改进和加强作风建设 提高领导班子的执政水平

近年来特别是党的十六大以来，全县各级领导干部认真学习贯彻党的路线方针政策，切实实践“三个代表”重要思想，始终和县委保持高度一致，按照县委的要求的部署，心系群众，扎根基层，不怕困难，不畏艰险，团结协作，真抓实干，以奋发有为的精神面貌投入工作，为我县经济建设和社会各项事业的发展做出了突出贡献。特别是在去年的抗击非典型肺炎的斗争中，各级领导干部身先士卒，冲锋在前，发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的优良传统，始终把群众的身体健康和生命安全放在第一位，始终关注群众的安危冷暖，哪里有危险，哪里就有我们的领导干部，哪里的任务最艰苦，我们的领导干部就出现在哪里，为战胜非碘，圆满完成地委下达的各项目标任务提供了强有力的组织保障。可以看出，全县各级领导干部的精神状态整体上是好的，绝大多数领导干部的思想是积极的，作风是过硬的，是经的起考验的。但是，我们不能因此而骄傲自满，止步不前，历史是不断进步的，新时期、新形势对各级领导干部提出了新的更高要求。加强和改进作风建设，提高领导班子的执政水平是学习贯彻“三个代表”重要思想的必然要求，是实践“三个代表”重要思想的前提和保证。加强和改进党的作风建设，核心是保持党同人民群众的血肉联系。胡锦涛总书记在讲话中多次强调，各级领导干部要做到“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”。这就要求我们必须不断地加强和改进我们的作风建设，加强学习，提高政治理论素养，以“三个代表”重要思想武装头脑，以更加务实的作风投入到工作中，推动我们的事业不断取得新的进步。

一、要充分认识作风建设的重要性，提高改进和加强作风建设的自觉性

一个人、一个党、一个国家，都有一个形象问题。党的形象、政府的形象，是通过党员、干部和国家公职人员的行为和作风反映出来的。江泽民同志在纪念建党八十周年的讲话中深刻指出：“党的作风，关系党的形象，关系人心向背，关系党的生命”。纵观我们党八十多年的历史，作风建设始终是加强党的自身建设的一项“基本功”。广大群众看党、看政府，在很大程度上是从身边和周围的具体事例来看的，是从所接触的党员和干部来看的。在改革开放和社会主义现代化建设中，我们的领导干部是开拓进取还是保守僵化，是实事求是还是弄虚作假，是忠于职守还是敷衍推诿，是高效快捷还是拖拖拉拉，是清正廉洁还是贪污腐化，这既是两种截然不同的作风，也是群众看待我们领导干部的一杆秤。“三个代表”重要思想的提出，标志着我们党形成了新世纪加强自身建设的伟大纲领。这个伟大纲领能否实现，非常关键的一条，要靠良好的作风来保证。只有加强作风建设，才能提高各级干部的思想理论水平、科学决策水平和综合协调能力，在实际工作中，真正体现“三个代表”重要思想；只有加强作风建设，才能自觉坚持解放思想、实事求是的思想路线，在实践的基础上推进理论创新，在思想上和行动上与时俱进，走在时代潮流的前列；只有加强作风建设，才能时刻牢记党的宗旨，始终把人民群众的根本利益放在第一位，努力贯彻好、实践好“三个代表”重要思想。各级党政领导干部必须按照“三个代表”重要思想的要求，以优良的作风，良好的形象，赢得各族群众的信赖和支持，才能不断开创工作新局面。

