理解需要一个过程
在生活中，当我们与人交往时，你与对方的观点得到了彼此的认同后，我们往往会说：理解万岁。看似短短四字，却反映了你与对方在沟通上实现了某种契合，或者说彼此的交流在心灵上保持了一致。其实，这种契合和一致是建立在对彼此长期的一个理解过程之上。家庭的理解是如此，职场社交中的理解亦如此。
在家庭中，理解需要一个漫长的自我认识过程。从我们懵懂无知到长大成熟，从我们求学深造到立业成家，父母为我们的成长成才可谓含辛茹苦，可我们在这个漫长的成长之旅中，对于父母的理解又经历了一个怎样的认识过程呢，我想每一个人，当回忆起那一段段与父母相处的生活时，这种理解肯定是在历经了无数次岁月的打磨和锤炼才愈见其永不退色的光泽。 年幼时，当我们屡次犯错时，是父母关切的唠叨催我们改过自新，而我们却总是无法理解父母为什么事无巨细都要管。
上学时，当繁重的课业压得我们总想寻求解脱时，又是父母绝不给我们偷懒钻空的机会，而每每这个时候，我们不止一次的叛逆和顶撞不知是怎样伤透了他们的心，让他们渡过了多少个心怀失望的不眠之夜，而我们却浑然不知，总是难以理解父母为什么如此情薄义寡？ 而当我们有一天也踏上工作岗位，肩上多了一份责任，少了一份轻狂时，我们始才把关注的目光移到了父母身上，看到父母双鬓那银霜般的白发时，我们恍然所悟，理解了原来父母那唠叨催促中竟蕴藏了多少放心不下的关爱，理解了原来父母那杜绝我们偷懒钻空的时光里竟隐含了多少担心我们误入歧途的焦虑。
后来，当我们也成家立业，为人父母时，再转身细滤那不堪回首的往事时，我们才明白父母曾对我们多次扼腕叹息的父母的心在儿女身上，儿女的心在石头上。那句话的分量是何等的深重啊，我们才了悟到原来理解也需要一个漫长的自我认识过程。
在职场社交中，理解同样需要一个曲折复杂的过程。我们每天的生活离不开社交，但在社交中我们要做到游刃有余，实非不易。你工作水平的高低，既要在长期的工作实践中历练，又要在长期的工作成效中见分晓。
领导对你真正的器重，不是经常挂在嘴边上的，也不是短时期内就对你做出一个令你自我满意的评价，它需要你长期一贯的用严谨的工作作风和脚踏实地的干劲以及富于智慧的才干去赢得和换回，从这个层面上说，领导对你的理解和信任是建立在长期的理解过程之上的。 说近点，你的同事对你工作上的赞同和人品上的认可理解同样需要一个过程，你长期以来工作靠前，成绩出色，同事自然会对你投来钦佩的目光，你一如既往的坚持为人厚道，坦率秉正，你身边会多一些支持和信任你的职场群体，从这个意义上说，要争取同事的认同和理解也绝非易事，它确需要你有一颗正直不偏私的心和一种始终不渝的理性坚持。
理解需要一个过程，在这个过程中，我们需要保持一颗常怀感恩的心，需要睁大一双经常擦亮的眼睛，需要一次次设身处地为对方着想，为他人予以关爱的行动，惟有如此，我们方能在理解中升华自己的思想和人格，让自己永远也不会生活在失去理解的自我烦恼中。