做勇于担当的领导干部
增强主动性自觉性
----一论做勇于担当的领导干部
本报评论员
推动集团调结构转方式、实现由大到强新跨越,切实担负起建设好、发展好河北钢铁集团的历史重任,是各级领导干部的神圣使命,也是重大考验。各级领导干部要切实增强勇于担当的主动性、自觉性,以更加奋发有为的状态推进集团发展事业,创造出无愧于党和人民、无愧于时代的新业绩。
主动担当、自觉担当,是严峻形势对各级领导干部提出的最迫切要求。当前和"十二五"时期,是我们调结构转方式、实现由大到强新跨越的关键期和攻坚期。面对难得机遇、重大任务和困难挑战,能否交出一份出色答卷,就看我们能否勇于担当。"工作目标确定以后,领导干部就是决定因素",作为各项工作的引领者和推动着,各级领导干部一定要进一步认识担当的重大意义,强化"领导就是责任,干部就得担当"理念,以对党对人民对企业高度负责的精神,增强勇于担当的紧迫感和使命感,更加自觉主动地担负起建设好、发展好河北钢铁集团的历史重任。
主动担当、自觉担当,是各级领导干部必须具备的素质、作风和品质。王义芳董事长在干部考核讲评大会上强调:"担当就是承担并负起责任,勇于担当,就是敢于承担别人不敢承担的事,就是在工作最需要的时候,毫不犹豫,责无旁贷地挺身而出,全力担当起自己的职责,不计较个人得失。"担当体现了一种责任,一种魄力,一种境界,一种精神。有了这种责任,就能心怀使命,牢记职责和宗旨,在其位谋其政,尽心竭力干事业;有了这种魄力,就能高站位、高标准,不畏艰难,真抓实干,挺起钢铁脊梁;有了这种境界,就能顾全大局,抛却小我,把党和人民的利益、企业的利益看得高于一切,得失面前不计较,满怀激情讲奉献,成就高尚的人生理想;有了这种精神,就能激发斗志、凝心聚力,团结带领全体职工攻坚克难,锐意进取,勇攀高峰,不断推动我们的事业蒸蒸日上。
主动担当、自觉担当,就要心无旁骛抓落实、创新进取创一流。当前,在调结构转方式、实现由大到强新跨越的征程中,各级领导干部要把狠抓落实,创一流业绩作为主动担当、自觉担当的具体体现,进一步明确由大到强新跨越的目标,以只争朝夕的精神和不达目标决不罢休的信念,创新进取,强化执行,把所有心思凝聚到调结构、转方式、谋发展上来,把全部本领用在创效益、增实力、做强做优上来。要把能否创出一流业绩作为检验自身能力和水平的重要标准,不断激发新的潜力,带领全员攻难关、解难题,同心同德创大业,不断取得一流工作业绩,开创集团科学发展新局面。
勇于担当不辱使命,艰苦奋斗转型发展。肩负着省委省政府和全省人民的重托,我们必须坚决打赢调结构转方式这场硬仗,在全省经济发展大局中发挥好示范带动作用,让我们的作为,经得起历史的评说,经得起群众的评说,经得起实践的检验!