二、改进和加强作风建设，要在创造性地贯彻落实党的路线、方针、政策，不折不扣地执行县委、政府的决策上下功夫。

面对新形势、新任务和复杂的国内外政治环境，只有不断地加强思想作风建设，树立坚定的共产主义理想信念，进一步解放思想，开拓创新，实事求是，真抓实干，才能推动我们的各项事业快速健康发展。近年来，我们一直未放松对领导干部进行思想政治教育，领导干部队伍的思想政治水平有了明显提高，但是仍然存在着一些不容忽视的问题。个别领导干部思想僵化，将党的路线方针政策教条化、本本化，求稳怕乱，干起工作来缺乏创新的一股劲、争先的一口气，小心翼翼，四平八稳。个别领导干部市场经济意识淡薄，迷醉于计划经济体制下的老办法，等、靠、要思想严重，有畏难情绪，常常以“底子薄、基础差”为借口来应付上级，安慰自己，糊弄群众。面对市场经济大潮，茫然不知所措，既没有着眼长远的新眼光，又没有符合实际的好办法，不按客观规律办事，靠拍脑门子下结论，以行政命令抓落实，工作走不出新路子，总是停留在别人的基础上、现有的成绩下。个别干部对县委的决策阳奉阴违，搞上有政策，下有对策，没有大局观念，考虑问题只从本人本单位的利益出发，贯彻执行县委决策不卖力，敷衍塞责等等。存在上述问题的干部要好好想想了，拿着国家的俸禄不干事是危险的，最起码在干部任用上，今后我们就是要做到重用靠得住、有能力、能干成事的干部。对那些禄禄无为、无所事事的干部坚决从岗位上调整下来，对那些贯彻县委、政府决策不力，另搞一套的坚决从领导岗位上撤换下来。同志们，太平官是当不下去了。

求真务实、开拓创新是党的工作活的灵魂。一名合格的领导干部在做人上应该具有忠诚老实的品质，在做事上应该秉赋敢为人先的创劲、排难而上的韧劲、狠抓落实的干劲和奋发进取的拼劲。要坚持干创业的事，不做守成的人。想事、论事、干事不能躺在前人的基础上，墨守成规，死扣字眼，死搬教条；不能局限在上级的安排下，缩手缩脚、畏首畏尾，不推不动。要适应工作任务和形势发展的要求，牢牢把握马克思主义与时俱进的理论品质，围绕解决“三农”问题、加快现代畜牧业发展、创建旅游名城等重点和难点工作，在全面建设小康社会的进程中，把创新渗透到每一个领域里、贯穿于每一个环节中、体现在每一项工作上，善于扬弃旧制度，敢于创造新机制，按照“三个代表”的要求，以思路的不懈创新促进工作不断进步，以思想的空前解放推动事业全面发展。各级领导干部要认真研究新时期党的建设的新形势、市场经济发展的新变化和群众工作的新特点，把加强和改进作风建设贯彻落实到提高领导班子的领导能力和执政水平上来，求真务实，真抓实干，带领一方群众早日过上富裕的生活。

三、改进和加强作风建设，要在学以致用上下功夫

学风问题，是对待马克思主义的态度问题，是解决如何在社会主义现代化建设伟大实践中创造性地运用和发展马克思主义的问题。毛泽东同志曾经把学风问题称之为党领导中国革命必须解决的“第一个重要问题”。把学风搞好，做到学以致用，这是各级领导干部都要高度重视的重大课题。当前，在我们的干部队伍中，既存在着理论学习不够的问题，也存在着理论与实际结合得不好的问题。有的同志学习态度不端正，信奉读书无用论，自我感觉良好，总认为自己经历过多个岗位锻炼，丰富的工作经验足以应付一切，书本里、文件中的东西是坐而论道，讲的是大话、空话、套话，看不看无所谓、学不学一个样，没有不学习就落后、就要被淘汰的的危机感。有的领导干部不能正确地处理工学矛盾，白天忙具体事务，晚上忙打牌喝酒，书看两行就哈欠连连，牌打一夜仍然精神抖擞。在学习上不是没有时间，而是坐不下、看不进、耐不住，使个人的知识储备处在枯竭状态、停顿状态。有的同志学风不扎实，把学习简单化为看报、听新闻，形式化为一人念、大家听，满足于浅尝辄止，走马观花，习惯于应付上级，欺骗自己。一些单位的学习制度往往停留在纸上、张贴在墙上，成了装点门面的摆设。学习园地里的心得，检查的时候换一个标题、换一个日期，一篇管好几年。这些问题不很好地解决，我们要建设高素质干部队伍的目标就会成为一句空话。

