高级育婴师资料2011.6.1

育婴师项目培训资料

乐学教育是人力资源和社会保障部的技术支持单位，现正与石景山业余大学联合开办高级育婴师/育婴师/育婴员的职业资格考试培训，石景山区政府特别扶持育婴师培训就业项目，已成为全国数百家专业企业委托培训技术支持机构和人才储备基地，实现教育与就业双向服务，成功向众多企业免费推荐优秀人才，我学校是经北京市教委审批有培训考试权的机构、学习考试都在本校，充分保障了考试通过率，考试通过，由人保部权威颁发职业资格证，电子注册、全国通用，取证学员基本达到100%高薪就业，现正值乐学教育周年回馈活动期间，现在合作，不仅能享受每名学员8折报名优惠，还赠送超值教具。

以下是育婴师职业取证相关资料、班型学费、证书样本等资料， 010-57793100-分机号8815、[1**********]余老师，我热切的期待与您合作成功。

班型与费用

注：价格包含培训费、资料费、串讲费、阅卷评审费、鉴定考核费、证书费等全部费用，培训期间中午免费提供午餐，取证学员免费推荐高薪就业。

上课地址：石景山业余大学八大处校区 地址：石景山区八大处路20号

乘车路线：公交车347路/311/389/622/958/922路，杏石口站下车，向西150米路南即到。

授课方式：业余班/周六或周日全天，六天授课；脱产班/六天全程面授培养

师资：北师大/冯老师 蒙氏协会/解老师 乐学教育机构/杨老师

婴儿生理发育特点、婴儿心理发育特点、婴儿营养。婴儿教育、婴儿饮食、婴儿智力开发、婴儿常见疾病护理、预防意外伤害、智力开发、社会行为及人格培养。

按照人力资源和社会保障部统一制定的《育婴员国际职业标准》《育婴师国家职业资格培训课程》中的基本特点和

要求，除了对基础知识的系统培训外，还有乐学教育的特色实战教学

育婴师的角色与任务、音乐启蒙、动觉整合。蒙台梭利教育、婴儿心理评估以及婴儿潜能辅导模式

一名优秀的育婴师怎能不懂营养配餐？育婴师培训课程依托乐学教育营养师培训，不仅学会育婴知识，更把营养配餐 加入到育婴师培训课程

一名悠秀的育婴师怎能不懂婴儿心理发育？育婴师培训课程依托乐学教育心理培训，在学会育婴的同时，关注婴 儿心理发育

具体综合育婴素质的专家。学者、权威人士授课，专业理论性强。具有专业性、全面性和指导性，对于婴幼儿医疗、

卫生、教育。心理、营养、护理、疾病预防的应用性知识体系系统讲述，根据育婴领域的实际情况进行案例教学。

主动给家长提供育婴理论知识咨询和实际操作方法，开展网上答疑，跟踪培训服务。

授课模块

授课内容 育婴师的道德与修养

职业道德

育婴师的职业道德 育婴师工作守则

0-3岁婴儿解剖及生理发育特点 0-3岁婴儿心理发展特点

基础知识

0-3岁婴儿营养 0-3岁婴儿教育 相关法律、法归知识

饮食 饮水睡眠

生活照料

“二便” “三浴” 卫生

正确选择和使用消毒剂

授课模块 授课内容 食物消化与吸收 能量营养素

婴儿营养学

婴儿营养 营养状况测定评价 婴儿营养配餐 婴儿食谱编制 心理学基础知识 心理咨询技能

婴儿心理学

儿童心理案例集 儿童心理辅导技术 儿童心理的评估技巧 儿童潜能心理辅导模式

婴儿教育

动作技能训练 智力开发

生长监测 预防接种

日常生活保健

与护理

常见疾病护理 预防铅中毒 意外伤害的危险因素识别

预防意外伤害 育婴师角色与任务

技能训练

社区早教创建与管理

音乐启蒙 动觉整合

社会行为培养

人格培养 实施个别化教学计划

发展评价 实施个别化教学评估 培训指导与评估 蒙台梭利教育

技能训练

儿童心理辅导技术 儿童心理的评估技术 儿童潜能心理辅导模式

育婴师考试每年4次，考前一个月停止报名，且只能 通过国培训学校报名。考试分为职业道德，理论考试和 技能考试，可获得人力资源和社会保障部颁发的中华人民共和国育婴师职业资格证书。

内容领域 题 型 题 量 考核方式 阅卷方式 原始分数 配分比例 合格要求 考试时间

10 10%

≥60分 90分钟 8：30 —— 10：00 25

答题卡作答 自动阅卷

90 90%

100 100%

≥60分 120分钟 10：30 —— 12：30

理论知识

职业道德

选择题

100 专业知识

技能选择 100

纸笔作答 人工阅卷

100 100%

技能操作

书面笔试

案例问卷

育婴师每年4次考试、分别为3月、6月、9月和12月，考前一个月停止报名，且只能通过培训单位报名。考试分为职业道德，理论考试和技能考试，均为闭卷考试。理论知识考试和专业能力考核实行百分制，成绩达到60分以上合格，可获得中华人民共和国育婴师职业资格证书。

