与《警务室内务管理制度.doc》相关的范文
-
05-29
社区警务工作改革实施方案
社区警务工作改革实施方案 为了顺应时代的发展要求，建立与市场经济改革相适应的先进的警务运行机制，并通过理顺管理体制、整合警力资源、推行目标管理，实现警力下沉、警务前移延伸，使派出所真正成为集合防范、管理、打击和服务的综合战斗实体，推进公安工作的整体发展。根据上级公安机关关于社区警务工作指示精神，结合我区实际，制定如下实施方案。 一、指导思想 以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指针，以开 ...
-
02-17
分团委书记会议内容(4月25日)
分团委书记会议内容（4月25日） 1、 本周三、周四中午12：00 在勤奋路上组织大学生志愿服务西部计划宣传咨询。各学院分团委要加强宣传动员力度。 目前已有7人报名，查实。 2、 本周六下午3：00在团委报告厅 举行迎五四新老团干部座谈会。请分团委书记准时参加，晚上也安排了活动。 3、本周四晚上八教101室，6：30 网易娱乐品牌设计大赛。 4、本周四晚上 逸夫楼报告厅，《京剧艺术赏析》课。 5、 ...
-
11-30
XX社区居委会申报省级文明社区事迹材料
汉沽管理区XX社区居委会成立于20XX年，有居民2470户，常住人口7332人，流动人口680多人，驻区单位88个，个体工商户254个。在20xx、20xx、20xx、20XX年连续四年被唐山市政府评为唐山市文明社区。 自成立以来,XX社区居委会以“三个代表”重要思想为指导,坚持“以为民为宗旨、以育民为中心、以安民为保障、以乐民为动力、以便民为重点”深入开展了创建文明社区工作，促进家庭邻里 ...
-
02-07
关于设立校园警务特派室的工作方案
为进一步加强我区各中小学及周边地区治安综合治理工作，为全区广大师生创造一个良好的学习、生活环境，区综治办、公安XXX分局、区教育局决定，在全区的中小学（含企办学校）设立警务特派室。工作方案如下： 工作目标 通过设立警务特派室，进一步加强校园内部安全防范和治安管理工作，净化校园周边环境，开展经常性法制宣传和安全教育，深入推进安全文明校园创建活动，维护校园及周边治安秩序，坚决防范和打击各类违法 ...
-
05-04
社区民警先进事迹材料
投身警务等级管理 争做一级社区民警 ##中心派出所社区民警### 我是##市公安局##中心派出所，广丰警务区工作站社区民警，市局实施警务等级管理以来，我变压力为动力，锐意进取，积极投身警务等级管理，以《全员等级评定考核细则》为依据，认真履行社区民警的职责，种好自己的“责任田”，努力向一级社区民警靠拢。在20XX年全市警务等级考核中，我所在的警务工作站被评为一级警务工作站，我个人被评为二级社区民 ...
-
07-03
警务局交车仪式司仪稿
警务局交车仪式司仪稿 各位受邀嘉宾各位朋友入场，司仪宣布交车仪式马上开始、 主持人：绥中警务局警务车辆交车仪式即将开始，请大家入场。谢谢! 主持人致开场辞 主持人：（各位女士、各位先生，尊敬的各位领导，各位来宾，大家上午好!在这个阳光明媚、秋高气爽的日子，我们即将迎来一场具有特别意义的仪式，为了保证警务用车安全高效运行，力帆汽车集团在生产、物流、交接待各个环节执行了严格的监测和服务标准，并 ...
-
10-12
在派出所跟班学习的体会
在派出所跟班学习的体会 今年7月，我所被选为我省公安信息化建设试点派出所。7月26日，本人随省厅考察团到广东学习该省社会管理创新工作，并在广州市xx区分局xxx派出所跟班学习了8天。期间，xxx派出所以信息化建设推动警务变革，推进社会管理创新的经验和做法，给我留下了深刻的印象，现将体会总结如下： 一、xxx派出所基本情况 xxx派出所地处广州市旧城区荔湾区的中心地带，辖区面积0.74平方公里，常住 ...
-
03-17
社区民警工作经验交流材料
扎根社区争做合格社区民警 ##市公安局##中心派出所民警XXX 我是##市公安局##中心派出所，广丰警务区工作站社区民警。96年从地方院校毕业后，经人才市场双向选择，进入公安队伍，一直在##派出所做一名社区民警。因为我是一个半路出家的警察，为缩小差距，尽快由外行变内行，我自我加压，努力学习公安业务知识，虚心求教，勇于创新，用心种好自已的“责任田”，使辖区成为“发案少，秩序好，社会稳定，群众满意 ...
-
01-09
优秀社区民警汇报演讲:扎根社区争做合格社区民警
我是##市公安局##中心派出所，广丰警务区工作站社区民警。96年从地方院校毕业后，经人才市场双向选择，进入公安队伍，一直在##派出所做一名社区民警。因为我是一个半路出家的警察，为缩小差距，尽快由外行变内行，我自我加压，努力学习公安业务知识，虚心求教，勇于创新，用心种好自已的“责任田”，使辖区成为“发案少，秩序好，社会稳定，群众满意的”优秀警务区。在20XX年全市警务等级考核中，我所在的警务区被 ...
-
04-07
业务员薪酬管理制度
业务员薪酬管理制度 根据公司体现公正、公平的原则，为了加强公司管理，激励公司员工的工作，制定公司薪酬管理制度。 一、业务人员薪酬由底薪、佣金两部分组成。 二、底薪 2－1标准： 片区经理月薪1200元+每月过程考核奖（详见过程考核实施办法） 业务助理月薪1000元+所属片区经理过程奖的30% 初级业务助理月薪：本科900元，专科800元（不参加过程考核） 注：新聘用员工 ...
