与《劳动人事部门2009年个人年终总结》相关的范文
-
10-23
团日活动方案
2009级林学蒙二班团日活动方案 主办方：20xx林学蒙二 时间： 20xx年12月 一．活动主题：《缤纷校园·有你有我》 二．活动内容： 学校是人类文化沙漠里的绿洲，教室是绿洲里知识的殿堂。丹桂飘香的美好季节里，我们09级林学蒙二班的29名同学都怀揣着个自的梦想踏入了内蒙古农业大学这片沃土。这里将是我们未来四年共同生活的家，我们有义务共同创建一个舒适的家。为了能够在农大里精彩四年，将成就一生。 ...
-
09-23
年终个人总结
本人自任现职以来，热爱党的教育事业，工作兢兢业业，恪尽职守，吃苦耐劳，为教育事业敢于奉献自己的青春，在县教育局和学校领导的大力支持下，带领数学组全体教师锐意进取，大胆开拓，转变教育理念，努力探索教改新路子，致力于教学研究工作，取得了突出成绩。现总结如下： 在教学过程中，本人积极搞好业务学习和进修，探索教育规律，不断更新教育观念，探求新的教学方法，研究教学新模式，做到了既能把科学文化知识传授给学生， ...
-
07-18
幼儿园工作计划
幼儿园工作计划 凡是预则立,不预则废。为使20XX年的工作有章可循,特制定如下计划。 一月: 1、与教育局安排的各研究员建立联系,在博客上做好链接。 2、督促园内教师对每个幼儿做好分析评价,力求准确而全面地把握每个幼儿各方面的发展状况,填写幼儿在园情况汇报单。(要求汇报单既能反映各年龄段幼儿发展的主要特点,又具有每个孩子的个体特征。小班主要反映幼儿对集体生活的适应情况以及一些基本的生活、行为习惯; ...
-
02-19
驻村年终总结及2014年工作计划
驻村年终总结及20XX年工作计划 一年来，村两委在镇党委、政府的正确领导下，按照“安全、稳定、发展、和谐”的工作思路，全面落实科学发展观，解放思想、扎实工作，取得了经济稳步增长、村民安居乐业的良好成效。 一、农业方面 稳定发展粮食生产。按照稳定面积、主攻单产、节本增效的要求，重点推广病虫害综合防治技术，加强条锈病、稻瘟等重大病虫害和动植物疫情的预测预报和防控，从而使我村全年水稻等基本农作物的产 ...
-
07-05
县科技局年终工作总结和明年工作计划
县科技局年终工作总结和明年工作计划 今年，我县科技工作坚持以党的十七大精神为指导，认真落实科学发展观，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，以促进我县经济又好又快发展和社会全面进步为目标，深入实施“科技兴县”战略和可持续发展战略，与时俱进，开拓创新，扎实开展好各项工作。大力推进优势传统产业升级、打造科技合作交流平台，加大科普宣传和科技培训的力度，科技管理工作取得了可喜成绩，现就20XX年 ...
-
09-03
某商场年终总结大会领导致辞
尊敬的各位领导.各位同事: 伴随着浑厚的新年钟声,鸡年已逝,祥犬升腾,在此辞旧迎新之即,我衷心祝福大家新春快乐!身体健康!事业进步!全家幸福! 20XX年对于我们百荣来说是不平凡的一年,更是具备战略意义的一年. 一年里,**集团的各项事业都取得了长足的进步,商城的经营业绩更是节节攀升.经过一年的锤炼,我们的战略更加聚焦,思路更加明晰,基础更加扎实,管理模式更加完善,执行力更加增强.在所有百荣人的共
-
06-14
商场年终总结大会领导致辞
尊敬的各位领导.各位同事: 伴随着浑厚的新年钟声,鸡年已逝,祥犬升腾,在此辞旧迎新之即,我衷心祝福大家新春快乐!身体健康!事业进步!全家幸福! 20XX年对于我们百荣来说是不平凡的一年,更是具备战略意义的一年. 一年里,**集团的各项事业都取得了长足的进步,商城的经营业绩更是节节攀升.经过一年的锤炼,我们的战略更加聚焦,思路更加明晰,基础更加扎实,管理模式更加完善,执行力更加增强.在所有百荣人的共
-
04-13
内部管理考核细则
第一章总则 第一条为进一步加强我局内部管理，规范日常行为和工作纪律，提高服务质量，激发全局上下干事创业的热情，推动三个文明建设健康发展，根据《**局目标管理绩效考核办法》制定本细则。 第二条本细则适用于**局全体工作人员。 第二章工作纪律和日常行为规范 第三条迟到、早退、不经请假擅自外出、不佩带工作牌、实际出勤情况与《工作人员动态表》不一致等行为，对当事人处以逐项50元罚金，同时年终考核科室扣1分 ...
-
02-13
新农保基本全覆盖作法的工作经验
截至7月末，我市新农保参保总人数突破百万大关，达107.19万人，参保覆盖率达到94.32%，所有涉农县（市）、区全面实现“基本全覆盖”目标，新农保基金累计达33.13亿元，农保基金累计金额和参保人数都达到全省总数的30%左右。我市新型农村社会养老保险工作的主要做法是： 一、深入调研，反复论证，科学构建新型农村社会养老保险制度框架 在制度设计过程中，我市始终坚持与本地经济社会发展相适应 ...
-
10-13
中共**镇委员会关于机关干部工作目标管理考核的试行办法
为进一步加强机关思想作风建设，调动机关干部的工作积极性，提高机关行政办事效能，推进全镇各项工作的顺利开展，经镇党委、政府研究，决定对镇机关干部实行工作目标管理考核。具体办法如下： 一、考核内容及标准 机关干部考核采用1000分为基数，采用倒扣分和奖励分的方法。具体分为五大块：（1）日常机关考核200分;（2）经济工作200分;（3）包村考核200分;（4）年终成绩考评200分;（5）年 ...