要切实加强领导干部的学风建设，建立健全学习机制，努力在领导干部中形成“认真学习、民主讨论、积极探索、求真务实”的良好学风，使提高干部素质的工作经常化、措施制度化、行为个人化。各级领导干部要从我们党肩负的历史使命和时代责任的高度出发，从全县各项事业发展的要求和个人需要的角度出发，认识学风问题，不断加深对学习理论的重要性、必要性、紧迫性的认识，增强运用理论武装头脑的自觉性。要把学习理论、储备知识看成是一种觉悟、一种修养、一种境界、一种责任，变“要我学”为“我要学”，少费精力迎来送往，多花时间钻研理论，在“经常”和“认真”上下功夫，营造人人求知不倦的良好局面。要完整准确地掌握理论的基本原理和科学内涵，通过学习不断地检验自我，修正自我，经常性地查看自己政治上有没有出现偏差，思想上有没有受到污染，行为上有没有偏离轨道，使自己的思想、行为经得起时间的考验，经得起党和人民的考验；要广泛涉猎自然科学和社会科学知识，通过学习不断地充实自我，增长见识、开阔视野，厚积勃发，以博学的广度促进专精的深度，持续提高个人的综合素质和业务水平。

四、改进和加强作风建设，要在狠抓落实上下功夫

工作作风问题主要表现为形式主义和官僚主义两种形式，其实质都是脱离实际，脱离群众，工作不落实、不扎实、不切实。江泽民同志曾经指出，“工作作风如果不纠正，不仅会导致党的路线、方针、政策无法落实，而且必然会出乱子，甚至出大乱子”。这句话的意思非常明了，就是要求各级党组织要把改进工作作风提到重要议事日程上来，把狠抓落实作为工作作风转变的突破口，着力为群众办实事、谋实利。我们的干部大部分是想干事、能干事的同志，这是主流，但是形式主义的工作作风在一些地方和干部中仍然不同程度地存在着，有时表现的还十分突出。一是工作不落实。对县委安排的工作任务，口头上十分重视，行动上消极应付，抓落实停留在以会议落实会议、以文件落实文件、以档案迎接检查的水平上。说了不算，讲了不干，喊破嗓子，却没有干出样子。二是工作不扎实。个别干部没有树立正确的政绩观，把追求个人升迁作为工作的出发点和落脚点，热衷于搞中看不中用的政绩工程、盆景经济，不愿意做打基础、管长远、时效长的事，工作上虚报浮夸，欺上瞒下，严重损害了党在人民群众中的形象。三是工作不切实。不注意调查研究，凭主观臆断作决策，有的采取的工作措施不符合实际，有的违背了市场经济规律。个别领导干部到基层工作，不愿意进村，或是进村不下车，到乡里转一圈，吃一顿饭、喝一通酒、打一天牌，不务正业，不干实事，给乡里添乱增负，使基层疲于应付，有苦难言。

我们常讲抓落实就是抓发展，抓发展就必须以良好的工作作风，埋头苦干实干。对一个地方来讲，只有苦干实干，一届接着一届干，才能干出一个新天地。党的十六大提出了全面建设小康社会的奋斗目标，为今后二十年各项事业的发展指明了方向。县委九届三次全委扩大会议确定了建设全面小康***的奋斗目标，九届四次全委扩大会议提出了今年经济社会发展的目标任务。各级领导干部一定要认真领会落实会议精神，常思安民之策，多谋富民之路，认真解决好“三农”问题，解决好群众关心的热点、难点问题，圆满完成县委确定的各阶段的工作任务，用实际行动回报社会，回报全县各族人民。

五、改进和加强领导作风建设，要在强化宗旨观念上下功夫
领导作风问题的实质，是党群关系、干群关系问题。总体来看，我们的党群、干群关系是好的，但是问题也不少。有的同志宗旨意识不强，没有摆正公仆的位置，不是一心为群众办实事、解决实际困难。相反，认为群众反映问题是给自己找麻烦、添乱子，个别领导干部甚至把要求解决实际困难的群众视为刁民。可以不客气的说，相当一部分群众上访反映问题，是由于我们的一些干部处理问题的方式方法简单粗暴，或是由于政策把握宣传不到位引发的。个别领导干部官气十足，忘记了从群众中来，到群众中去的原则，认为自己奋斗了多少年，如今当上了领导，地位与过去不一样了，摆出一副居高临下的姿势，不但没有自觉深入群众征求意见和建议，也听不进群众或其他干部提出的不同意见，有时甚至不负责任地把提意见的干部群众称之为不服从领导。个别领导干部态度不端正，存在侥幸心理，不是在好好干工作，而是整天琢磨着谁该提拔了，哪个位置有空缺了，自己是不是也该动一动了。也有一些同志在同一岗位上干了几年，觉的贡献做得不少了，组织上为什么还不考虑自己。于是背上了思想包袱，错误的认为干与不干一个样，干好干坏一个样，精神不振，安于现状，不思进取，丧失了事业心。存在这种问题的同志，要及时端正态度，把精力集中到踏踏实实干工作上来。我们常讲有为、有为、有威，只要你干出了成绩，就一定会得到重用的，组织上是不会让老实人吃亏的，这也是当前干部工作的主流。

