党的路线方针政策、国家法律法规的贯彻执行,保证公司政令畅通。
2、推动发展力强。主动融入生产经营开展工作,积极参与企业重大问题决策,紧紧围绕公司改革发展稳定大局,发动党员、职工在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中充分发挥作用,确保公司生产经营任务和改革发展目标的实现
3、改革创新力强。大力推进党建工作创新,丰富党组织活动载体,创新党建工作方式,有效调动基层党组织和广大党员的积极性、主动性、创造性,以党建创新促进企业管理创新、技术创新,不断增强核心竞争力
4、凝聚保障力强。坚持以人为本,加强经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍建设,有效开展思想政治工作,大力推进企业文化建设,加强企业民主管理,保障职工合法权益,关心弱势群体和困难职工,促进企业和谐稳定。
而在争做“四优”***员中,我们要做到:1、政治素质优。加强政治学习,坚定理想信念,增强党员意识,自觉践行科学发展观,自觉坚持和发扬“艰苦奋斗、永攀高峰”的攀钢精神,讲党性、重品行、做表率。岗位技能优。积极学习科技知识和管理知识,刻苦钻研业务,熟练掌握岗位技能,不断提高能力素质,努力成为促进攀钢科学发展的骨干力量。2、工作业绩优。立足本职,爱岗敬业,勤奋工作,勇挑重担,带领职工群众攻坚克难,创造一流业绩,努力成为生产经营的能手、创新创效的模范、提高效益的标兵。群众评价优。甘于奉献,廉洁从业,自觉践行社会主义荣辱观,主动联系服务职工群众,积极听取和反映职工群众意见,努力成为党组织联系职工群众的桥梁和纽带。
在争创“四强四优”活动中,我们除了要做到以上提到的几点之外,公司党组织还要从自身特点和实际出发,围绕企业中心任务出发,积极探索党建工作的新方法,努力增强工作的针对性和实效性。坚持把企业改革的难点、生产经营的重点和职工关注的热点,作为党组织发挥政治核心作用的重点,把保证监督各项方针、政策的贯彻落实,促进企业深化改革、转换机制、加强管理,提高效益作为党建工作重要的检验标准。通过党员责任区、党员先锋岗、党员品牌工程、党员攻关项目等有效载体,使党建工作成为企业价值链上的重要环节,成为企业发展的内在推动力量。十七届四中全会召开后,中组部和国务院国资委将在全国国有企业部署开展以争创“四强”(即政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强)党组织、争做“四优”(即政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优)***员为主要内容的争先创优活动。企业党组织要以此为抓手,把基层党组织和广大党员的积极性和创造性调动起来,把党的政治优势和组织优势转化为企业的创新优势、竞争优势和发展优势。
并深化企业人事制度改革,有针对性地培养一批高素质的党员干部、科技带头人、高技能人才和复合型的思想政治工作人才。健全国有企业人才选拔机制,把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准,不惟学历、职称、资历和身份,遵循人才成长规律,积极实施科技兴企、人才强企战略。要建立人才激励机制,努力营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的良好环境,把企业的人才优势真正变为企业的市场竞争优势。注重从生产经营一线和青年职工中发展党员,注意在各类技术骨干和生产经营骨干中培养发展党员。加强对企业党员的思想教育和业务培训,努力把党员培养成生产经营能手,创新创业模范,提高效益标兵,做到重要岗位有党员。使企业在今后的市场经济大潮中得到更好的发展。
恳请党组织批评、指正,并对我进一步进行教育和帮助。