2013年国家公务员政审概述
国家公务员政审概述
一、简介
目前政审有两种方式，分别是面审和函审。面审就是招考单位人事部门或者市县人事局、组织部派专员到拟记录证明书等证明材料。
二、内容
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2关的实践经验。
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（
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（3）受行政处分未解除处分的；受党内警告、严重警告处分未满一年，受撤销党内职务以上处分未满两年的；
（4）有流氓、盗窃、贪污、赌博、诈骗等不法行为的；
（5）组织纪律松懈，经常违反本单位规章制度的；
（6）一年内病假累计超过两个月的；
（7）超计划生育的；
（8）有其它不宜到机关工作的问题。
4、考核工作程序：
（1）组织准备。有关政府人事部门会同用人单位根据考核任务，组成考核工作班子，研究制定考核实施方案，落实工作人员，组织若干考核小组。考核小组必须有两名以上人员组成，并须经必要的培训。
（2有证明人签字或加盖有关单位公章。
（3人单位负责通知被考核者本人，并作为决定是否录用的重要依据。
5行回避。
6后门等不正之风
三、人民警察政审规定
第一条 ,根据《公安机关人民警察录用办法》、《关于地方公安机关,制定本规定。
第二条
以计划录用名额1:1的比例确定人选进行考核和政审。不足部分，按照综合总成绩 第四条 系以及直系血亲和对本人有重大影响旁系血亲的情况等。
第五条 考核和政审工作由省级公安机关统一领导，县级以上公安机关按照省级公安机关的要求组织实施。
第六条 考核和政审工作应当遵循领导评价与群众评价相结合、组织考核与被考核人意见相结合、定性分析与定量分析相结合的原则，做到客观、全面、公正。
第七条 公安机关应当成立若干考核和政审工作小组，具体实施考核和政审工作。每个工作小组一般由2人以上组成，其成员从公安机关内部产生。
第八条 考核和政审工作小组成员应当具备以下条件:
(一) 中共党员；
(二) 了解党和国家的方针、政策，熟悉公安工作，具有三年以上公安工作经验；
(三) 具有良好的个人修养，心理健康，公道正派，责任心强。
第九条 考核和政审工作人员与被考核和政审对象有亲属关系的，应当回避。
第十条 考核和政审的主要方法：
(一) 向考核和政审对象本人及所在单位、学校的保卫部门、村)委会了解情况；
(二) 向考核和政审对象的主要直系亲属所在单位领导、同事、人事部门和村(居)委会、村(居)民代表、派出所了解情况；
(三) 对其他有关人员个别访问；
(四) 查阅本人档案及有关资料；
(五) 公示被考核和政审对象的名单。
第十一条 ,审意见。
第十二条 责任。
第十三条
1、考生填写《考生情况登记表》
确定自己进入了考察，考生要向招考单位提交网上下载的《考生情况登记表》，表格中，需要如实填写本人思想政治、学习、生活等各方面的的基本情况，及家庭成员和主要社会关系等方面的内容，便于政审人员考察了解。
2、考察小组对考生进行组织考察
招考单位人事部门或者地方有关政府的人事、组织部门，派两人以上的一个考察小组，到考生所在单位（学校），召集同事（同学），领导（老师）等有关人员，以及考生本人，进行座谈或个别面谈的方式。通过与人交谈，来了解考生各方面的现实情况，并听取大家对考核对象的意见。
对应届毕业生的考察，要听取所在院校班系、毕业分配办公室等意见，查看学生档案，还会到考生家庭主要成员的单位或街道，了解他们的现实表现及历史情况，通过查档，了解社会关系是否清楚。
法犯罪情况，了解清楚有无海外关系，由派出所出具证明意见。
3、审核考察结果和写出考察报告
后由考核工作班子审核，再集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，决定是否录用。公务员招考的考察和政审期一般为60
各地区政审内容是基本一样的，一般程序都是：
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