改进领导作风，就是要在市场经济条件下、在现代化建设中坚持和发扬党的密切联系群众的好作风。每一位领导干部都必须强化宗旨意识和公仆意识，把人民赋予的权力用于为人民服务中去。各级领导干部一定要善于体察民情，听取民声，顺乎民意，真正把群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应，作为想问题、作决策、办事情的根本出发点和落脚点，把群众的情绪作为“第一信号”，把群众的满意作为“第一追求”，把群众的富裕作为“第一目标”，扎扎实实为群众办实事、谋实利。要把主要精力放在深入实际，深入群众，倾听群众呼声，了解群众疾苦上去。想群众之所想，急群众之所急，把握群众思想脉搏，使我们制定的各项政策和措施更符合群众的愿望和需求，更具有针对性和现实性，尽可能地减少决策失误，最大限度地提高效益。各级领导干部要端正对人民群众的态度，怀着深厚的感情，耐心细致地做群众的思想工作，理顺群众情绪，化解干群矛盾、相信群众、依靠群众、团结群众。要高度重视信访工作，认真落实信访接待日制度，及时为群众排难解忧。县信访局是政府处理来信来访的职能部门。这几年做了大量工作，可以说为一些县直部门和乡镇化解了大量矛盾，但是我们的一些单位不理解、不支持信访部门工作。自己部门引发的问题，自己不解决，信访同志找上门来目不理睬，导致上访人员大事小事都找县委、政府。这种不负责任的态度一定要纠正。基层能解决的问题要尽量在基层解决，不要总是把矛盾上移。各部门职责范围内的问题，自己要负起责任，自行解决。自己解决不了的，安抚好上访人员的同时，将情况报有关领导，提出解决方案供领导决策。要讲究工作方式方法，尽可能地把矛盾化解在基层，逐步减少直至消除上访事件的发生，特别是要杜绝集体上访和越级上访事件的发生。对涉及基层群众生产、生活方面的问题，主要领导干部要亲自过问，落实到人，帮助群众解决问题。对一个部门、一个人难以解决的问题，要协调上下关系、部门之间关系，群策群力，共同解决，形成领导干部与群众是一家人的干群氛围。

六、改进和加强作风建设，要在防腐拒变上下功夫，要在遵守组织纪律上下功夫

作为领导干部，只有保持清正廉洁、艰苦奋斗的作风，才能保持奋发有为、坚韧不拔的良好精神状态，才能不断在工作中开拓创新。中国共产党党内监督条例和纪律处分条例的颁布实施，正是为了进一步加强党内监督，保持党的先进性，密切党同人民群众的血肉联系。目前，我县的经济水平还比较落后，群众还不富裕，农牧区还有一定数量的农牧民处于温饱线上，城镇还有一部分下岗职工尚未实现长期的再就业。我们面临的困难和矛盾还很多。在这种情况下，干部在生活上更不能搞特殊。对此，大多数领导干部都有一个清醒的认识，严格要求自己，自觉遵守各项规章制度，坚决按照县委的要求做事。但是，也有个别领导干部组织纪律性很差，对县委的要求和规定充耳不闻，视而不见，表面一套，背后一套，工作懈怠，作风散漫，在不同的场合信口开河，甚至经常三五一群，聚众赌博，公款吃喝，在下面搞小团伙。希望存在这些问题的同志要好好地反醒一下自己，端正态度，摆正位置，该讲的讲，不该讲的，不要乱讲，该做的事做，不该做的，不要出风头。今后，我们要加大监督举报和查处工作力度，对不按县委要求和指示办事，在下面搞小动作的干部，不论职务高低，官职大小，一律按照党内监督条例和纪律处分条例的有关规定执行，发现一起，处理一起，决不留情，确保令出必行，令行必止。

