建设和谐企业文化 推动铁路快速发展
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建设和谐企业文化 推动铁路快速发展
作者：高源
来源：《今日湖北·下旬刊》2014年第05期
摘 要 在市场经济运行的经济模式之下，要使企业具有强大的发展动力，就要积极的进行企业文化的建设。要对企业文化进行正确的认识，在问题分析的基础之上进行企业文化的建设，实现企业的全面发展。本文主要阐述了企业文化建设热潮兴起的原因、在建设过程中存在的问题以及进行建设的策略。
关键词 企业文化 铁路事业 竞争力
随着铁路事业的不断改革和发展，企业文化在铁路事业中的作用也逐渐受到关注，越来越多的企业深刻的认识到企业文化在铁路事业建设中的作用。企业文化是一个企业的灵魂，是增强企业竞争力和活力的重要途径。在这股积极建设企业文化的热潮中，要增强企业的文化底蕴、实现企业文化建设的有效性，还需要从实践中不断总结经验和结果，更好的进行建设。
一、企业文化建立热潮兴起的原因
1、建设具有自身特色的企业文化是企业走向成熟的必经之路
在市场经济的大环境之下，通过加深员工的理念来实现企业的完善管理是必要的选择。随着铁路事业的发展，服务人员需求、铁路线以及火车车辆的增多，对企业的管理水平提出了越来越高的要求。运用硬性管理难免会出现漏洞、死角，且不利于员工力量的凝聚。要实现员工统一的行动、思想和观念，使企业内部进行整体协调的运行，就要用共同的价值观来对员工进行管理，使员工自觉的参与工作和监督，从内部实现企业文化的创建。
2、建设具有自身特色的企业文化是实现人性化管理的必然选择
要使员工真正的实现劲往一处使的工作效果，就要对员工实行人性化的管理。员工是一个企业最富有的存在而不仅仅是赚取利益的工具。企业要充分认识到员工的自身价值，肯定员工的重要性，将企业的发展与员工的发展结合在一起，实现共同进步。企业要一直将人性化的管理方式贯穿于管理模式的始终，增强企业的人本文化建设。
3、建设具有自身特色的企业文化是实现企业快速发展的根本动力
企业文化是不可触摸的，但却具有巨大的号召力和凝聚力，它使得员工和企业的命运连接在一起，以此来增加企业持续发展的动力。在企业发展日益成熟的过程之中，企业文化虽不是决定性的因素，但却是最持久的因素。要实现企业的跨越性发展，硬性条件仅仅是一个方面，更多的企业的要不断的对自身的企业文化进行改革和创新，为企业文化不断的注入新的动力，使企业始终保持着充足的动力。