在全区干部心理健康教育专题培训班上的讲话

在全区干部心理健康教育专题培训班上的讲话

王 铎

（6月22日上午8:30 宁夏医科大学）

同志们：

为认真贯彻落实党的十七大精神和自治区党委的要求，主动适应新形势下干部队伍出现的新情况、新特点、新变化，坚持在思想政治教育和干部培训工作中体现对干部的人文关怀，自治区党委组织部决定在宁夏医科大学举办“全区干部心理健康知识及增强心理调适能力”专题培训班。为了办好这次培训班，自治区党委组织部高度重视，自治区党委常委、组织部长徐松南同志听取了培训班筹备工作情况汇报，并提出了具体要求。下面，我就做好这次培训工作提三点意见，供同志们参考。

一、领导干部要高度重视心理健康教育

心理素质是一个人综合素质的重要组成方面。心理素质反映的是一个人认识和把握自我的能力，是一个人的个性特征和心理品质在学习、工作和日常生活中的综合表现。对于各级干部，特别是领导干部而言，保持心理健康，既是正确履行职责的前提，也是培养和提高综合素质的重要基础。

关心爱护干部是我们党的优良传统。但是由于囿于认识水平和习惯性的方法，在过去很长一段时间里，我们对干部的教育往往从政治上、思想上考虑较多，而从心理上进行教育和疏导不够。随着社会的发展和

任务的变化，近年来，中央对干部的心理健康问题给予了更多关注，党的十七大报告提出，要“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系。”党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》强调指出，干部管理要坚持严格要求与关心爱护相结合。这是针对新形势下的干部队伍发展状况和干部教育培训工作提出的新要求、新任务。当前，我国正处在社会全面转型期，市场经济快速发展、改革开放不断深化、社会竞争日趋激烈，人们的工作和生活节奏普遍加快，各方面的压力也都明显加大，由此而产生的心理障碍、心理疾病也逐渐增多。各级各类干部作为直接参与经济社会发展和社会公共事务管理、直接服务人民群众的特殊群体，无论是从自身所处的环境还是从事业发展的角度而言，也都面临着如何维护心理健康、提高心理调适能力的问题。

《人民论坛》杂志曾对一百多名领导干部的心理健康情况进行调查后发现，有80%以上的干部特别是基层干部普遍存在较大的“心理压力”，存在一定程度的“心理不平衡”、“心理疲劳”及“压抑心理”。有的干部由于心理状况不健康，对工作、生活中的一些矛盾“看不开”、“想不通”，消极悲观情绪得不到释放或化解，最终抑郁成疾，引发了身体和精神方面的疾病，导致一些极端事件的发生；有些干部由于心理压力过重，无法正常履行职责；还有一些干部由于心理素质不好、意志不坚定，导致世界观、人生观、价值观发生了扭曲，乃至腐化堕落、违纪违法。这种心理上的不健康或者说是不适应，也从一个侧面反映出我们的思想教育工作科学化程度还不高，干部心理健康教育工作与新形势的要求还存在着一定差距。从总体上看，我区各级干部的心理是健康的，绝大数干部

表现出坚定执着、乐观自信、沉稳平和、奋发有为的良好精神状态。但是也要看到，确有少数干部的心理状态不容乐观。因此，各级党组织和广大干部都要充分认识在现阶段重视和加强心理健康教育工作的重要意义，以人为本，未雨绸缪，把心理健康教育作为干部教育培训和思想教育工作的重要组成部分，作为加强干部队伍建设的重要内容，积极组织开展心理健康教育，主动学习掌握心理健康知识，学会运用心理科学的方法和手段开展工作、应对压力、解决矛盾问题。

二、领导干部要着力培养良好的心理素质

去年9月，自治区党委组织部下发了《关于加强干部心理健康教育，提高干部心理素质的实施意见》，这是我区首次针对干部心理素质培养，提出的干部心理健康教育方面的具体措施和要求。应当说，开展干部心理健康教育并不完全是一项新生的事物，在我们党传统的思想政治教育工作中就包含着心理关怀和心理疏导。在新的历史条件下，突出强调干部的心理健康教育，实质上就是思想政治教育与“以人为本”执政理念的结合。加强干部心理健康教育，与思想政治工作有着共同的目标任务，就是要帮助各级干部坚强意志、明辨是非，及时发现思想认识上和心理上存在的倾向性、苗头性问题，及时进行科学有效的干预，努力克服思想情绪方面的障碍，以更加积极、健康、向上的心态投入工作。从这个意义上讲，我们的每一位领导干部都应该自觉地培养良好的心理素质，积极地参与和接受心理健康教育。 在自觉养成良好的心理素质方面，应该着重注意以下三点：