作为领导干部，要把全部精力投入到工作中去，工作做的好，才能真正体现出干部的领导水平，才算是一名称职的领导干部。面对金钱、美色，我们的领导干部要常怀“恐惧之心”，敬而远之，用公道正派、一身正气的人格力量来挡住诱惑、管住小节。要坚持做到不为人情所扰，知损益，慎交友。在交友时，要慎之又慎，多一分清醒，多一分警惕，结交正派的人，结交讲真话的人，既不能被别人的“糖衣炮弹”打倒，更不能把组织原则当作个人博取虚名、编织关系网的工具，处处讨好卖乘。要坚持做到不为权欲所困，知轻重、慎用权。权是什么？是一种责任，源于人民，要还于人民。每个领导干部都要时刻保持清醒的头脑，正确行使手中的权力，掂量住轻重，把握住分寸，按照规章制度办事。要坚持做到不为利欲所惑，知廉耻，慎处世。“诗堪入画方称妙，居官守贫乃是清”。党员领导干部没有自己的特殊利益，在任何情况下都必须不贪不占两袖清风，能管住一双手，不乱拿乱要；能管住一张嘴，不乱吃乱说；能管住一双腿，不乱进乱去。在***县这样的边疆少数民族地区工作，我们的干部工作很辛苦，生活也很清苦。但是，党的信任、人民的重托，绝不是用金钱可以换取的，要远远比金钱、物质更为珍贵。清正廉洁，不是党员干部的最高标准，而是起码的条件。

七、加强民主集中制建设，形成强大的工作合力

民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度。加强民主集中制建设，发扬党内民主，充分发挥广大党员和各级党组织的积极性、主动性、创造性，是党的事业兴旺发达的重要保证。一个领导班子的整体作用发挥的好，工作才能上去，工作水平才能提高，才能够让群众满意。当前，个别地方和单位的“一把手”把“班长”当成了“家长”，独断专行，听不进群众和班子成员的意见和建议，影响了班子的团结，干扰了民主集中制的贯彻执行，导致工作滞后；有的“一把手”把行政首长的身份带到党内来，把班子成员之间的平等关系变成了行政上的领导与被领导关系，在研究问题时把群言堂变成了一言堂，决定问题习惯于“一锤定音”，搞个人说了算，把少数服从多数变成了“多数服从少数”，甚至于集体服从个人，使集体领导流于形式，造成决策的局限性，影响到工作的质量。虽然这只是个别现象，但却在群众中造成了不好的影响。
领导班子要进一步健全和完善议事制度和决策制度，实现决策的民主化、科学化，防止和克服独断专行与软弱涣散。要坚持重大问题由班子集体讨论作出决定。单位“一把手”要积极转变作风，既要充分发扬民主，多听各种意见，又要当断则断。作为“一把手”，要把工作精力放在想大事与发挥副职作用上，充分挖掘集体的智慧，凝聚集体的力量，形成强大的工作合力。对持不同意见的同志，要真诚地团结他们，使他们在实践中加深对正确意见的认识，达到思想上的逐步一致。班子的其他成员既要有独立的观点和想法，又要有全局意识，责任意识。要做到互相信任，互相理解，相互支持，相互帮助，每个领导班子成员既要根据分工，切实履行自己的职责，又要顾全大局，积极服从集体领导。要积极支持“一把手”的工作，认真履行职责，切实做到大事不专断，小事不推诿，难事不回避，增强领导班子的整体功能，最大限度的发挥作用，更好地为一方百姓谋利益。