高级育婴师证书

北京市人力资源和社会保障部颁发《高级育婴师》。凡符合申报条件的人员，经过培训并参加考试合格，由国家人力资源和社会保障部统一颁发国家职业资格证书。

职业资格证书作为专业技能人才证明可记入个人档案与薪酬挂钩，同时也是晋升、求职的必备条件！并且，国家对此实行“就业准入”，从业人员需取得职业资格证书方可就业。

育婴职业师资资格培训证书（简称：育婴师师资证）

颁发机构：人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心。 证书优势：

1唯一能从事育婴师培训教学的职业培训证书。 2育婴师上岗从业的资格证明

证书意义：优秀的高级育婴师的提升之路

高级育婴师的老师，将站在更高的视角，指导父母老师

婴儿生理发育特点、婴儿心理发育特点、婴儿营养。婴儿教育、婴儿饮食、婴儿智力开发、婴儿常见疾病护理、预防意外伤害、智力开发、社会行为及人格培养。

让每个儿童都有一个最佳的人生开端。进入新世纪，我们的国家充满了希望和挑战。提高全民族素质，培养优秀人

增强综合国力的头等大事。生一个健康、聪明的孩子是每一个父母和家庭的共同心愿，也是国家和民族的希望所在。

婴幼儿早期教育和综合发展已经引起了当今世界各国的广泛关注和重视，许多国家都把孩子最初三年的培养作为一项务，我国正处在全面建设小康社会的重要时期，儿童的早期培养也越来越受到社会各界的高度重视。

现在的父母对孩子的关注早已不仅限于吃好穿暖了，虽然他们希望孩子可以受到最好教养和照顾，可是他们面对小

很犯难，因为他们缺乏专业知识和时间，他们求贤若渴。 21世纪是人体科学、 以人为本的世纪，随着我国改革开放

深入，经济建设的飞快发展，广大父母对孩子早期教育非常重视。近年来，婴幼儿早期教育市场迅猛发展，聘请育婴进行早期的科学喂养，逐渐成为一个热门职业领域。

成长空间极大：育婴师是经过专业培训，持证上岗，属于专业技术的人员。在我国发达地区上海，育婴师月薪早已元，而且早期教育正规化的发展，育婴师的社会地位将是也一定是比幼儿教师的地位更高，从事本职业的人员的素质 前两年，炒作得热火朝天的" 月嫂" 行业，之后是一些高价家庭服务员、高级管家等，不可否认, 一部分" 月嫂" 、" 高工作中的尽心和努力，但其专业性运作和行业管理缺乏系统性。 从业人员整体素质水平参差不齐、专业科学知识匮方在工作内容上的矛盾，存在的问题难以调和。其从业人员大部分为自学人员，对婴幼儿教育缺乏完整的认知，教学是简单的幼儿园教育。由于缺乏统一管理和教材，也呈现出理论基础薄弱，师资水平参差不齐，商业色彩过浓等方面需要加以正确的引导和管理。用国家职业标准去规范婴幼儿教育培训教学，理顺培训市场。目前全国各地方出现出很育机构，从事婴幼儿照料和教育的人员已经形成一定规模、社会需求量处于上升趋势。

答：（1）消费认同度

A 、教育必须从娃娃抓起，已经有越来越多的家庭已经意识到了儿童早期教育及护理的重要性； B 、传统的早教育婴模式已经愈来愈不能适应时代发展的需要，孩子的发展没有得到足够的满足； C 、中国婴幼儿早期教育市场迅猛发展；

D 、成都世纪精英培训学校育婴师项目推出以来，引起成都家庭的高度关注，来电咨询、客户预定火爆。

答：（2）育婴师的就业前景如何

A 、2005年后中国将进入第三次生育高峰期；

B 、具有人力资源和社会保障部育婴师职业资格的人员可以从事幼教（幼儿园、亲子园、儿童潜能开发中心、儿童 研究所等机构的工作）、社区服务、家庭服务等方面工作；

C 、人力资源和社会保障部中国职业技能鉴定中心将在各地建立育婴师培训基地，使育婴师行业逐步规范； D 、国务院办公厅转发的教育部等十个部门团体《关于幼儿教育改革与发展的指导意见》中明确提出必须加强 婴幼儿教育事业的发展。

