学生会工作报告1
心理协会工作报告及感悟
——宋伟
总体概况:机械与材料工程学院心理协会在老师和团委的指导和带领下,
在协会全体部长和干事的共同努力下,基本上出色的完成了自己的工作及任务,得到了客观的肯定,完成了学期之初制定的工作计划。不断地完善协会的管理与体制,发挥协会的特长,运用协会的团队力量,组织了一系列有协会特色的活动,以丰富多样的形式带领同学们关注心理健康,提高会员的思维能力和理论水平,学习心理保健、心理咨询的知识,致力于心理健康的学习与研究,为广大会员和同学提供了包括学习、实践和娱乐等多方面的机会。 一、人员管理问题。 首先,从协会2009招新工作就存在一些比较严重的问题,协会2009级成员并且包括大二的学长学姐性格普遍偏于内向,而我们协会的工作确要求我们自面学生,深入学生,融人学生。这种情况不可否认的影响到我们工作的开展。 再者,在心理协会工作开展之际没有很好的使心理委员明确自身的工作内容、任务(大部分心理委员并不清楚自身的工作)。没有认识到自身工作的重要性,致使他们在工作中表现被动性,缺乏热情。 其次,没有使心理委员清醒的认识到自身以心理协会的关系,容易出现尾大不掉的情况,不服从管理。 二、沟通问题 首先,协会电话通讯录、QQ群、飞信….等联系制度不够完善(出现电话为空号、不加QQ群、飞信现象)。 再者,协会成员之间缺乏沟通,出现干部不认识干事,干事不搭理干部,干事之间姓名、班级不清楚。导致协会缺乏凝聚力和认同感。 三、积极性问题 活动数量太少(上半年只有一个活动并且规
模偏小)一定程度上打击了新生的积极性,同时
留下了心理协会“不干事”、“缺少锻炼机会的”
的不良现象。 出现的主要问题:
同时这些问题集中表现为成员对协会工作采取
逃避、推脱、应付的现象最终不可避免的影响
到我们工作的开展。
当然在一年的工作中也有许多热情饱满、能力
出众的人一直在坚持工作,为协会的成绩努力
的 付出。
四、工作方法脱节问题
我们部门以前许多的经验和工作方法没有很好
的传承,导致我们工作中方法不好,效率不高。
解决办法和构想:
一、 加强协会历史教育,大力宣传协会的光辉成绩,
增强协会成员对协会的信心和期望,让他们抱定协
会能给他们以最多、最多的锻炼的信念。
二、 加强与大二、大三、大四….心理协会前辈的交
流,努力从他们那学习到更多的经验和先进方法,
使他们成为我们的幕僚,发挥强大咨询作用。
三、 加强协会联系制度建设,确保干部与干事,干事
与干事实现工作中的好伙伴、生活中的好朋友(要
求快速完整的建立QQ 、飞信组织)
四、 强化协会文化建设,用文化吸引人才、用文化感
染人才,这也是协会长远发展的必由之路。
五、 树立互利双赢意识。只有让协会成员在工作过程
中有收获感、提高感,学到实际的东西,才能使他
们更加努力的工作,才能从根本上“进入”心理协
会(教他们如何学习、交友、如何塑造人格魅力…….
等)。
六、 控制好心理委员,是工作的重中之重。对各种奖
励(优秀心理委员、优秀团员、优秀学生干部等)
措施宣传要到位,对表现好的心理委员可以吸收进
协会成员里面,在技能分方面给于照顾,
七、 管理即是一门科学也是一门艺术,干部在管理中
要运用制度管理、温情管理、友情管理…..
八、 强化竞争意识,有竞争才能激发潜能,才能有危
机意识(联络员、负责人应当适时调整,促进竞争)
九、 加强制度建设,建立严格考勤、考核制度(遏制
开会迟到、缺席、同学之间不知道名字现象,)采
用工作打分制度
十、 不断创新,在保证我们传统优势项目(手语、海
报…..)的情况下创造性的开展新的活动形式,(心
理沙龙……..)
道路是曲折的,前途是光明的。我们将用自己的热情和决心,用坚持不懈的意志,科学的方法去完成我们的使命,捍卫我们心理协会的荣誉。将自己的理想、信念与心理协会即在,心理协会荣则我荣,心理协会辱则我辱。(有不足之处请老师指导和批评)
机械与材料工程学院
心理协会
宋伟
2010年6月21号