八、坚持“两个”务必，继承和发扬艰苦奋斗精神

艰苦奋斗是党的优良传统，是党团结和带领人民实现国家富强、民族振兴的强大精神力量，对抵御各种腐朽思想侵蚀、保持党和国家政权永不变质具有重大意义。胡锦涛总书记在西柏坡考察学习时，告诫全党要“务必继续保持谦虚、谨慎、不骄、不燥的作风，务必继续保持艰苦奋斗的作风”。各级领导干部一定要对我国的基本国情和我县的县情有一个清醒的认识，不断增强忧患意识，居安思危，牢固树立为党的各项事业长期艰苦奋斗的理想信念，把艰苦奋斗、勤俭节约之风切实带到工作中去。目前，我县的经济发展总体水平还比较低，财政收入微薄，自给率低，远远满足不了自我发展的需要。去年，我县的财政收入为2447万元，财政支出为1.148亿元，缺口达9033万元。今年，地委给我们定的目标是2930万元，任务仍十分艰巨。有些干部对这一严峻的形势视而不见，充耳不闻，抱着一种“小富即安，小进即满”的消极心态，一切无所谓，似乎与自己毫无干系。有些干部口袋里有了几个钱，胡花乱用，该接待的接待，不该接待的也接待，花单位的钱不心疼，不知道勤俭节约，不知道为群众想一想。存在这类问题的单位要收敛一下了，不要总在警戒线的边缘徘徊，这是很危险的。

***县是一个旅游资源丰富的地方，近年来，随着旅游业的升温，全县的接待任务越来越多，越来越繁重。各单位（部门）要大力倡导勤俭节约之风，办一切事情都要量力而行，精打细算，讲求实效，不能讲排场，比阔气，铺张浪费。“壁立千仞，无欲则刚。”作为领导干部，切不可驾重就轻，本末倒置，把心思都用在接待应酬上。相反，要始终坚持立党为公、执政为民，做到夙兴夜寐、勤奋工作，发扬不畏艰难、奋力拼搏、克己奉公、甘于奉献的革命精神，一心一意的为群众谋利益、办实事。要多想安民之策，多谋富民之路，借助旅游发展的大好机遇，广交、多交能为我县各族群众带来实惠的外地朋友，尽可能地吸引外来资金、项目、人才、技术，促进我县经济快速健康发展。

领导带头是我们做好一切工作的关键，也是加强和改进作风建设的关键。“上梁不正下梁歪，中梁不正倒下来。”一个地方、一个部门、一个单位，如果领导干部特别是主要领导干部出了问题，那里的党风、政风、行业风气和社会风气没有不出问题的。各级领导干部一定要高度重视加强和改进党的作风建设的重要性，以端正的作风，带动领导班子一班人的作风端正，向党和人民交一份满意的答卷。

第一，要作学习和应用马克思主义理论的表率。领导干部要自觉加强学习，打牢马克思主义理论功底，坚定理想信念，提高政治敏锐性和政治鉴别力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。要加深对中国国情的了解，努力把握经济社会发展规律，增强驾驭全局、应对风险的能力。
第二，要作密切联系群众、为群众排忧解难的表率。领导干部要自觉克服形式主义、官僚主义的腐朽作风，深入基层指导工作，倾听群众呼声，关心群众疾苦，尤其要格外关注、重点帮助工作和生活遇到困难的群众，关心和帮助贫困群众脱贫致富。下基层要轻车简从，不准超标准接待。
第三，要作遵守党的纪律特别是政治纪律的表率。各级领导干部要认真学习党内监督条例和纪律处分条例，深刻领会加强监督、严肃纪律是党中央对党员干部的严格要求和关心爱护。各级领导干部特别是主要领导干部要增强接受监督的意识，做自觉接受监督的表率和遵纪守法、依法办事的模范。
第四，要作清正廉洁、反对腐败的表率。领导干部的号召力、影响力、说服力，在很大程度上取决于是否清正廉洁。身处领导岗位的人，一定要以成克杰、胡长清等反面典型为戒，坚定理想信念，不断改造自己的世界观、人生观、价值观，切实筑牢拒腐防变的思想防线。(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.网络.com查看)以身作责，廉洁自律，管好自己，管好配偶、子女和身边工作人员。要加强自身思想道德修养，培养积极向上的生活情趣，做到自重、自省、自警、自励，自觉抵制拜金主义、享乐主义、个人主义的侵蚀，做到一身正气、一尘不染。
第五，要作发扬艰苦奋斗精神的表率。各级领导干部要做到吃苦在前，享受在后，坚持从我做起，从小事做起，从细微之处规范自己的一言一行、一举一动，用自身的模范行为弘扬正气、影响基层、带动群众。
每一个共产党员特别是领导干部都能在各自的岗位上兢兢业业，发挥作用，为全社会作出表率，我们的各项工作就一定能够顺利进行，建设全面小康***的奋斗目标也一定会早日实现。