育婴员

面对家庭和社区, 紧密帮助家长做一些针对孩子的全方位指导

适合直接进入0--3岁婴儿家庭进行喂养和护理或对抚养人进行适当的操作指导 适合在幼儿园, 早期教育机构中承担适当喂养, 护理和教育方面的训练

育婴师

适合进入早期教育机构, 亲子园, 幼儿园的托幼班任主课老师 适合以社区为单位, 对数个家庭提供教育咨询

育婴师的就业趋向主要是提供全方位的咨询服务, 通过日趋完善的社区网络, 既可进入家庭进业, 在社区婴幼儿服务机构工作

高级育婴师

对育婴师, 育婴员提供培训

对孩子提出个性化的指导意见和教育支持, 为婴幼儿家庭提供" 成长计划" 在幼儿园和亲子园进行管理工作

在早期教育机构进行课程体系的开发和指导

对0--3岁婴儿家庭或亲子园等早期教育机构提供全方位专业咨询和系统服务

职业现状

中国现有0至3岁婴儿约6500万，年轻父母们在科学喂养和育儿观念以及知识和方法

前我国的学历教育机构还没有开设专门针对0－3岁婴幼儿学前教育的专业，使得这个年龄白，育婴师成为市场紧缺的人才。

0－3岁的学前教育专家介绍，3岁前的孩子处于成长的巅峰期，一生中80%到90%的精

奠定基础，而我国的现状却是这一年龄阶段的教育极其薄弱，极不利于人口素质的提高。我

重视0－3岁婴幼儿教育是提高国民素质的捷径。因此，育婴师作为一项新增职业，已被劳入中国职业大典。

据教授介绍，现在很多大学生和中小学生出现心理障碍、学习障碍等心理问题，原因大

有很大关系。他曾跟踪研究很多孩子10多年，从出生至上中学甚至大学，获得大量一手资

儿通过科学手段培养，将身体强壮、性格开朗、动作灵活、活泼能动、眼睛有神、表情丰富能力强。长大后成功的机率增大。

有资料显示，上海25%的母亲准备为婴幼儿聘请育婴师，若以上海36万名0—3岁婴幼

师服务三个家庭，全市至少需要3万名育婴师。同时调查显示，有48. 9%的家庭希望由持证

在成都市近二十万名婴幼儿的护理市场上，尚无一名接受过正规培训的育婴师。这是一个巨

一门新兴职业进入成都，就业前景将会十分广阔。郑州虽然不及上述两城市，但需求量也很

北京市幼儿师范学校的郭亚新副校长说，作为培养婴幼儿师资的国家教育机构到现在为止还没有培养过一名0—

这是教育新形势导致的漏洞，但是这个阶段人才空白的出现终究是个遗憾。培训处董凤霞主任告诉记者，其实现在对

常大，由于没有这方面的“正规”人才，在社区或一些育婴公司出现了所谓0—3岁的育婴人员，但实际上她们大多数

几乎没有经过系统的育婴培训，也不具备这种职业资格。在她们的服务中就难免出现问题，因此家长对这个阶段育婴2003年初推出了育婴员的职业标准，这就要求从事育婴工作的人员必须持证上岗。

*就业方向

在幼儿园和亲子园进行管理工作 ，在早期教育机构进行课程体系的开发和指导，对0

婴儿家庭或亲子园等早期教育机构提供全方位专业咨询和系统服务。

*职业收入

据悉，普通育婴员月收入将在2000元左右，高级育婴员将根据市场需求确定身价。一在四五千左右，而对于经验丰富的高级育婴师来说，收入上万已不是梦。

目前各家政公司的报价大都在千元以上，根据技术等级和熟练程度工资水平也不同。“

每个月工资至少要在2000元以上。一般的育婴师也要在1200元上下，24小时的价格更高。

而入户育婴师收入更可观。育婴师入户为婴幼儿和家长提供服务，按小时收费，每次服

收费的标准一般从30元/小时起，对于经验丰富，且知识特别过硬的教授级高级育婴师，每元。

*招生对象

免费试听权 循环听课权

在乐学教育，您可以现场试听（预约电话：400-600-8811）

作为乐学教育的学员，没有听懂的课您完全可以免费再听。您只需到学术中心预约即

可

免费重修权 万一很不幸考试没有过。没关系，我们从头再来，乐学教育提供免费重修, 不限次数。 VIP 超值服务

凡乐学教育学员，学习其他课程均可享受9.5折优惠。

冯老师：

著名儿童早教专家、北师大教育项目专家。曾担任国家职业资格育婴师、高级育婴师

培训项目的倡导人和培训导师；获《0-6岁儿童身心发展评估软件》专利；首届中国 多元智能宝宝大赛总设计师。近年来主要致力于儿童身心发展领域的多项研究工作， 致力于《3-6 岁创新课程编写》、《0-3岁亲子创新课程编写》、《汉语识字拼玩玩 具》、《电教化亲子教育活动与课程研发》、《感觉统合家庭活动训练方法》、《多 功能口语儿歌丛书》等项研究。

杨老师:

感统教育专家，儿童协会理事，蒙台梭利教学法培训师，持有育婴师师资证

书。原中国现代国际关系研究院幼儿园园长，从事幼教工作约10年，现任乐学教育蒙台 梭利教育总监。

解老师:

东北师范大学教育管理硕士。蒙氏协会副会长、奥尔夫音乐师资培训讲师, 从事一线教学及研究多次被评为优秀讲师。

国家职业资格培训教程

每个儿童都应该有一个尽可能好的生开端； 每个儿童都应该接受良好的教育；每个儿童 都应该有机会充分发掘自身潜能，成为一名

有益于社会的人。

职业测评卡

针对不同角色、不同身份的个人的实际 需求进行研发的专业性的人才素质测评 软件。这套系统以国际最具权威的《哈佛 人才素质测评标准》和《Mensa 智商测试》 为核心进行开发和研制，为广大用户提供 可操作性强、使用价值较高的人才素质测

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