第一点，要注意锻炼坚强的意志品质。今年是中国共产党成立90周年。90年来，我们党有无数的革命先烈为了国家独立、民族解放而流血

牺牲、前赴后继；有无数的优秀干部为了中华民族的伟大复兴披肝沥胆、无私奉献，充分体现出了共产党员对理想信念的恒久坚持、对革命事业的无比忠诚。这种伟大而崇高的精神，这种令人感佩的高尚品格，是我们党的骄傲，也是我们党的宝贵精神财富，同样，也是我们开展心理健康教育应该充分学习借鉴的内容。作为领导干部，提高心理素质，首要的就是必须锻炼和保持坚强的革命意志，牢固树立责任意识，敢于担当重任、敢于迎难而上、敢于承受各方面的压力。一个干部如果具备了这样的心理品质，就能知难不畏、攻坚克难，出色地担负起时代和历史赋予的使命。第二点，要注意培养广阔的胸襟气度。中组部部长李源潮同志曾经提出组工干部要达到三个标准，“有功劳的时候不伸手、有苦劳的时候不计较、有疲劳的时候不抱怨”。我想，这不仅是组工干部，也应当是全体党员干部思想行动的“风向标”。今明两年是区市县乡党委、人大、政府、政协集中换届年。在座的同志中，既有来自市县党政机关的干部，也有来自县乡基层的同志，很多同志都将参与换届工作，有的同志还将在换届中面临着职务调整。如何对待职务上的“进退留转”，是检验干部特别是领导干部心理素质是否过硬的一个“试金石”。有的干部在换届这样的大事面前，心浮气躁、心慌意乱，个别人甚至心术不正，这都是自寻烦恼、心理失衡、心态失控的表现。这种现象在平时也不少见。我们讲努力培养良好的心理素质，就是要从养成广阔的胸襟气度入手，在任何时候、任何情况下都能最大限度地保持平常心、进取心、敬业心和奉献心。不仅是在换届面前，在财富、权力、名誉、地位、美色等种种诱惑面前，都要开阔胸襟、淡泊名利，克制喧嚣浮躁，不放纵自己，干干净净做事、老老实实做人。有了这样的胸襟气度，就没有解决不了、解

决不好的心理问题。第三点，就是要注意养成高尚的从政道德。温家宝总理曾经引用过哲学家康德的一句名言：我敬畏两样东西，一是头顶上的星空，一是心中的道德法则。道德不仅是个人行为的规范，也是行为评价的准绳，更是一种庄重、神圣、深沉的内心情感。这种情感的基础是对人民深厚的爱、对事业的坚定忠诚。因此，培养良好的心理素质，就必须努力养成高尚的从政道德，并把这种道德品格转化为热爱人民、为人民服务的真实情感，转化为尽心尽力谋求事业发展的真实情感。有了这种情感的支撑，我们想问题、做事情，无论遇到什么情况，都能勇往向前、努力拼搏，而不是碌碌无为，无所事事。

三、确保此次培训取得实效

干部心理健康教育不同于其他理论业务培训或实践锻炼，它是融科学性、知识性、实用性为一体的培训。这次培训是自治区党委组织部首次开展的干部心理健康专题培训。从某种意义上讲，既具有开拓性，也具有探索性。为尽力保证培训质量和效果，在师资安排上，除了有宁夏医科大学从事心理研究和临床治疗工作的专家教授以外，还专门从区外聘请了从事干部心理健康教育工作的专家；在培训对象上，打破了以往同层次、同级别、同类型干部的培训模式，直接面向市、县、乡等基层单位的处、科级甚至一般干部进行培训；在内容安排上，除了有心理健康教育专题讲座外，还设计了现场咨询、团体辅导、拓展训练等辅助教学内容。同时，为体现组织上对基层干部的关心，除了要进行心理测评以外，还为大家安排了体检项目。可以说，这次培训，也是自治区党委组织部贯彻落实中央和自治区党委关于干部培训工作“重心下移”的要求，努力服务基层的一项具体措施。

希望参加这次培训的同志在培训期间，一定要珍惜机会，集中精力，以良好的精神状态投入到培训中，系统深入地了解心理健康知识，正确掌握增强心理调适能力的基本方法，有效解决一些认识上心理上存在的问题。希望同志们一定要用科学的态度对待心理健康教育。开展心理健康教育培训，必然涉及到对个人心理状况的评价。对此，大家都应当有一个科学的认识，要以主动、积极、合作的态度与专家配合，以便能够准确了解和掌握自己的身体和心理状况，学习掌握更有效的缓解压力、调适心理的方式方法。涉及个人信息的相关测评资料，专家和主办单位都一定会为大家保密，这是他们的工作纪律，也是职业道德，我们应当信赖他们。在学习培训期间，还希望同志们注意结合实际进行深入思考。由于这是我区第一次开展干部心理健康教育专题培训，培训的内容、方式包括组织工作肯定会有不够理想、不够完善的地方，需要不断地探索改进。在这个方面，希望同志们能够给予充分的理解和支持，配合做好相关工作，积极提出开展干部心理健康教育工作的意见、建议，使今后的培训工作开展得越来越好。

同志们，这次培训班由宁夏医科大学具体承办。学校的领导对这项工作非常重视，学校的有关部门做了大量的工作，在课程安排、师资协调及后勤服务等方面做了精心准备，我代表自治区党委组织部和全体学员，对宁夏医科大学的领导和有关工作人员在此表示诚挚的谢意！

最后，预祝本期培训班顺利进行，预祝各位学员学有所获、生活愉快。我就讲到这里，谢谢大家。