安全工程管理心理学在线考试2011春
第1题 _____是企业政策、工资水平、工作环境、福利等因素能保证和维持正常的生产积极性和生产效率，但不能起到激励更高的生产积极性的作用的因素。 您的答案：A
题目分数：2
此题得分：2.0
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第2题 人际关系的———状态是指关系双方的情绪已经恶化到难以相容的地步的状态。
您的答案：B
题目分数：2
此题得分：2.0
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第3题 一个——的人一定是一个包容性很强，而行为又很主动的人，。 您的答案：C
题目分数：2
此题得分：2.0
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第4题 领导的本质是一种———的关系。
您的答案：C
题目分数：2
此题得分：2.0
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第5题 _____主要处理“事—物”关系问题。
您的答案：B
题目分数：2
此题得分：2.0
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第6题 “江山易改，秉性难移”说明了人的气质个性心理特征具有———特点。
您的答案：B
题目分数：2
此题得分：2.0
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第7题 管理的实质是影响他人为－－目标而工作。
您的答案：A
题目分数：2
此题得分：2.0
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第8题 行为科学与管理心理学实质上研究内容－－。
您的答案：A
题目分数：2
此题得分：2.0
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第9题 西方管理心理学的唯一任务是运用－－理论提高劳动生产率。
您的答案：B
题目分数：2
此题得分：2.0
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第10题 马斯洛认为各需要层次之间的关系是逐层递升的，但在同一时期不同层次的需要－－并存。
您的答案：A
题目分数：2
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第11题 人－－的心理调节机制是心理防卫机制。
您的答案：A
题目分数：2
此题得分：2.0
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第12题 个体的自我知觉－－在任何情况下总是正确的。
您的答案：B
题目分数：2
此题得分：2.0
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第13题 个性与管理工作绩效存在着－－的关系。
您的答案：C
题目分数：2
此题得分：2.0
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第14题 态度的三种成分既相互协调一致有时又表现出－－。
您的答案：B
题目分数：2
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第15题 态度－－有一个特定的对象。
您的答案：B
题目分数：2
此题得分：2.0
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第16题 态度形成的因素越复杂，越－－改变。
您的答案：C
题目分数：2
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第17题 _____刺激是早期行为主义激励论的主要激励手段。
您的答案：C
题目分数：2
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第18题 “人生的价值”的实现是一个———的过程
您的答案：B
题目分数：2
此题得分：2.0
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第19题 _____是“社会人”假设的理论基础。
您的答案：B
题目分数：2
此题得分：2.0
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第20题 _____的范畴包括人们对一定社会环境中生活的某个人行为特征的认知，人际关系的知觉及角色知觉等。
您的答案：A
题目分数：2
此题得分：2.0
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第21题 _____质型是一个能够大胆、开拓、善于创新的管理者，。 您的答案：A
题目分数：2
此题得分：2.0
批注：
第22题 _____价值观的指导思想是个人主义、竞争、野心勃勃的。
您的答案：C
题目分数：2
此题得分：2.0
批注：
第23题 _____认为“人的本质并不是单个人所固有的抽象物，在其现实性上，它是一切社会关系的总和。”
您的答案：A
题目分数：2
此题得分：2.0
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第24题 世界上第一部系统地论述管理问题的著作是春秋末期的名书－－。 您的答案：C
题目分数：2
此题得分：2.0
批注：
第25题
_____年现代管理科学开始传入我国。
您的答案：B
题目分数：2
此题得分：2.0
批注：
第26题 西方管理心理学的发展大体经历了——、——、——和——
您的答案：A,B,C,D
题目分数：2
此题得分：2.0
批注：
第27题 实现“德”的方法是——、——、——
您的答案：A,B,C
题目分数：2
此题得分：2.0
批注：
第28题 摩斯和洛希的“超Y理论”的实质是要求——、——、——三者的最佳组合。
您的答案：A,B,C
题目分数：2
此题得分：2.0
批注：
第29题 错觉主要表现为——的错觉和——的错觉。
您的答案：A,C
题目分数：2
此题得分：2.0
批注：
第30题 气质具有——、——、——的特征。
您的答案：A,B,C
题目分数：2
此题得分：2.0
批注：
第31题 西方最著名的经营管理价值观是———、———及———。
您的答案：A,B,C
题目分数：2
此题得分：2.0
批注：
第32题 态度转变最基本的是态度的———和态度的———。
您的答案：A,B
题目分数：2
此题得分：2.0
批注：
第33题 引起动机需要两个条件———和———。
您的答案：A,B
题目分数：2
此题得分：2.0
批注：
第34题 目标管理法的具体步骤包括———、———、———、———。 您的答案：A,B,C,D
题目分数：2
此题得分：2.0
批注：
第35题 人们在受到挫折时－－行为表现是继续努力、——、——、——。 您的答案：A,B,C,D
题目分数：2
此题得分：2.0
批注：
第36题 团体是通过人们彼此之间——、——、——而形成的为达到共同的目
标，满足共同的需要，以一定的社会活动方式和一定的－－联系在一起的一种组织的集体形态。
您的答案：A,B,C,D
题目分数：2
此题得分：2.0
批注：
第37题 团体对－－行为的影响体现在社会助长作用、——、——、——。 您的答案：A,B,C,D
题目分数：2
此题得分：2.0
批注：
第38题 一般来说，人类意见－－网络可划分为五种基本类型：链式、——、全渠道式、——、——。
您的答案：A,B,C,D
题目分数：2
此题得分：2.0
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第39题 影响－－的因素有距离的远近、——、——、——和交往主体的因素。 您的答案：A,B,C,D
题目分数：2
此题得分：2.0
批注：
第40题 领导的五个基本特点是：一个社会组织系统；、——、——、——、——。
您的答案：A,B,C,D
题目分数：2
此题得分：2.0
批注：
第41题 领导者的个体心理素质主要包括认知、意志、情感、——、——、——等。
您的答案：B,C,D
题目分数：2
此题得分：2.0
批注：
第42题 领导者－－的心理素质包括———、———、———。
您的答案：A,B,C,D
题目分数：2
此题得分：2.0
批注：
第43题 管理者必备的基本－－技能包括倾听、传递和接受反馈信息的技能、自信、——、——、——。
您的答案：A,B,C,D
题目分数：2
此题得分：2.0
批注：
第44题 _____认为，中国古代管理心理学分五个阶段：滥觞阶段、形成阶段、——、——、——。
您的答案：A,B,C,D
题目分数：2
此题得分：2.0
批注：
第45题 按照格雷夫斯的分类，－－人为了取得自己所希望的－－，愿意做任何工作，－－于权力。
您的答案：A,B,C
题目分数：2
此题得分：2.0
批注：
第46题 “_____管理可以调动人的积极性”这个观点反映出－－对此观点的－－。
您的答案：A,B,C
题目分数：2
此题得分：2.0
批注：
第47题 组织的－－包括：实现预期目标所实施的工作、－－、－－、－－。 您的答案：A,B,C,D
题目分数：2
此题得分：2.0
批注：
第48题 _____是反映个体对－－事物的内心态度体验，人的－－情绪状态对知觉产生多方面的影响。
您的答案：A,B,C
题目分数：2
此题得分：2.0
批注：
第49题 领导者的－－是由权力性影响力、－－决定的。
您的答案：A,B
题目分数：2
此题得分：2.0
批注：
第50题 组织的－－包括：共同的目标、－－、－－、－－。 您的答案：A,B,C,D
题目分数：2
此题得分：2.0
批注：
试卷总得分：100.0
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