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  • 06-03 跟岗日志第五天
  • 时间:12月5日 地点:广州白云区景泰小学 主持人:周校长.全体行政 活动主题:1.参加升国旗仪式:2.参观学校:3.听心理讲座 主要内容:1.参加学校升旗仪式:2.参观学校,感受学校浓厚的校园文化:3.听孙安莉老师的<阳光心态,情绪管理>心理讲座. 体会和收获: 1.参加学校升旗仪式,学校对我们进行了介绍,并赠送了我们礼物(学校介绍.学校教师论文.学生作品等).我也借此机会把学校校刊 ...

  • 05-13 那些实习的日子
  • 那些实习的日子 20XX年7月8日,期末考试终于结束了,期末考这东西对我来说真是个煎熬,每次快到考试周我就没日没夜地背诵,一直持续3个星期,我才得以喘口气。9日早上,海珠区实习月拉开帷幕了,我们全体实习生来到海珠区机关会议中心第二会议室开会并进行交接仪式,我的实习日子就此开始了。 第一次到政府机关实习,感觉又紧张又期待,我和几个素不相识的同学被分配到广州市海珠区建设和园林绿化局,我们被建设局的实习 ...

  • 02-01 新年廉政慰问信
  •   近日,××市食品药品监督管理局纪委向全系统副处以上干部80余人送上了新年廉政慰问信: 诚祝同志们在新的一年里,工作顺利,身体健康,合家幸福,万事如意!要求同志们在新的一年里,扎实做好食品药品监管各项工作,为确保全市人民饮食和用药安全做出更大贡献,为构建和谐社会做出不懈努力。为平安、愉快地欢度新春佳节,市局纪委还送上了党风廉政教育学习参阅资料《朋友》,敬请学习并共勉。   朋友   朋友,是旧屋 ...

  • 10-18 超市员工辞职报告
  • 超市员工辞职报告 要说起本人提出辞职的原因,笼统来说大致可简单归纳为以下两点: 第一点,本人的身体健康每况愈下,确实有必要回家调养生息。 第二点,如今的工作早已今非夕比,工作量太大,公司要求又太高,本人身在此位深感不安、名不符实,难以完成公司和领导交付的工作任务,辜负了党和国家寄予的厚望。 以下具体说明。 10月18号早会,店长问负毛利有没有打出来,我说导出来了还没打,遂问生鲜的价格调完了吗,我说 ...

  • 05-11 人员识别卡领取管理制度
  • 人员识别卡领取管理制度 一、识别卡的申请 人员识别卡申请领取人员必须具备以下条件: 1、参加四级培训中心72小时的培训,培训合格、有记录、有档案。 2、出具由培训中心颁发的上岗证件及身份证复印件。 3、填写人员定位识别卡领取申请表。 4、科队出具证明,由分管领导签字,人员定位系统主管领导审核。 二、由人员定位系统值班人员按申请表批示意见,对待发放卡进行信息登录,登录时必须认真核对科队、工种、工号、 ...

  • 10-19 素食馆开业致辞
  • 素食馆开业致辞 尊敬的各位大德居士,各位同修及亲朋好友大家好! 今天是xx素食养生馆开业之日,我代表x市佛教界的各位大德居士表示真诚的祝贺,并致以热烈的拥护和支持。 xx素食养生馆是我们乳山市第一家素食馆,给我们乳山人为素食开了好头,我希望大家赞叹和发扬壮大及连锁。 妙莲老和尚曾经开始过说;“你能发心吃长素,不用花一角钱就放了千万条生命,不但自身会长寿,而且子孙都忠孝又福禄寿”。又说:“实说身命康 ...

  • 05-16 医院病人身份识别制度和程序
  • 医院病人身份识别制度和程序 病人在院期间应被正确识别身份,包括门、急诊病人和住院病人。 1. 住院病人均应佩戴腕带作为身份识别标识。 2. 腕带佩戴规范 目的:(1)病人流动过程中能被正确识别(如加床、转床、手术、外出检查等);(2)有过敏史者有醒目标记,随时提醒,方便核对;(3)意识模糊或不清者能被正确识别;(4)确保母婴的唯一性,防止相互混淆;(5)医生查房时准确快速地确认病人、读取病人信息。 ...

  • 02-20 企业文化建设实施意见
  • 一、总则 1、企业文化是在企业发展建设进程中形成的、具有企业鲜明特色、对企业的未来具有决定性影响的文化,是企业管理思想、管理哲学、经营理念、价值观念、内在精神和外部形象的综合体现。从公司建设之初就下大力气推行企业形象战略,培育具有我公司特色的企业文化,对于实现我公司的发展目标,培育团队精神、进取精神、创新精神,增强公司的凝聚力、感召力,增强员工的荣誉感、自豪感具有重要的意义。 2、公司企业文化建设 ...

  • 08-14 企业形象策划建议书方案
  • 企业形象策划建议书方案 本建议书策划、设计工作范围的介定 本建议书工作范围介定为企业形象、品牌形象规划,以及品牌战略策划、广告策划、平面广告设计。 工作程序: ◆第一阶段:企业实态调查: 本工作阶段的目的是让设计人员和策划人员充分了解天天公司具体情况和形象深入发展的目标、需求,以进一步发展识别策略。发展具有针对性的定位策略及制订出引导设计创意的建议。 本阶段的内容如下: 1、决策层访谈 与公司决策 ...

  • 03-20 人员定位系统异常情况上报处理制度
  • 人员定位系统异常情况上报处理制度 一、人员定位系统分站出现故障或断线,造成信号采集,显示及信息反馈中断,不能及时传输数据信息,人员随身携带的识别卡不能在地面基站显示为异常情况。 1、井下识别分站出现无法识别定位卡、数据中断、出现无法读取识别卡、超时、欠时等系统异常报警,立即向调度室、值班领导及上级监控中心汇报,由调度室组织人员对异常分站进行抢修,并将异常原因记录在案,及时汇报处理结果。 2、识别卡 ...