企业绩效考评调查问卷
绩效管理体系建设咨询项目 GF-DYZD-004
安徽国风塑业绩效管理现状调查问卷
各位国风塑业的领导、同仁：
您好！本问卷的目的在于真实了解您对公司绩效管理及相关组织管理状况的认识，为项目组制定管理咨询方案提供事实依据，以促进公司绩效管理体系优化建设。请客观、真实的表达您的看法，在在您选择的选项前画“√”。本问卷仅在项目工作范围内使用，我们承诺将对相关信息严格保密。
感谢您的参与和支持！
国风塑业绩效管理咨询项目组
2011年9月19日
一、组织管理方面
1. 您对于本部门的职责了解吗？
A、很了解 B、了解 C、不清楚 D、不了解 E、很不了解
2. 在需要相关部门合作的事务中，您认为各部门的责任界定如何？
A、很明确 B、明确 C、不清楚 D、不明确 E、很不明确
3. 在您的工作需要相关部门协助时，相关部门配合状况如何？
A、很好 B、好 C、一般 D、不好 E、很不好
4. 公司在日常管理中，上下级间的指令与汇报是否存在越级现象？
A、经常 B、有时 C、不清楚 D、很少 E、没有
5. 本部门处理日常事务是否有序？
A、很有序 B、有序 C、一般 D、混乱 E、很混乱
6. 是否经常出现多个领导向您分派任务的情况？
A、经常 B、有时 C、不清楚 D、很少 E、没有
7. 您对于本岗位的职责和权力了解吗？
A、很了解 B、了解 C、不清楚 D、不了解 E、很不了解
8. 公司存在“有事没人做，有人没事做”的情况吗？
A、经常 B、有时 C、不清楚 D、很少 E、没有
9. 您认为公司目前存在的组织管理问题有（可多选）
A、职责不清 B、缺乏授权 C、制度变化频繁 D、计划性不强 E、没有考核监督
F、执行力差 G、管理人员素质不高 H、其它（请您填写）____________________
10. 公司授予您的权力是否与职责相称？
A、很相称 B、相称 C、不清楚 D、不相称 E、很不相称
11、您认为公司目前的整体工作氛围怎么样？
A、非常积极向上 B、比较积极向上 C、不确定 D、比较消极 E、很消极
二、薪酬管理方面
12. 您对自己在公司得到的收入水平满意吗？
A、很满意 B、满意 C、一般 D、不满意 E、很不满意
13. 与您在本地同行业公司从事相似职位的朋友、亲戚的收入比较，您的收入怎么样？
A、偏高 B、差不多 C、偏低 D、没比过
14. 您认为自己的收入与相似岗位其他同事的收入差距怎么样？
A、太大 B、大 C、没有 D、小 E、太小
15. 相对您目前的工作付出情况，您满意您的收入吗？
A、很满意 B、满意 C、一般 D、不满意 E、很不满意
16. 公司薪酬制度对员工的激励效果如何？
A、很有激励性 B、有激励性 C、不确定 D、缺少激励性 E、几乎没有任何激励性
17. 您最感兴趣的福利项目有哪些？（限选5项）
A、 交通补贴 B、通讯补贴 C、工作餐 D、住房公积金 E、社保 F、公司内训 G、旅游
H、文体活动 I、体检 J、外派培训 K、其他（请您填写）_____________
三、绩效管理方面
18. 您对您的工作目标明确吗？
A、很明确 B、明确 C、一般 D、不明确 E、很不明确
19．您觉得完成工作目标的难度如何？
A、不可能完成 B、吃力，但可以完成 C、比较轻松
20. 您认为目前公司的绩效考核方法存在的问题：（可多选）
A、重结果，忽视过程 B、重个人，忽视团队 C、缺少考核反馈和指导 D、考核结果没有影响 E、主观性强，存在扯皮 F、其他（请您填写）_________________________
21．您对目前公司的绩效管理制度的总体评价如何？
A、简洁且实用 B、简洁但不实用 C、实用但复杂 D、既不实用，也很复杂
22．公司绩效考核制度的执行如何？（绩效考核是指对部门和员工工作表现和工作结果进行评定与给以反馈指导的过程）
A、很严格 B、严格 C、不确定 D、差 E、很差，形同虚设
23．您对即将开展的公司绩效考核的态度是：
A、很赞同 B、赞同 C、不确定 D、不赞同 E、很不赞同
24.为了达到更好的工作绩效，您的上司与您沟通的情况怎样？
A、 经常主动与我沟通 B、偶尔沟通 C、不确定 D、很少沟通 E、没有沟通
25.您希望上级在绩效沟通中提供下列哪些方面的信息（可多选）
A、自己在绩效考核中表现出的长处和缺点 B、自己的工作差距和改进措施
C、下一阶段的工作任务和目标 D、完成任务所需要的资源
26.对绩效考核中的不合理情况向领导反映时，领导的态度是：
A、快速核实情况并作出处理 B、会有反应，但比较迟缓
C、以各种理由敷衍过去 D、不予理睬
27．您对部门之间开展相互考核的态度是：
A、很赞同 B、部分赞同 C、不确定 D、不赞同 E、很不赞同
28. 您认为公司对员工进行绩效考核的结果如何？
A、很客观公正，有大量数据和信息作为依据 B、客观公正，有一些数据和信息作为依据
C、不确定 D、主观，凭印象和感觉进行评价 E、很主观，与实际状况差距较大
29. 您希望绩效考核的结果如何运用？（可多选）
A、指导工作改进 B、与收入挂钩 C、与个人发展挂钩 D、与培训挂钩 E、与福利挂钩 G、其他（请您填写）_________________________
30.您对公司本次开展绩效管理体系优化设计有哪些建议？（请直接在下方横线处填写）
四、个人信息
31.您的性别
A、男 B、女
32.您的年龄
A、≤30 B、31－40 C、≥40
33.您的最高学历
A、初中及以下 B、高中及中专 C、大专 D、本科及以上
34.您的职务
A、普通员工 B、基层管理者 C、中层管理者 D、高层管理者
35.您所在的部门
A、计财部 B、证券部 C、审计部 D、储运部 E、营销部 F、采购部
G、制造部 H、技术保障部 I、办公室 J、人力资源部 K、安全环保部
36.您在公司的工作年限
A、1年以下 B、1（含）—3年 C、3（含）—5年 D、5（含）年以上
问卷填写到此结束，再次感谢您的支持！祝您工作顺利，生活开心！